blog thuizorg

Werken in de thuiszorg.

Er zijn steeds meer ouderen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan onder andere zijn een hulp in de huishouding, of hulp bij het douchen, aankleden of hulp bij het toedienen van medicatie. Door de druk op de zorg is er helaas vaak geen tijd meer voor een gesprek en een luisterend oor. Terwijl juist daar zo’n grote behoefte aan is.

Ik heb zelf vanaf 2007 tot en met september 2020 met veel plezier in de thuiszorg gewerkt. Het was precies wat ik zocht, mensen helpen die zo hard hulp nodig hebben. Het is enorm dankbaar werk, gezegend voelde ik mij met deze baan. Ik werkte als hulp bij het huishouden, het belang daarvan wordt helaas erg onderschat. Dat was voor mij des te meer een reden om het door te zetten. Want er komt zoveel meer bij kijken.

Meer dan huishouden alleen.

Het is ook je taak om te signaleren, of er iets van belang is met betrekking tot je cliënt om aan je leidinggevende door te geven. Het kan zijn dat je cliënt niet meer voor zichzelf kan zorgen, of deels niet mee. Zo kan het zijn dat het gedrag ineens veranderd, bijvoorbeeld niet meer willen eten of geen maaltijd meer kunnen maken. Etenswaren die bederven in de koelkast, of lichamelijke gebreken krijgen. Het is van belang daar heel goed op te letten.

Er kunnen ook situaties voorkomen die minder leuk zijn. Het is van belang daar goed mee om te kunnen gaan. Meestal kun je daar een (korte) cursus over krijgen. Ik heb dat ook gedaan en dat heeft zeker zijn vruchten afgeworpen. Het kan zijn dat je opeens geen goed meer kan doen bij de cliënt, degene wordt opeens onvriendelijk, of je kan met een cliënt niet goed communiceren. Daarom is het van belang dat je bij dit werk inlevingsvermogen hebt. En erg veel geduld. En daarmee bedoel ik dat het kan voorkomen dat degene zich niet goed kan uiten, veel pijn heeft, de kinderen niet meer ziet, of zich eenzaam voelt. Bijna altijd is er wel een reden voor bepaald gedrag.

Van werk naar dierbare en mooie herinneringen.

Bij mij werd in 2018 de diagnose reuma gesteld. Het afgelopen jaar werd het werk in de thuiszorg helaas te zwaar. Door de reuma ging ik langzaam achteruit waardoor ik beetje bij beetje steeds meer minder uren kon werken. En op den duur ging het helaas helemaal niet meer. Met pijn in het hart ben ik gestopt, ik miste het enorm want met een aantal cliënten had ik heel mooie band opgebouwd. Mijn gedachten gaan vaak terug naar die mooie momenten, het zijn nu dierbare en mooie herinneringen die in mijn hart gegrift zijn.

De helende werking van de natuur.

Soms kan het werk ook heel heftig zijn, want als een cliënt ernstig ziek wordt en het onvermijdelijke afscheid komt. Gelukkig kon ik daar goed mee om gaan, en lukte dat niet dan haalde ik de rust en berusting uit de natuur. Dat hielp enorm, een strandwandeling langs de zee met de rustgevende geluiden van de golven, een heerlijke frisse boswandeling, of je hoofd lekker leeg maken door de frisse wind in je haren te voelen door een eind te fietsen.

Nieuwe uitdaging.

Ik ben heel dankbaar dat ik dit werk heb kunnen doen. Nu heb ik mij op het schrijven gericht, het zat mij als kind al in de vingers. En ik heb sterk het gevoel daarmee aan te slag te gaan, wie weet…Met plezier volg ik al een cursus korte verhalen schrijven, en nu hoop ik te kunnen gaan bloggen. Spannend hoor, zo hoop ik op deze manier voor anderen wat te kunnen betekenen.

Ik zal mijzelf even voorstellen: mijn naam is Brigitte, ik ben 58 jaar en alleenstaand. En ik woon in den Burg, op het mooie eiland Texel.

‘Zoals U wilt dat de mensen u doen, doet u hun ook zo.’

Lukas 6:31

vis ontwikkeling

2020: Ontwikkeling en verbetering

vis ontwikkeling

Op bovenstaande afbeelding heb ik mijn logo gebaseerd. De pijl die boven CVB staat, is gebaseerd op de vis die naar de volgende kom springt: een ontwikkeling.

Ontwikkelingen in 2020

In 2020 heeft de Christelijke Vacaturebank zich verder ontwikkelt en verbetert. Niet alleen zijn de views en bezoekers met bijna 80% toegenomen, ook het aantal klanten is toegenomen, er zijn nieuwe diensten bij gekomen (CV-abonnement). Daarnaast is de dienstverlening opnieuw geëvalueerd en zal in 2021 een nieuwe rol van dienstverlening uitgerold worden.

Sinds juli hebben we een nieuwe dienst uitgerold: het CV-abonnement. Door een CV-database te creëren, waar klanten bij kunnen en direct contact contact op kunnen nemen met werkzoekenden, is niet alleen de reactieve werving, maar ook de proactieve werving onderlegd.

