christelijke vacatures

Leven samen met Hem

‘Ken je dat gevoel? Dat je hele huis opgeruimd en schoon is, een lege vaatwasser, een opgeruimd en schoon aanrecht, geen was in de wasmand, je hoeft geen boodschappen meer te doen want je koelkast zit vol, je huis een oase van rust, de tijd om even samen met God te zijn of iets anders voor jezelf te doen, geheel naar eigen keuze..

Uh.. ik niet! Sinds ik ruim 2 jaar geleden moeder werd van onze dochter Robin, werd mijn/ons leven totaal omgegooid. Ik wist echt niet waar ik het zoeken moest. Had ik daarvoor ruim de tijd om bijbel te lezen of gewoon simpelweg over iets na te denken, zat ik nu met een huilende baby op schoot (en begon ik soms spontaan mee te huilen).

Nu er sinds kort zo’n tweede schatje in ons leven is gekomen (en ik mijn hormonen weer enigszins de baas ben), vond ik het wel weer eens tijd worden om kritisch naar ons leven te kijken. De tijd vóór onze kids, waren mijn man en ik vaak bezig met het geloof en wat God van ons wilde. Bij elke beslissing vroegen we God om wijsheid en we maakte dan soms ook andere keuzes dan de mensen om ons heen. Dit waren geen tijden van (financiële) zekerheden, maar wát waren we gelukkig. Mijn man en ik leefde van de liefde en we bouwden ons leven op de Rots. En op 1 of andere manier, is het weer weg gezakt.

Nog zoiets wat sommige misschien wel herkennen. Ik weet niet meer wat het was, maar stukje bij beetje dachten we dat we het zelf beter konden dan samen met God. En je raadt het misschien al, dat konden we niet. Ik kreeg een leuke baan, Sander kreeg een leaseauto (ik een boodschappen-autootje), we mochten zwanger worden van ons tweede kindje, we kochten een huis en dat allemaal zonder God te vragen wat Hij van ons wilde of dat dit wel de juiste keuzes waren. En ook al zijn dit misschien hele normale beslissingen voor jongvolwassenen, toch knaagde er iets. We waren onzeker, gestrest en dat reageerde we meestal op elkaar af. Toen zijn we weer terug gekeerd naar de basis. ‘Vader.. Het spijt ons. Heer, we willen U weer betrekken in ALLES van ons leven. God, wat wilt U met ons?’.

Poeh, wat is het soms moeilijk om toe te geven dat je het (weer) fout hebt gedaan. Dat we dachten dat we het allemaal wel alleen konden of dat geld ons meer zekerheid zou bieden dan God. Gelukkig mogen we altijd bij Hem terugkomen, HALLELUJA!

Ken je dat gevoel? Speelgoed op de vloer, plakkerige handjes op het raam, een wasmand die uitpuilt, overhemden die gestreken moeten worden en auto’s die uitgezogen moeten worden. Ja, dat gevoel ken ik! Wat een zegen, hier in ons huisgezin, wordt GELEEFD! En dat leven willen wij samen doen met Hem.’


 

Mijn naam is Lisette, 26 jaar, gelukkig getrouwd met Sander en trotse mama van dochter Robin (2 jaar) en zoon Brandon (3 maanden). Ik kom in het dagelijks leven vaak dingen tegen waarvan ik denk ‘Wat wil God dat ik hiermee doe?’ of ‘Hoe doen andere moeder/vrouw/echtgenoot – christenen dat eigenlijk?’. Daar wil ik graag over schrijven én ook graag over horen van jou!

christelijke vacatures

Talenten

Er zijn weer meerdere sollicitaties de deur uit. Aan de ene kant spannend, want wanneer zal ik een reactie krijgen? En aan de andere kant begint het haast gewoon te worden, inclusief de afwijzingen 😉. Het is een wekelijkse routine geworden om vacatures te zoeken, te beantwoorden en op een reactie te wachten. Wel is mijn zoekterrein inmiddels weer vergroot. Ik heb namelijk in de tussentijd een geweldig mooie Color conference Hillsong mee gemaakt in Londen. In die dagen is er meerdere malen gesproken over dat wat God je geeft aan talenten. Deze talenten zitten allang in je, je hoeft ze alleen maar bij Jezus te brengen en Hij zal ze vermenigvuldigen!

Wonderbare maaltijd

Weet je, die 5 broden en 2 vissen van het Bijbelverhaal over de wonderbare maaltijd is daar een voorbeeld van! Jezus vroeg of de discipelen wilden kijken wat de menigte aan voedsel bij zich had. Ze kwamen terug met een heel klein beetje en Jezus dankte God er voor en verdeelde het onder de discipelen. En toen zij het hadden uitgedeeld aan de mensen waren er nog 12 manden vol over!