Dienstverlening in 2021

Vanaf 2021 zal de dienstverlening veranderd en verbeterd worden. Vanaf dit jaar zullen er meerdere mogelijkheden zijn om de vacatures te promoten:

  1. Vacature plaatsen op Christelijke Vacaturebank (inclusief (gratis) promotie op social media: € 50,- (verplicht)
  2. Vacature doorplaatsen op een vacaturebank in de regio, branche en op opleidingsniveau (via Het VacatureLoket): € 25,-
  3. Vacature doorplaatsen in regionale en branchegroepen op social media (via Topflexer.nl): € 25,-
  4. Betaalde promotie van de vacature op Facebook/Instagram (je kan zelf bepalen hoeveel je inzet, maar wij kunnen wel advies geven): € 0 – 175,-
  5. Promotie van de vacature op LinkedIn (je kan zelf bepalen hoeveel je inzet, maar wij kunnen wel advies geven): € 0 – 175,-
  6. Advertentie in een tijdschrift (€ 215 – 450)
  7. CV-abonnement (per maand): € 50,-
  8. Advertentie op Christelijke Vacaturebank (per maand): € 50,-

Je vindt de diensten op de pagina diensten.

Ook in 2021 hopen we ons verder te ontwikkelen. Later volgt hierover meer informatie.

vertrouwen

Vertrouwen

Inmiddels is het ruim een jaar geleden dat ik wist dat ik op zoek mocht gaan naar een andere baan. Dat is altijd een vervelend bericht en het kan je tot wanhoop drijven. Hoe kom je daar doorheen?

Solliciteren is eigenlijk al een baan op zich. Als je het naast je huidige baan doet, kan het daarom slopend zijn. Vaak ben je dan doordeweeks overdag aan het werk, intussen kom je steeds vacatures tegen die je leest en overweegt of je er op gaat solliciteren, en in het weekend maak je tijd om je sollicitatiebrieven te schrijven. Zo ben je eigenlijk dag en nacht bezig met solliciteren op het moment dat je nieuw werk nodig had.

God wijs mij Uw weg

Tot vorig jaar werkte ik bij een bedrijf wat mij had laten weten mijn contract niet te verlengen, vanwege slechte financiële resultaten van het bedrijf. Ik kon niet langer betaald worden. Ik werkte in dit bedrijf in de vacaturebranche en zag dus veel (heel veel) vacatures voorbij komen op een dag. Het werk bij de werkgever was al zeer intensief, maar daarnaast zag ik nu ook steeds vacatures waarvan ik overwoog of het iets voor mij kon zijn of niet. Het trok mij leeg.

Als je dan solliciteert, kun je veel afwijzingen krijgen. Meestal is dit een algemene mail waarmee men laat weten betere kandidaten gevonden te hebben. Soms mocht ik op gesprek komen, maar werd ik daarna alsnog afgewezen (te weinig ervaring was meestal alsnog de reden). Ik was de wanhoop nabij en richtte mij tot God: wijs mij uw weg.

Daarom zeg Ik jullie: maak je niet bezorgd over wat je zult eten of drinken om in leven te blijven, en ook niet over de kleding voor je lichaam. Is het leven niet meer dan het eten, en het lichaam niet meer dan de kleding? Kijk naar de vogels van de hemel: ze zaaien niet en maaien niet en oogsten niet, je hemelse Vader voedt ze. Zijn jullie niet meer waard dan vogels?

Mattheus 6:25-26

God laat in de bijbel weten dat Hij voor ons zorgt. Als ik mij echt in nood voel, kom ik daarom altijd bij hem terecht. Hij heeft een plan! Uiteindelijk werd ik gebeld door een bedrijf waar ik twee jaar geleden een gesprek had gehad: Maandag. Ze hadden een opdracht voor mij bij Provincie Flevoland. Een week later zat ik daar op mijn nieuwe job.

Toch gaat het niet altijd zo makkelijk. Desondanks mag je weten en vertrouwen dat God een plan heeft.

God geeft je wat je nodig hebt

Het fascineert mij altijd hoe mensen bij christelijke organisaties van giften kunnen leven. Ik vroeg dan ook eens aan iemand of hij niet bang was als de giften niet zo hard liepen. Echter verwees hij ook naar Mattheus 6. Hij vertrouwde er volledig op dat God hem gaf wat hij nodig zou hebben. Zou jij dat kunnen?

Op God vertrouwen: dat is niet altijd gemakkelijk. Gelukkig heb ik steeds mogen ervaren dat God voor ons zorgt en ons geeft wat wij nodig hebben. Heb jij dit ook zo ervaren? Ik hoor graag je verhaal! Laat hieronder een reactie achter of neem contact op.

Bloghop

Met dit bericht doe ik mee aan de bloghop van september-oktober 2020. Het onderwerp Vertrouwen is gekozen door Johanneke Plaggenmarsch van Waardevol en Uniek. Doe je ook mee?

Bloghop: Uitdaging (vervolg)

Eind jullie schreef ik een bericht over #uitdaging met daarin de oproep om mee te doen met deze bloghop. De bloghop gold voor de maand augustus en blogs konden ingediend worden tot 31 augustus.

En er zijn heel wat reacties geweest! Blijkbaar sprak het onderwerp heel erg aan. Zelfs iemand die niet in de groep Christelijke Bloggers zat, wou graag mee doen. Erg leuk.

In dit bericht zal ik de blogs kort langs gaan en daarna zal ik bekend maken wie het onderwerp voor september-oktober mag gaan bedenken en met dat onderwerp mensen mag gaan uitdagen om te schrijven.

Een verjaardag met een uitdaging

Het eerste blog wat binnen kwam, was van Wat ik Geloof. Dit blog was een bericht op Instagram en ging over een verjaardag met een uitdaging. De schrijver heeft haar verjaardag doorgebracht in de natuur. Ze had 3 sups (stand up paddles) gehuurd. Echter heeft ze watervrees en was dit daardoor een grote uitdaging. Uiteindelijk deelt ze twee gezegdes:

“Twee gezegdes die power geven bij een uitdaging vind ik “Face your fears and live your dream”. Als de gedachte “dat lijkt me echt leuk” door je hoofd schiet, ga de uitdaging aan. God loopt naast je.

Denk je daarna “Maar dat kan ik niet!”, onthoudt dan: What doesn’t kill you, makes you stronger!”

In alles God zien

Chiel Voerman daagt ons op Chiel Voerman Blog uit om God in alles te zien. God maakt zichzelf in zijn schepping bekend. Hierbij zingt hij graag het lied ‘In Alles’ van Sela:

Als wij voor uitdagingen staan, zijn wij soms zelf aan zet. Soms moeten wij alle controle loslaten en zeggen: Hier ben ik HEER! Wij vinden het soms lastig om God in alles te zien. Wat gaaf dat we een God hebben die aan ons steeds blijft vragen: Waar ben je?

It’s gonna be alright!

Elya de Leeuw schrijft op Krullies Schrijfsels over de uitdagingen in deze wereld. Wat is er veel ellende te lezen in het nieuws. Elya gaat na vijf maanden ziek te zijn geweest weer opbouwen. Dat betekent ook dat zij kwetsbaar is en dus op zichzelf moet letten, maar dat is in deze tijd wel een uitdaging.

Een uitdaging is volgens het woordenboek ‘iets dat inspireert omdat het moeilijk is’. Wat vind jij moeilijk, maar inspireert je tegelijk?

Ook in de bijbel komen mensen voor uitdagingen te staan. Toch loopt het vaak goed af, want Jezus is er bij. Leg je leven maar in zijn handen.

Welke uitdaging ga jij aan?

Op Waardevol en Uniek daagt Johanneke Plaggenmarsch ons uit voor de 40 dagen challenge met het thema ‘Ik ben waardevol’. Haar dochter wou graag een 24-uurs challenge doen met het gezin. Dat betekent 24 uur buiten in de tuin leven en slapen. Alleen voor het toilet mag je binnen naar het toilet gaan. Lezen, puzzelen, spelletjes en andere activiteiten die je buiten kan doen. Ik vond het zelf een erg leuk idee om dit te doen met het gezin. Ik denk dat het je band binnen het gezin erg kan versterken.

Johanneke heeft bij Waardevol en Uniek nu een nieuwe challenge ontwikkeld: een veertig dagen challenge. Veertig dagen lang, verdeeld over 8 weken, ga je aan de slag met uitdagende opdrachten, lees je overdenkingen of luister je naar bemoedigende liederen en inspirerende video’s. Weet jij hoe waardevol je bent? Geloof je het ook met je hart? Zo nee, bekijk dan eens meer informatie over de veertig dagen challenge!

Bloggen in de vakantie

Aritha Vermeulen heeft een blog geschreven over bloggen in de vakantie. De zomervakantie is gehaald en gaat op zoek naar balans tussen inspanning en ontspanning. Ze geeft 7 tips:

  1. Installeer een Pomodoro Timer. Deze geeft na 25 minuten werken, 5 minuten rust.
  2. Wandelen in het bos is voor haar een goede manier om af te remmen en tot rust te komen.
  3. Het boek ‘Nooit meer burn-out‘ geeft je praktische opdrachten om je stressniveau te verlagen.
  4. Lezen in de avond.
  5. Een eigen werkplek zorgt tijdens het werken voor rust in haar hoofd.
  6. Foto’s maken zorgt bij haar voor ontspanning.
  7. Af en toe niks doen geeft rust in haar hoofd.

Bloggen in de vakantie was een mooie uitdaging. Het ging over een stapje terug, stap op, paniek, omgaan met tegenslagen, wandelen en familieleven. Al bloggend ontdekte ik hoe bijzonder het gewone is. Ik houd ervan.