Zo wil Jezus dat ook doen met de talenten die we in ons hebben. Hij wil graag dat we het kleinste dat we in ons hebben bij Hem brengen en dan zal Hij van iets kleins iets groots maken! En hoe mooi is het dat we daar dan van mogen uitdelen, maar er ook nog een mand vol zegen overblijft voor onszelf!

Na deze woorden borrelde bij mij mijn passie voor het werken met kinderen weer naar boven. Overal zag ik ineens scholen, kinderen lopen en knoopte ik spontaan een gesprek aan met een oma over haar kleinzoon en de opvang die de conferentie had geregeld. Het leek alsof mijn voelsprieten weer uitgingen en weer terug tasten naar dat wat ik allang in me heb zitten.

Verdelen

God heeft het beste met ons voor! Hij weet wat bij ons past en wat Hij in ons naar boven wil brengen. En dat wat Hij in ons heeft gelegd, dat kan Hij gebruiken in Zijn Koninkrijk. Hij wil dat we dat verdelen onder de mensen om ons heen, zodat we iets laten zien van Jezus liefde voor ons. En Zijn discipelen krijgen hetgeen wat overblijft!

Op de weg van solliciteren zal ik nog wel wat hobbels en obstakels tegen gaan komen. Maar ondertussen mag ik dat wat ik in me heb allang gebruiken in Zijn Koninkrijk! Ik mag het uitdelen aan mijn eigen kinderen, aan de vriendjes en vriendinnetjes die over de vloer komen, ik mag woorden van Hem delen met mensen over de hele wereld via mijn schrijven en ik merk dat Hij mij al in overvloed terug geeft van wat ik investeer.

Hij vermenigvuldigt

Ben je aan het solliciteren? Zit je in een baan die je eigenlijk niet meer leuk vindt, of wil je graag werken, maar is het nog niet zover? Breng dat wat je hebt bij Jezus. Overleg met Hem wat je op dit moment in je huidige baan of in je thuissituatie mag doen met de talenten die je in je hebt. Hij wil dat wat je bij Hem brengt vermenigvuldigen om het te kunnen gebruiken in Zijn Koninkrijk!

‘Toen nam Jezus de broden, dankte God ervoor en verdeelde ze onder de leerlingen. En de leerlingen verdeelden het brood onder de mensen die daar zaten. Hetzelfde deed Hij met de vissen. En Hij gaf alle mensen zoveel als ze wilden.’

Johannes 6:11

 

christelijke vacatures

Solliciteren…

Om de paar dagen kijk ik of er alweer nieuwe vacatures geplaatst zijn op verschillende sites. Het verbaast me dat ik hierbij een nieuwe weg ben ingeslagen. Telkens wanneer ik reageer op een onderwijs gerelateerde baan, dan gaat er een deur dicht, of merk ik dat ik het zelf niet zie zitten. Wat is dit toch? Ik ben opgeleid als lerares basisonderwijs en heb hier nooit een vaste baan in gekregen. Kwam uiteindelijk terecht in het middelbaar onderwijs en toen  trok God me daar vandaan met de roeping om een christelijke gastouderbureau op te zetten.

En wie ben ‘ik’? Ik ben Anita de Graaf. Vrouw van Arnold, moeder van 5 prachtige kinderen, dochter, zusje, vriendin en bovenal een geliefde dochter van God. Momenteel op zoek naar een baan, maar ook manager van ons gezin en aan het hobbyen met fotobewerking en bloggen.

Gezinsbegeleider

 

Onderwijs, pedagogiek, begeleider, allemaal kernwoorden van de ervaring die ik in de loop der jaren heb op gedaan. En vervolgens ben ik terug geroepen naar mijn huidige ‘baan’. Ik werk nu alweer bijna 3 jaar als gezinsmanager van het leukste gezin van de wereld.  😉

En wanneer ik al deze ervaring op een hoop gooi, om het even oneerbiedig uit te drukken, dan merk ik dat het een bepaalde kant op gaat. Het lijkt me namelijk heel mooi om dit alles samen te voegen in 1 baan, of misschien moet ik het ‘roeping’ noemen.

Het idee is namelijk ontstaan om als begeleider gezinnen te leren hoe ze om kunnen gaan met de opvoeding, vooral wanneer ze hierin vastlopen door omstandigheden.

Dit is waar mijn ervaring op aan sluit en waar mijn hart een sprongetje van maakt als ik er aan denk.

 

Inmiddels zijn er een aantal brieven verstuurd naar organisaties die begeleiders vragen, met daarbij de woorden: ‘Ik ben bereid om te leren en sta open voor coaching!’ Want tja, iets waar je nog geen werkervaring in hebt, vraagt om een periode van leren en ervaring op doen. Inmiddels heb ik zelf alweer een extra slag geslagen in het theoretische deel van opvoeden en merk daardoor dat ik alleen nog maar  enthousiaster wordt!