Hechting en vertrouwen

Ina Eertink laat een stukje van haar hart en ziel zien, wanneer zij in dichtvorm schrijft over haar problemen met hechting en vertrouwen. Het kan erg moeilijk zijn om mensen te vertrouwen, zeker als dit al eens heeft gezorgd voor veel pijn. Of misschien heeft het juist (ook) een andere kant. Zodra je iemand vertrouwt, raak je te veel aan die persoon gehecht.

Hoewel er problemen met vertrouwen en hechting zijn, is het verlangen naar pure en echte liefde groot. Een arm om je heen, even niet alleen en iemand die je begrijpt en ziet. Angstige en onzekere vragen kunnen je erg belemmeren en er voor zorgen dat je jezelf niet durft te zijn.

Toch weet ze dat ze op God kan bouwen. Maar het voelen is lastig. Ben ik wel goed genoeg voor Hem? Heb ik wel genoeg over Hem geleerd? Wijst Hij mij niet af? Dat zou de pijnlijkste afwijzing zijn. Dan kun je alleen met je hoofd op God vertrouwen en dat Hij zijn plan met je zal uitvouwen. Ook als je worstelt met moeilijkheden en pijn.

De ontknoping

En dan, na alle blogs gelezen te hebben, moet ik een winnaar kiezen van de Bloghop. Hoewel alle blogs mij erg aanspraken en ik het best moeilijk vond om een favoriet te kiezen, spreekt uiteindelijk het blog van Johanneke Plaggenmarsch op Waardevol en Uniek mij het meest aan. Dit blog vertelt over persoonlijke uitdagingen en biedt daarnaast ook een uitdaging aan ons als lezers.

Solliciteren: Op zoek naar een passende vacature

In deze serie blogs over solliciteren, lopen we het sollicitatieproces door van begin tot eind. Zo geven we je per stap de juiste tips om een sollicitatieproces zo optimaal mogelijk te doorlopen.

Een vacature zoeken lijkt misschien gemakkelijk, maar het is nog niet eens zo simpel als het lijkt. Want hoe vind je een vacature die bij je past? En hoe beoordeel je of jij de passende kandidaat bent voor de functie?

Vacatures vinden

Vacatures zoeken

Er zijn veel verschillende manieren om een vacature te vinden. Het gemakkelijkst is natuurlijk om te kijken bij een bedrijf wat jou inspireert of zij een vacature hebben die bij je past. Dit bis echter intensief en kost veel tijd en energie.

Om de vacatures te verzamelen, zijn er daarom vacaturebanken opgericht om de vacatures te verzamelen. De grootste algemene vacaturebank is Indeed. Er zijn echter ook specialistische vacaturebanken, waardoor je wat concreter kunt zoeken naar vacatures die bij jou in de buurt zijn, aansluiten bij jouw beroepsgroep of op jouw opleidingsniveau. Als Christelijke Vacaturebank bieden wij christelijke vacatures van organisaties met een christelijke grondslag. Zo kan jij werk doen wat bij je christelijke identiteit past.

Een andere manier om vacatures te vinden in het plaatsen van je CV op vacaturebanken, zodat werkgevers jou vinden en kunnen benaderen en zodat je op de hoogte blijft van de nieuwe vacatures die bij je passen.

Functie-eisen

In een vacature worden functie-eisen vermeld. Hierbij kan onderscheid gemaakt worden tussen harde eisen en ‘zachte eisen (wensen)’. Een harde eis is altijd opleidingsniveau. Als jij geen diploma hebt voor de functie waarop je solliciteert, zal je in 99% van de gevallen afgewezen worden. Een tweede harde eis is vaak ervaring. Echter is hierin vaak enige ruimte.

Een vacaturehouder heeft vaak een eisenlijst

Daarnaast zijn er dus nog ‘zachte eisen’ of wensen. Deze worden soms weergegeven met een pré, daarnaast zullen het mogelijk softwarepakketten zijn of vaardigheden. Heb je vergelijkbare ervaring/vaardigheden, dan zal dat vaak door de vingers worden gezien.

Bij de functie-eisen is nog wel een opmerking te maken: de functie-eisen die in de vacature staan, zijn niet altijd alle eisen die werkelijk van toepassing zijn. Om de vacature aantrekkelijk te houden, wordt niet altijd de volledige wensenlijst gepubliceerd.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Een andere belangrijke factor om te bepalen of de vacature bij je past is het salaris. Non-profitorganisaties, overheid en de zorg werken vaak met salarisschalen vanuit de CAO. Hierin is weinig onderhandeling mogelijk, dus dan moet je bedenken of het genoemde salaris bij jou past.

In het bedrijfsleven wordt vaak gekeken naar het huidige salaris wat je verdient. Gezien de huidige arbeidsmarkt is het echter niet gek om iets meer te vragen. Meestal is dat dan mogelijk.

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over het vinden van vacatures, laat dat dan hieronder weten of neem contact op.