Nu nog wachten op het moment dat een organisatie ook enthousiast wordt over mij 😉

 

Je zekerheid in Hem

Solliciteren is een kwetsbare fase. Je geeft jezelf bloot, stapt in een nieuwe situatie en het maakt je heel bewust van je zelfbeeld. Tegelijkertijd biedt het nieuwe kansen, nieuwe uitdagingen en een nieuw perspectief. Zeker wanneer je zoals ik, een hele nieuwe weg in wilt slaan.

Maar des te meer merk ik, dat wanneer ik deze weg met God ga, ik me zeker mag voelen in Hem. En ik kan er op vertrouwen dat wanneer het de plek is waar Hij me wil hebben, er ook wel een deur open zal gaan.

Tot nu toe zijn de deuren nog steeds dicht gebleven of hooguit op een kier komen te staan. Maar mijn kernwoorden neem ik mee: onderwijs, pedagogiek, begeleider, gezin. Wie weet brengt het me op een plek die ik nu voor ogen heb, maar misschien sta ik over een tijdje wel heel verbaasd te kijken als er iets heel anders op mijn pad is gekomen.

 

Bloggen

En tot die tijd schrijf ik! Ik schrijf voor verschillende websites blogs en heb een eigen website.

Een beetje een uit de hand gelopen hobby, waar misschien ook nog wel eens werk uit voort zou kunnen vloeien. Hoe leuk zou dat zijn!

Op deze site zal ik schrijven over wie ik ben, wat ik doe, hoe het proces van solliciteren verloopt en welke plek God heeft in mijn leven.

Ik hoop je hier dan ook graag te ‘ontmoeten’ en tussen mijn blogs door kan je me vinden

op www.inspiratiebyanita.blogspot.nl

 

Over Anita

image1

Ik ben Anita de Graaf, vrouw van Arnold en moeder van 4 zoons en een dochter. Ik heb bijna 10 jaar gewerkt in het onderwijs, zowel het basisonderwijs als het voortgezet onderwijs. En ik heb 4 jaar gewerkt aan het oprichten en besturen van een christelijk gastouderbureau. Inmiddels ben ik weer op zoek naar een nieuwe, uitdagende baan. 

Kom meer over mij te weten via www.inspiratiebyanita.blogspot.nl

christelijke vacatures

Carrièreswitch

Ik las gisteren in een artikel dat mensen van baan durven te wisselen en dat dit massaal gebeurd. Uit het artikel bleek dat niet alleen gewisseld van werkgever maar ook daadwerkelijk van baan. Een carrièreswitch dus. Zo werd er een voorbeeld gegeven van een accountmanager die wijnimporteur werd en een pr-manager die stewardess werd. Volgens Metronieuws blijkt uit cijfers van het CBS dan 937.000 mensen tussen de 15 en 75 jaar vorig jaar een ander beroep had dan het jaar er voor. Wat maakt dat we massaal wisselen van baan?

Economie trekt aan

Uít alle cijfers van afgelopen jaar blijkt dat de economie weer aantrekt. Bedrijven durven, na de kredietcrisis, weer te investeren in hun bedrijf en in (nieuw) personeel. Dit zorgt er voor dat er krapte op de arbeidsmarkt is ontstaan; het aantal WW-uitkeringen neemt af en bedrijven hebben steeds meer moeite met het vinden van nieuwe medewerkers. Dit zorgt enerzijds voor problemen binnen bedrijven en anderzijds voor kansen voor werkzoekenden. De eisen bij bedrijven worden in veel gevallen minder streng en de touwtjes worden enigszins losgelaten.

Creativiteit

De krapte op de arbeidsmarkt vraag van bedrijven vaak niet alleen voor een versoepeling van de eisen. Bedrijven moeten creatiever gaan denken in de werving van nieuw personeel. Veel bedrijven investeren in het verbeteren van het wervingsproces; vacatureteksten worden vaak zo aangepast dat het opvalt bij werkzoekenden en de “candidate journey” of “candidate experience” is steeds belangrijker. Daarbij worden niet alleen de vacatureteksten aangepakt, maar vaak ook het sollicitatieformulier. Alles moet korter en gemakkelijker. Een goede ontwikkeling, mijns inziens.

Verder zoeken bedrijven naar nieuwe mogelijkheden om personeel aan te trekken. Zo krijgen mensen die al enige tijd geen baan hebben, weer kans. Maar ook worden er (verkorte) opleidingstrajecten gestart voor werkzoekenden, statushouders en andere groepen. Zo zijn er verkorte opleidingstrajecten voor de bouw (Bouwmensen Apeldoorn ) en voor Verzorgende IG.

Nieuwe kansen

Deze ontwikkelingen zorgen voor nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Als je iets nieuws wil, zijn er vele opties. Daarom is het op dit moment dus ook een goed moment om een carrièreswitch te maken. Dus ga bij jezelf eens na welke talenten je van God hebt gekregen. Zet je die op dit moment in je carrière (en/of baan) volledig in of zou je wat anders willen? Als je bij het tweede terecht komt, dan zou dit het moment kunnen zijn om goed na te denken wat je zou willen en eens op onderzoek te gaan naar de mogelijkheden.

christelijke vacatures

Netwerken

Facebook, Instagram en Linkedin. Er zijn veel mogelijkheden om tegenwoordig online netwerken aan te leggen. Erg handig en dat kan je goed gebruiken, wanneer je zoekt naar een baan. Misschien heb je wel vrienden, connecties of volgers die je nooit hebt gesproken, maar als je een baan zoekt kunnen ze toch erg handig zijn.

Als je een baan zoekt is elke suggestie welkom. Je kunt dan nagaan of de suggestie aan je eisen voldoet en dan kun je kiezen om te solliciteren, of niet. Er hoeft er maar één tussen te zitten… Social media en netwerken kan je goed inzetten in je zoektocht naar werk.

Facebook

Facebook is niet zo zeer een zakelijk medium, hoewel tegenwoordig veel bedrijven proberen op deze manier potentiële klanten te bereiken. Wist je overigens dat Facebook dit probeert te verminderen, zodat het weer het sociaal medium wordt wat het was, namelijk mensen die op de hoogte blijven van iedereen die ze interessant vinden en als vriend toevoegen?

Facebook is niet het eerste medium wat ik zou aanspreken als ik een baan zocht, maar het kan je toch helpen. Bekijk eens je vriendenlijst en bedenk wie bij een organisatie werkt, waar jij ook zou willen werken. Leg (weer) eens contact met deze persoon en vraag, na enige ‘social talk’ of er nog vacatures zijn (of vrijkomen) binnen dat bedrijf. Zo ja, ka-ching. Zo nee, vraag of hij/zij je op de hoogte wil houden als er wel iets vrij komt.

Facebook kàn je overigens ook helpen als je iets creatiefs post. Zo postte iemand laatst een afbeelding van een man die werk zocht, maar het niet kon vinden (op een creatieve manier afgebeeld) en die ging heel internet over. Zo kreeg de man vervolgens verschillende aanbiedingen voor een baan.

Ook kun je je bij Facebook aansluiten bij groepen. In Apeldoorn bestaat bijvoorbeeld de groep “werk gezocht 055”. Hier worden banen geplaatst in de regio.

Linkedin

Linkedin is hét zakelijke sociale medium. Daarom is deze bij uitstek geschikt om een baan te zoeken. De website is volledig ingericht op werkervaring, zakelijk netwerk en het zoeken naar een baan. Daarnaast maken recruiters ook graag gebruik van Linkedin, omdat voor hen gemakkelijk de juiste kandidaten te selecteren zijn.

Allereerst kun je op Linkedin al je werkervaring kwijt, waardoor mensen snel kunnen zien wat jij al gepresteerd hebt. Heb je nog geen werkervaring, dan kan je ook stages etc. kwijt. Daarnaast kun je een titel bij je profiel maken, waarin je kunt laten weten dat je op zoek bent naar een functie. Bijvoorbeeld: “op zoek naar een baan als magazijnmedewerker”. Dit zorgt er voor dat je gemakkelijk en snel gevonden wordt op Linkedin.

Verder kan je ook aan recruiters (en anderen) laten weten dat je op zoek bent naar een baan. Hiervoor kun je een knop omzetten en aangeven naar wat voor een soort functie je op zoek bent. Bijvoorbeeld: “leidinggeven, supermarkt, magazijnmedewerker, heftruck, mbo”.  Zo wordt je gemakkelijk gevonden door recruiters en werkgevers.

Ook bij Linkedin kun je je aansluiten bij groepen. Bijvoorbeeld bij de alumni van je school. Sommige werkgevers proberen via deze weg nieuwe medewerkers te werven.

Vacaturebanken

Een ander belangrijk medium wat tegenwoordig gebruikt wordt zijn vacaturebanken. Tegenwoordig zijn er allerlei vacaturebanken, bijvoorbeeld per branche, levensovertuiging, etc. Bekijk bijvoorbeeld eens de Christelijke Vacaturebank (www.christelijkevacaturebank.nl).

Naast dat op een vacaturebank vaak vacatures staan, hebben zij vaak ook contact met veel werkgevers. Je kunt je cv vaak achterlaten. Maak hier gebruik van, want dit is een belangrijk hulpmiddel om je netwerk te vergroten.

Verder heb je bij vacaturebanken ook vaak de mogelijkheid om je in te schrijven voor vacature-alerts en/of de nieuwsbrief. Dit zorgt er voor dat je alle vacatures direct in je mailbox krijgt. Zo ben je gemakkelijk en snel op de hoogte van allerlei vacatures.