Bloghop: Uitdaging

Sinds kort doen we weer een bloghop naar aanleiding van het bericht van Chiel Voerman over het Thema ‘Liefde Dichtbij’. Ik schreef toen over de liefde voor collega’s in combinatie met het thuiswerken tijden corona.

Het vorige vervolg op de bloghop met het thema ‘Anders’ is volledig via de Facebookgroep voor Christelijke Bloggers gegaan. Omdat alleen Bianca en Chiel iets hebben ingezonden, kies ik het vervolgthema. Doe je mee?

Hoe kan ik mee doen?

Iedereen die het leuk vindt om mee te doen gaat aan de slag met het thema dat wordt aangereikt door de gastheer. In dit geval ben ik de gastheer. Alle inzendingen worden verzameld onder het uitnodigende blog van de gastheer. In dit geval dus dit blog. Dit verzamelen gebeurt met een linkje naar je eigen blog, Facebookpagina of andere plek waar je creatief bent geweest.
De gastheer bekijkt de inzendingen en kiest een winnaar en maakt deze bekend in een afsluitend blog op zijn/haar eigen website. Hierbij worden de ingestuurde blogs gelinkt. Dat heeft uiteraard leuke gevolgen voor jouw website. De winnaar gaat in de meeste gevallen de nieuwe bloghop organiseren. Het zou leuk zijn als dit weer van de grond kon komen. Al eerder deden we dit vanuit de groep Christelijke bloggers op Facebook.

Spelregels op een rij

  1. Maak een blog of iets anders en plaats het op je eigen platform met de #bloghopuitdaging.
  2. Zet ergens in je bijdrage dat je meedoet aan deze bloghop en daarbij link je even naar dit bericht. Wie weet wil er nog iemand meedoen.
  3. Plaats je bijdrage in een reactie onder dit blog. Zet daar dus een link neer naar de juiste plek op jouw platform.
  4. Uiterlijke aanleverdatum is 31 augustus 2020.
  5. Zo snel mogelijk na 31 augustus maak ik de winnaar bekend op dit blog en via de Facebookgroep voor Christelijke Bloggers.

Thema juli/augustus: Uitdaging

Het thema voor de komende 1,5 maand is #bloghopUitdaging. Als je een blog op social media post, gebruik dan deze #bloghopUitdaging.

Afgelopen week had ik een mail in mijn mailbox voor de Christelijke Vacaturebank van een oude bekende. Hij vroeg of ik samen met hem een uitdaging aan wou gaan: het werven van een Regiebehandelaar Verslavingszorg voor De Brug in Katwijk. Ik moest er even over nadenken, want aan uitdagingen zit vaak een risico, maar uiteindelijk heb ik besloten de uitdaging aan te gaan.

Uitdagingen komen we in ons leven vaak tegen. Zo kan school of werk een uitdaging zijn, maar je kan de uitdaging ook opzoeken. Uitdagingen kunnen je prikkelen om het beste uit jezelf te halen.

Drie jaar geleden had ik een stage met veel uitdagingen. De beste stage die ik tijdens mijn opleiding heb gelopen. Ik besloot niet te willen stoppen en de uitdaging op te blijven zoeken. Ik ging op zoek naar een goede uitdaging en ontdekte dat een christelijke vacaturebank een mooie uitdaging kon zijn, aangezien er op dit vlak nog niet heel veel was en er dus ruimte lag om dit op te zetten.

Volhouden

Uitdagingen kunnen succesvol uitpakken (zoals bij de Christelijke Vacaturebank), maar het kan ook tegenvallen. Zo heb ik tot vorig jaar een baan gehad die eigenlijk voor mij te hoog gegrepen was en niet bij mij paste. Ook ben ik begin 2019 Telefoonhouder-fiets.nl gestart, maar dit is ook geen succes geworden.

Echter is het niet erg als je een uitdaging aangaat en dat deze tegen blijkt te vallen of niet bij je past. Laat je vooral niet neerslaan door mislukte uitdagingen; je leert er van en kan de ervaring van de mislukking weer gebruiken om een volgende uitdaging aan te gaan.

Afgelopen week las ik zo een artikel over een vrouw (ik weet niet meer waar) die 3 bedrijven zonder succes was begonnen. Elke keer bleek het toch niet te werken. De vierde keer echter, werd het bedrijf zo succesvol dat het bedrijf groot is gegroeid in Europa.

Houd dus vol en blijf de uitdaging zoeken als je merkt dat dit je energie geeft!

Wat doe je als je uitdaging succesvol is geworden?

Als een uitdaging succesvol uitpakt, mag je daar best van genieten. Het is heerlijk als je successen behaald en successen moet je vieren!

Blijf echter niet in het genieten hangen, want dan raak je je uitdaging kwijt. De uitdaging is om nieuwe uitdagingen te vinden. Dit kan binnen je succes zijn om zo je succes uit te bouwen (denk bijvoorbeeld aan de CV database die ik laatst mocht realiseren) of dit kan een uitdaging buiten je succes zijn (Bijv. Telefoonhouder-Fiets.nl). Sommige vervolgen zullen succesvol zijn, anderen zullen minder succesvol zijn. Blijf echter volhouden om de uitdaging op te blijven zoeken.