Werkgevers bieden deze optie overigens soms ook aan.  Een voorbeeld hiervan is Eleos (www.werkenbijeleos.nl)

Persoonlijk netwerk

Toch blijft een belangrijk onderdeel van het zoeken naar een baan ook het contact met anderen. Laat mensen weten dat je op zoek bent naar een (andere) baan. Maak gebruik van familie, vrienden, kerk, sportclub en andere netwerken. Als zij meehelpen zoeken, is de kans groter dat je de baan vindt die bij jou past.

 

 

christelijke vacatures

Christelijke bloggers gezocht

Christelijke bloggers gezocht! Ja, echt wel! Deze site moet gevuld worden door lekker veel schrijvers met verschillende stijlen en standpunten. Er is nog zoveel om over te schrijven! Weet jij waar christelijke werkzoekenden mee bezig zijn en interessant vinden? Heb jij ook inspiratie om te schrijven voor deze website?

Of ben jij een christelijke werkzoekende die ergens intensief mee bezig is en er over wil schrijven? Dan nodig ik je uit om contact op te nemen.

Misschien heb je een goed onderwerp om regelmatig over te schrijven? Ergens waar je ook nog een beetje verstand van hebt?

We kunnen het vast inpassen. Wie weet ga je binnenkort op reis en wil je daar verslag van doen? Of lees je een boek en wil je met ons delen hoe je je er doorheen worstelt? Of ga je bijna trouwen en vind je het leuk om te delen wat je er allemaal voor regelen moet? Of ben je gek op producten en vind je het heel tof om af en toe voor ons een product uit te proberen? Of zit je in een te gekke jeugdgroep en maken jullie samen van alles mee?

Christelijke bloggers gezocht daarmee bedoelen we ook die werkenden die ons kunnen helpen te overleven in een organisatieomgeving bijvoorbeeld. Hoe gaat het met de pabostudenten binnen de basisscholen, de verpleegkundigen op de kraamafdeling etc. Dat zijn boeiende verhalen voor op deze website.

Of misschien vind je het wel heel leuk om op zoek te gaan naar de antwoorden van vragenstellers? En wil je dat in een mooie blogje verwoorden?

Zou leuk zijn, dan verandert de titel van deze pagina straks van ‘christelijke bloggers gezocht’ naar ‘Toffe christelijke bloggers gevonden’!

 

Christelijke Vacaturebank

2017: startjaar vol ontwikkelingen

Het oude jaar is bijna voorbij en we gaan 2018 in. Tijd om terug te kijken op het oude jaar en vooruit te blikken op het nieuwe jaar dus. Hoewel ik mijn meeste blogs tegenwoordig schrijf op de website van Christelijke Jonge Mannen, leek het mij goed om op deze website toch even aandacht te besteden aan de ontwikkeling van de Christelijke Vacaturebank in 2017. 

 

Start

In februari startte de Christelijke Vacaturebank. Eerst werd de website ontworpen, vervolgens volgde een inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Na enig rondbellen volgde de eerste vacature.  Eerst begon ik gratis, om zo organisaties de kans te geven om kennis te maken met de website. Vervolgens volgde de eerste betaalde vacature op de website. Steeds meer partners sloten zich aan en uiteindelijk was er een mooi aantal organisaties dat zich had aangesloten.

 

Partners

Een volgende mooie stap was de banner die De Hoop ggz bij mij wou plaatsen. Dit zorgde er voor dat de inkomsten tot zover stegen dat we verder konden ontwikkelen. Vervolgens liet ik een nieuw logo ontwerpen door Jelmer van Til. Dit zorgde er voor dat de Christelijke Vacaturebank een betere uitstraling kreeg. Steeds meer organisaties sloten zich bij aan. Ik wil met name ook Compassion, Ifes Nederland, Protestantse Kerk Nederland, Christelijk Gastouderbureau Korelon en Krusada Bonaire bedanken voor het vertrouwen wat zij mij hebben geschonken.

Naast de organisaties die zich aansloten, lieten ook steeds meer mensen hun CV achter bij de Christelijke Vacaturebank. Deze CV’s zorgden er voor dat ik mensen kon informeren op nieuwe vacatures. Ook op social media ontwikkelde de Christelijke Vacaturebank. Zo is de Christelijke Vacaturebank te vinden op Facebook, Linkedin, Google+, Twitter en Instagram. Ook op de zoekmachine van Google zijn we goed te vinden, doordat ik me als bedrijf kon aanmelden. Hoewel verschillende andere links boven aan staan in de zoekmachine, staat de Christelijke Vacaturebank er in als bedrijf. Hierdoor zijn we goed te vinden. Ook wat betreft de website vinden jullie de Christelijke Vacaturebank steeds beter. In 2017 hebben jullie (tot nu toe) met ruim 1500 bezoekers maar liefst 3800 keer de website bekeken.