#BloghopUitdaging

Ik ben benieuwd wat jij over dit thema schijft en zie de link naar je blog hieronder graag tegemoet!

Liefde voor collega’s

Hoe uit je je liefde in coronatijd? Liefde heeft veel verschillende vormen. Bij verschillende mensen horen ook verschillende vormen van liefde. In sommige gevallen ligt de liefde er dik op (bijv. bij je partner), bij sommige mensen is het duidelijk (bijv. Familie), maar hoe zit het bij collega’s (en dan bedoel ik geen geheime relaties op de werkvloer)?

Deze blog is onderdeel van de bloghop van mei/juni met het thema ‘liefde dichtbij’ van Chiel Voerman Blog.

bloghop liefde dichtbij

Liefde voor collega’s

Liefde voor collega’s is mogelijk niet iets waar je veel over praat. Werk is tenslotte werk, daar hebben we zakelijke relaties. Daarnaast is het vanzelfsprekend dat wij hen op werk tegen komen en we zijn ook blij als we weer weekend hebben (over het algemeen). Maar wat als het niet vanzelfsprekend is als je je collega’s tegen komt?

We werken nu ongeveer 8 tot 10 weken thuis. Daar zit je vaak alleen op een kamer te werken of in de woonkamer. Hoe is dat voor jou? Voelt dat net als op kantoor of toch anders? En mis je iets? Ik hoor het graag hieronder.

Mijn werksituatie

Ik werk inmiddels 10 weken thuis (sinds 18 maart). Als ik thuis werk zit ik vaak alleen op onze “hobbykamer” te werken. Regelmatig komen er mails en soms telefoontjes binnen. Daarnaast heb ik vrijwel elke dag afspraken in mijn agenda, dit vaak via Skype lopen. Ook heb ik regelmatig informeel contact met collega’s, waarin bijvoorbeeld besproken wordt wat we in het weekend hebben gedaan. Ik spreek dus dagelijks mensen, zowel formeel als informeel.

Collega’s in de huiskamer

Door het videobellen komt het contact met collega’s tot in de woonkamer. Je bespreekt misschien lief en leed met je collega’s. Wat dat betreft komt de “liefde” dichtbij (om een brug naar het thema te maken). Ondanks dat, mis ik toch iets, maar wat?

thuiswerken

Op kantoor

Op kantoor zit je vaak met meerdere collega’s op een kamer. Je praat daar over je weekend, wat je bezig houdt, etc. Je wisselt af met het halen van koffie òf men kiest er voor om zelf koffie te halen. Dan loop je door de gang naar het koffieapparaat en onderweg kom je een collega tegen. Je maakt een praatje over die ene mail die hij net heeft gestuurd. Daar komt vervolgens weer iets uit om op te pakken.
Als je terug loopt, zie je een andere collega zitten, die je nog een vraag wou stellen. Nadat je de koffie hebt gebracht, loop je naar die collega toe en stelt je vraag. Daarna loop je terug naar je plek (schrijft eventueel nog de nieuwe taak van net op) en gaat weer aan het werk.

Liefde dichtbij (of juist niet)

Toen ik dit na ging, ontdekte ik wat ik het meest miste. Het is de sfeer van kantoor, het meeleven met collega’s en de nabijheid van collega’s. En die liefde komt helaas niet door videobellen, maar eigenlijk alleen op kantoor dichtbij.

liefde voor je werk
liefde voor je werk
christelijke vacatures

Duurzaam thuis werken

Werk en privé scheiden

Als je thuis werkt, komt werk erg dicht bij je privésfeer. Werk en privé lopen al snel door elkaar. Kader werk en privé duidelijk af.

Ik hoorde laatst een verhaal over een gezin wat elke ochtend op de fiets stapte, alsof zij naar school en naar werk gingen. Na een rondje gefietst te hebben, gingen ze terug naar huis en begon de school- en werkdag. Ook ’s middags sloten zij de school- en werkdag af, door een rondje te fietsen.

Dit is een mooi voorbeeld van het scheiden van werk (of school) en privé. Het gezin schept een duidelijke grens tussen school/werk en privé, door net te doen alsof zij naar werk/school fietsen. Dat hoeft natuurlijk niet persé, maar het is wel belangrijk om werk en privé te scheiden.

Om deze scheiding duidelijk aan te brengen is het raadzaam om je aan jouw normale werktijden te houden (indien mogelijk) en niet in je pyjama te blijven zitten. Op die manier laat je ook je bewustzijn weten dat je een overgang maakt van privésfeer. Ga ook niet dat ene uurtje ’s avonds nog even je mail checken of die ene taak doen, waar je vandaag niet aan toe kwam. Neem buiten je werktijden de tijd voor jezelf en je privéleven.

Zelf start ik ’s ochtends op, doe ik mijn ‘normale’ kleren aan en ga ik met koffie en ontbijt achter mijn computer op onze ‘hobbykamer’ zitten. Tijdens de lunch eet ik samen met mijn vriendin in de woonkamer of op het balkon. Na mijn werkdag doe ik boodschappen of ga ik koken.

Zorg voor een goede werkplek

Een ander belangrijk punt bij (langdurig) thuiswerken is je werkplek. Op je werk heb je vaak een luxe bureaustoel en een bureau wat in hoogte verstelbaar is. Op die manier kun je de stoel en het bureau instellen op jouw lengte, zodat je bij je bureauwerk geen fysieke klachten krijgt.

Thuis is dat vaak anders. Veel mensen werken aan de keukentafel, op een vaste stoel. Dit is goed voor een diner of om een middag bijvoorbeeld bordspellen aan te spelen, maar niet voor langdurig bureauwerk. Een verstelbare bureaustoel én bureau wordt aangeraden, al zal dit niet altijd handig zijn in huis. Zorg dan in ieder geval voor een verstelbare bureaustoel.
Ook werken achter een laptop kan fysieke klachten veroorzaken. Het scherm is vaak lager dan je hoofd, waardoor je krom moet zitten om op je scherm te kijken.

Ergomotion biedt de volgende handleiding voor het instellen van jouw beeldschermwerkplek:

Pauze

De pauze is een belangrijk moment op onze werkdag op kantoor. We nemen even afstand van ons werk en doen sociale contacten op met onze collega’s. Sommige mensen zeggen dat de gesprekken bij het koffie zeer waardevol zijn en de productiviteit verhogen.

Allereerst is het belangrijk om, ook nu je de gesprekken met je collega’s niet meer hebt, op tijd pauze te nemen. Er zijn verschillende pauzesoftware die je hierbij kunnen ondersteunen, bijvoorbeeld EasyFWD. Tijdens de pauzes is het goed om even uit de ruimte weg te gaan waar je de hele dag werkt. Een wandeling tijdens de lunchpauze kan ook bijdragen aan een werkroutine, wanneer je dat op werk ook met collega’s deed.

Neem verder de tijd voor sociale contacten met collega’s. Nu je jouw collega’s niet meer tegen komt op de gang, maak je misschien minder snel een praatje over jouw en hun sociale leven. Ik merk als ik Skype-overleggen voer dat ik sneller minder tijd neem voor sociale contacten.

Gisteren hoorde ik van iemand dat zij en haar collega’s elkaar ook regelmatig belden om even sociaal contact te leggen en het even niet over werk te hebben. Ik vond dat een goed idee, een ‘koffieautomaatgesprek’ voeren. Door dit soort gesprekken, ontstaan vaak goede ideeën, er wordt met elkaar afgestemd en om elkaars mening gevraagd. Het kan dus waardevol zijn om hier inderdaad ruimte voor in te bouwen.

Communicatie

Verder bouwend op vorige alinea is het goed om af te spreken wanneer je via welke kanalen communiceert. Voor verschillende momenten is een ander communicatiekanaal handig.

Op kantoor wordt de mail voor veel zaken gebruikt. Maar de hele dag heen en weer mailen heeft geen zin. Op een kantoor waar ik werkte heerste een mailcultuur. Men ervoer dat er veel mail werd verstuurd en dat men daarom weinig aan andere werkzaamheden toe kwam.

Pak daarom als je snel antwoord wilt, of meerdere vragen hebt de telefoon. Ook om af te stemmen, werkt de telefoon goed. Hiervoor kan ook videobellen gebruikt worden, dan wordt het (voor mij) wat persoonlijker, doordat je de andere persoon kan zien.

De mail is handig als je informatie moet geven of afstemmen. Daarnaast kun je vragen neerleggen die langer kunnen wachten of de mail als 2e optie gebruiken, wanneer je degene die je moet hebben (meerdere keren) niet bereikbaar is. Daarnaast reageren sommige mensen wel op de mail, maar niet op telefoon, bijvoorbeeld in overleggen.

Verder is het handig om met je collega’s af te stemmen welk medium jullie gebruiken voor video-overleggen en videobellen. Je hebt tegenwoordig veel soorten: Hangouts, Skype, Whatsapp, Zoom, Teams, etc. Ze hebben allemaal zo hun voor- en nadelen, maar zijn niet allemaal even veilig. Zoek dit goed uit of vraag het na bij de ICT-afdeling van jouw organisatie. Bij de organisatie waar ik werk, werken we met Skype.

Neem op tijd vakantie

Als je veel thuis bent en toch niet weg kan, is de verleiding om door te werken best groot. Waarom zou je vakantie nemen? Je kan toch niet weg.

Echter is het wel goed om op tijd rust te nemen. Zo kan je vrij nemen als je kinderen (als je die hebt) vrij hebben in de vakanties, of anders een vrije week opnemen om tot rust te komen en je eigen ding te doen. Ga wandelen, fietsen, gamen, etc. Echt een week even loskomen van werk en je eigen ding doen.