 

Internationale bekendheidchristelijke vacaturebank

Verder heeft de Christelijke Vacaturebank in de loop van het jaar een internationale bekendheid opgebouwd. Aan het begin van het jaar had ik een vacature van Crown Packaging & Plastics in Ethiopië. Aan het eind van het jaar gaf Krusada Bonaire mij haar vertrouwen. Zo hebben we een dekking opgebouwd in veel verschillende landen. Een greep waar de bezoekers vandaan komen: Nederland, USA, Duitsland, Caribisch Nederland, Canada, Ierland, Haïti, Frankrijk en Verenigd Koninkrijk.

 

Samenwerking

Ten slotte heb ik met georiënteerd op samenwerkingsmogelijkheden. Zo heb ik een samenwerking mogen aangaan met Christelijke Jonge Mannen. Zij prijzen onze vacatures aan en geven een banner van de Christelijke Vacaturebank weer. Daarnaast heb ik me georiënteerd op een samenwerking met Spring, het moederbedrijf van twee andere christelijke vacaturesites. Dit heeft helaas nog niet tot een samenwerking geleid, maar mogelijk zal dit in de toekomst gebeuren.

 

Vooruitkijken (2018)christelijke-vacaturebank

Hoewel niemand weet wat de toekomst brengt, kijken we vooruit naar 2018. We maken plannen voor de toekomst. In 2018 wil ik de Christelijke Vacaturebank nog verder ontwikkelen. Uiteraard hoop ik op het vertrouwen van nog meer organisaties en ik hoop nog meer CV’s van kandidaten te ontvangen. De verwerking en het gebruik hiervan hoop ik nog verder te verbeteren. Verder hoop ik ter zijner tijd een nieuwe website te (laten) ontwikkelen. Ook hoop ik de samenwerking met Christelijke Jonge Mannen en Spring voort te zetten, en zo mogelijk te verbeteren.

Een volgende ontwikkeling zouden nieuwe diensten kunnen zijn. Op dit moment bieden we plaatsing van vacatures, werving- en selectieprocedures en plaatsing van banners aan. Hier hoop ik te zijner tijd nog nieuwe mogelijkheden, zoals personeelsdiensten (uitzenden/detacheren) aan toe te kunnen voegen en mogelijk ook jobcoaching voor werkzoekenden. Ik hoor graag uw mening hierover (hieronder of via social media): wat zou u nog van de Christelijke Vacaturebank willen zien?

 

Tot slotChristelijke Vacaturebank

Nogmaals wil ik alle partners in 2017 bedanken voor de fijne samenwerking en het vertrouwen. Ook kandidaten die hun CV hebben ingeleverd wil ik bedanken. Heb je inmiddels een baan gevonden? laat het dan weten. Zo voorkomen we samen onzinnige mails en teleurstellingen. Alvast bedankt!

 

 

 

school

Goed voorbereid naar school, das meer dan de juiste spullen

Nog even en alle scholen in het land zijn weer begonnen. Zo langzamerhand starten ook de mbo en hbo instellingen weer. Hoe ga jij het nieuwe jaar in? Met frisse moed of gezonde tegenzin? Goed voorbereid naar school dat betekent meer dan de juiste agenda en een reserve pen.

Zo ga jij goed voorbereid naar school

Weer beginnen na de vakantie: de een kan niet wachten, terwijl de ander er enorm tegenop ziet. Dat kan verschillende redenen hebben. Je moet bijvoorbeeld weer in je “oude” ritme komen of misschien begin je aan iets nieuws: een nieuwe school, een stage of wellicht ga je afstuderen en zie je je diploma steeds dichter bij komen.

Het jaar fris beginnen is echter belangrijk. Het kan je veel stress voorkomen als je zorg dat je het jaar goed begin. Daarnaast kan het enorm schelen voor je cijfers of het plezier wat je in je studie kan hebben. Daarom geef ik in dit blog een aantal tips om goed voorbereid naar school te gaan.

Tip 1: goede spullen

Het is allereerst belangrijk dat je goede spullen hebt. Zorg ervoor dat je de boeken hebt die je denkt nodig te gaan hebben en zorg ervoor dat je een schrijf- of collegeblok hebt, een agenda (op papier of digitaal), pennen en een goede laptop. Niets is stressvoller dan een dag moeten wachten op een boek vlak voor je tentamen of nog gauw naar de winkel te moeten fietsen voor een goede pen.

Zorg dus dat je de goede spullen hebt. Vaak zijn in diverse winkels wel spullen te vinden om je studie goed te beginnen. Daarnaast geeft elke school een boekenlijst uit met de boeken die je nodig gaat hebben voor je studie.

Tip 2: planning

Dit punt klinkt voor jou misschien wat cliché, maar een planning is een goede manier van beginnen. Plan in wanneer je lessen hebt, tentamens, en andere belangrijke deadlines. Breid je planning uit met momenten waarop je gaat leren en momenten dat je wilt gaan ontspannen.