Zorg er dan ook voor dat je los komt van werk en laat je laptop en werktelefoon uit, want de verleiding om dan toch even te kijken kan wel groot zijn. Neem echt even rust en afstand van je werk, dan kun je er na een vrije week weer lekker tegen aan.

christelijke-vacaturebank

2019: Jaar van groei en uitbreiding

2019 is bijna ten einde en wat was het een mooi jaar! We trapten aan het begin van het jaar goed af met een vacature en een banner die verlengd werd. Vervolgens sponsorden we in april de Mudraise voor International Justice Mission. Een prachtig initiatief om geld op te halen voor mensen die leven in slavernij. Hieruit volgde weer een klant die regelmatig vacatures plaatst en waardoor we kunnen groeien.

Verder startten we begin 2019 een nieuwe handelsnaam op: Telefoonhouder-fiets.nl. Het werd verboden om met de telefoon in je hand te fietsen. De telefoonhouder kan hierbij een oplossing bieden. Je kan dan wel op je mobiel kijken, bijvoorbeeld voor Google Maps of om te zien wie er belt. Dit staat overigens verder los van de Christelijke Vacaturebank, behalve dat het een andere handelsnaam is.

Verder sponsorden we BOOST Gospel Festival. Dit wordt jaarlijks georganiseerd, met als pijlers Music, Inspire en Connect. Doel van het festival is om mensen dichter bij God en bij elkaar te brengen.

Bekijk hieronder de aftermovie van BOOST 2019:

Intussen ging de groei door en in juli startte de Christelijke Vacaturebank een samenwerking met Het VacatureLoket. Voor slechts € 25,- plaats jij jouw vacature óók op een vacaturebank in de regio, in de branche en op opleidingsniveau. Zo weet je zeker dat zo veel mogelijk mensen jouw vacature zien.

Vervolgens committeerden steeds meer klanten zich met de Christelijke Vacaturebank en namen zij een vacaturepakket af van meerdere vacatures. Ook voor 2020 hebben een aantal bedrijven al aangegeven zich te committeren met de Christelijke Vacaturebank.

De groei valt samen te vatten in:

Financieel:

  • Omzet: +146%
  • Kosten: +86%
  • Winst: +737%

Aantallen:

  • Bezoekers: +39%
  • Views: +25%
  • Klanten: +81%
  • Vacatures: +158%

Een prachtig resultaat voor 2019 waar we trots op mogen zijn.

Ook in 2020 proberen we iedereen uiteraard weer zo goed mogelijk van dienst te zijn. We blijven kijken naar uitbreiding en verbetering van onze diensten, mogelijkheden voor samenwerking, etc. We doen er alles aan om uw vacatures in te vullen of om de juiste baan voor jou te vinden!

Een fijne jaarwisseling en de beste wensen voor 2020!

vakantieblog2019

De zomer is voorbij: zit jij nog op je plek?

’t is weer voorbij, die mooie zomer…. Gerard Cox zong het al in 1973 en na elke zomer komt toch dat lied in mijn hoofd (moet je nagaan ik ben pas 19 jaar later geboren en inmiddels is het al 46 jaar geleden).

De zomer is over het algemeen een fijne tijd. De zon schijnt, je gaat op vakantie (die heb ik nog tegoed) en de meeste mensen genieten ervan (behalve als het 40 graden wordt). Tijdens de zomer ontstaat er bij mij ook een gevoel van rust, zelfs als ik niet op vakantie ben.

Daarnaast gaan veel mensen op vakantie. Even enkele weken uitrusten van al het harde werken van afgelopen jaar; lekker op een camping, op een vakantiepark of in het hotel. Je komt helemaal tot rust….

christelijke vacaturebank zomervakantie

…en dan ga je nadenken. Vaak ga ik tijdens mijn vakantie minimaal 1 keer in bad en denk ik na over hoe ik zou willen dat mijn leven eruit zou zien. In gedachten maak ik dan een mindmap over mijzelf. Vorig jaar kwam ik zo tot de conclusie dat ik niet op de juiste plek zat op mijn werk en ben ik op zoek gegaan naar een baan.

En daarin ben ik niet de enige. Na elke vakantie is een doorloop van mensen te merken op de arbeidsmarkt. Er komen meer vacatures en (andere) vacatures worden gemakkelijker ingevuld. Als je tot rust komt, komt er ruimte in je hoofd om hierover na te denken. Maar is het dan eigenlijk niet al te laat?

De Denker

In de afgelopen tijd ben ik ermee geconfronteerd dat je dan inderdaad te laat bent. Voor je vakantie loop je leeg en, al heb je het zelf niet altijd door, je werk gaat eronder lijden. Daarom ben ik er sinds kort mee gestart om elke week een avond vrij te plannen om rust te nemen en na te denken over mijn leven, mijn werk, mijn relaties en alles wat mij bezig houdt. Ik schrijf het op (als een soort dagboek). Dat verschaf mij inzichten en helpt mij om de juiste stappen op het juiste moment te zetten. Ik kan het iedereen aanraden!