Het aan de planning houden kan een lastig punt zijn. Ik was hier nooit zo goed in en dan liep alles verkeerd. Uiteindelijk was ik dan nog op de laatste dag het hele boek aan het leren. Daarom moet je flexibel met je planning omgaan en niet te strak plannen. Plan ook vrije tijd in en mocht er iets wijzigen, pas je planning dan daarop aan.

Tip 3: motivatie

Bedenk aan het begin van het schooljaar waar je het allemaal voor doet. Niks is motiverender dan een (groter) doel voor ogen hebben. Wellicht wil je je diploma halen, of je stage. Maar bedenk ook wat je in het komende schooljaar wilt gaan leren en wat je daar uiteindelijk mee wilt bereiken. Maak dit zo concreet mogelijk, dan haal je er de meeste motivatie uit.

Motivatie bestaat uit twee vormen, intrinsieke en extrinsieke motivatie. Extrinsieke motivatie kunnen je ouders zijn die zeuren dat je eens moeten gaan leren of de docent die zegt dat je je huiswerk moet gaan doen. Maar ook een beloning, zoals een reis wanneer je je diploma haalt.
Intrinsieke motivatie komt vanuit jezelf. Je raakt gemotiveerd omdat je weet wat je wilt bereiken bijvoorbeeld. Iedereen wil diep van binnen verder komen, wijzer worden, zelfstandiger. Moedig die gedachten aan, dan raak je intrinsiek gemotiveerd.

Tip 4: manier van leren

Goed voorbereid naar school met de leercyclus van kolb christelijke jonge mannen christelijke vacaturebankOm effectiever te leren, kun je bedenken op welke manier je leert. Hiervoor zijn verschillende instrumenten. De meest bekende is denk ik wel de leercirkel van Kolb, waarbij onderscheid gemaakt wordt tussen een doener, denker, beschouwer en beslisser. Hieraan zijn verschillende manieren van leren te ontdekken. Als het goed is kent jouw docent deze methode ook en kan hij je helpen om je op de goede manier te leren. Ontdek hier wat jouw leerstijl volgens de leercirkel van Kolb is.

Ikzelf heb verschillende leerlingen gecoacht met het leren op basis van hun zintuigen. Hierbij kun je terugdenken aan een situatie van eerder deze dag. Ik gebruik vaak het voorbeeld van een vuilniswagen die achteruit rijdt. Wat heb je onthouden? Het geluid van het achteruit rijden, de smaak van het snoepje wat je in je mond had, de stank, de kou die je voelde of de achteruitrijlichten die je zag? Aan hand van je zintuigen kun je een leerstijl kiezen die bij je past en waardoor je dingen onthoud. Mocht je meer informatie willen, dan mag je altijd contact opnemen.

Afgestudeerd?

Ben je vorig jaar al afgestudeerd en op zoek naar een baan? Kijk op www.christelijke-vacaturebank.nl en solliciteer op openstaande vacatures of laat je CV achter!

christelijke vacatures

Werk en privé gescheiden houden, hoe doe jij dat?

8 op de 10 Nederlanders gebruikt tijdens de vakantie het internet om even de werkmail te checken. Daarnaast werken we ook vaker tijdens de vakantie, stelt onderzoeksbureau Multiscope. De vakantie is dus een goed moment om eens aandacht te besteden aan het scheiden van werk en privé. Niet alleen op het werk heb je hier mee te maken, maar ook tijdens de studie. Wat doe je bijvoorbeeld als er een tentamen na je vakantie plaats vindt? Zou jij dan op vakantie gaan leren? Werk en privé gescheiden houden, daarover gaat dit blog.

Werk en privé scheiden

Met de komst van de smartphone en mobiel internet is het wel heel gemakkelijk geworden om even gauw je school- of werkmail te checken op vakantie of even dat artikel door te nemen wat je moet kennen voor het tentamen net na je vakantie. De grenzen vervagen en werk/studie en privé lopen al gauw door elkaar.

Het blijkt echter dat mensen die werk en privé gescheiden houden, hoog scoren op efficiëntie en gezondheid. Iedereen heeft ontspanning nodig. Doe je dit niet, dan raak je uitgeput en ben je minder creatief.

Hoe kan je werk en prive gescheiden houden

Ook ik moet bekennen dat ik me schuldig maak op het checken van mail of het lezen van een artikel tijdens mijn vakantie. Daarnaast doe ik dit ook nog regelmatig op vrije dagen, op de terugweg van mijn werk, enzovoorts.

Toch heb ik een aantal maatregelen genomen om werk en privé toch enigszins gescheiden te houden:

  1. Geen werk- en schoolmail op mijn privémobiel. Als ik toch overal mijn mail wil kunnen lezen (omdat ik bijvoorbeeld onder werktijd reis), heb ik hiervoor een aparte mobiel gereserveerd.
  2. Vrije dagen (redelijk) strak aanhouden.
  3. Niet in het weekend met werk bezig zijn.

Hoewel ik hiermee een en ander afgebakend heb, blijft het toch lastig om met een onderneming als de Christelijke Vacaturebank werk en privé te scheiden.

Vakantie = vakantie

Vergeet verder niet dat vakantie, vakantie is. Neem dus de tijd om uit te rusten en te relaxen. Zoek ontspanning door leuke dingen te doen. Als je een tentamen hebt na de vakantie, kun je er beter voor kiezen je vakantie in te korten tot enkele weken en in de andere weken te leren. Dit in plaats van de hele vakantie bezig te zijn met het tentamen, dat kost je veel energie.

Tips

Heb jij nog tips om werk en privé te scheiden, dan hoor ik het graag hieronder. Zo kunnen we elkaar helpen om in de vakantie goed uit te rusten en creatief te blijven op school en in ons werk 😊

christelijke vacatures

Alex Rebergen zijn Christelijke Vacaturebank

Een korte serie waarin we jonge ondernemers aan het woord laten. We zijn benieuwd naar hoe ze het ondernemen ervaren en hoe ze dit plaatsen in het Koninkrijk van God. In deze vierde aflevering geven we het woord aan Alex. Alex Rebergen startte met de christelijke vacaturebank. Uiteraard heeft de foto hierboven niets met Alex te maken.

Vertel eens wat over jezelf

Mijn naam is Alex Rebergen, ik ben 25 jaar en ik woon in Zwolle. Sinds kort ben ik afgestudeerd aan de opleiding Human Resource Management. Op 23 januari 2017 ben ik de Christelijke Vacaturebank begonnen, omdat ik van mening ben dat iedereen met plezier naar zijn werk zou moeten gaan en zijn/haar talenten optimaal moet kunnen inzetten in zijn baan.
Mijn onderneming heet Christelijke Vacaturebank. We zijn te vinden op https://www.christelijke-vacaturebank.nl en op Facebook, Linkedin, Google+, Twitter en Instagram.

Hoe kwam er je op een onderneming te beginnen?

Tijdens mijn stage en aansluitend afstuderen heb ik veel projecten mogen uitvoeren. Ik was daarin steeds op zoek naar wat de arbeidsmarkt nog nodig heeft. Hierbij kwam ik vanuit mijn christelijke levensovertuiging op het idee een platform te beginnen waarop werkzoekenden banen kunnen vinden die aansluiten bij een christelijke identiteit. Dus het idee ontstond tijdens het afstuderen.
Drie dingen maken de Christelijke Vacaturebank uniek ten opzichte van andere christelijke vacaturebanken:

  1. toegankelijke prijzen voor het plaatsen van vacatures
  2. hoge activiteit op veel verschillende sociale media en het gebruik van een selectie andere vacaturebanken
  3. we nemen optioneel hele hele werving- en selectieproces van je over.

In hoeverre past je onderneming bij de opleiding die je volgde?

Korte tijd geleden heb ik, zoals gezegd, de opleiding Human Resource Management afgerond. De onderneming past zeker bij deze opleiding. Werving (en selectie) is echter maar een klein deel van het HRM-vak. Dit is echter wel één van de onderwerpen die mijn passie heeft.

Hoe kijk jij als christen naar werk, ondernemen en talenten gebruiken?

Het is belangrijk om een tijdsbesteding te hebben, waarbij je je talenten in kan zetten. Ondernemen kan daarbij een rol spelen, omdat je dan zelf je ideeën vorm kan geven (al moet het wel enigszins aansluiten bij de vraag van de markt). Als je ondernemend bent, kan een eigen bedrijf een mooie mogelijkheid zijn om je talenten in te zetten.

Kan iedereen ondernemer worden?

Ja, iedereen kan ondernemer worden. Ondernemer blijven is echter niet aan iedereen besteed. Je moet zorgen enigszins los kunnen laten en een nuchtere instelling hebben. Ook geduld is een belangrijke factor, mijns inziens. Een bedrijf is niet 1,2,3 opgestart. Dit kost zeker enkele maanden tot een jaar voordat het begin er is.

Heb je nog een droom op het gebied van ondernemen?

Het lijkt mij erg leuk om fulltime mijn onderneming te kunnen runnen. Ook ben ik ermee bezig om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te bereiken. Het is mijn passie om deze mensen, waarvan sommigen vaak geen kans hebben/krijgen, aan het werk te helpen.

Ken jij het verschil tussen ondernemen en loondienst? Wat bevalt jou het best?

Ja, momenteel ben ik in loondienst en ben ik ondernemer. Beide zaken hebben voor- en nadelen. In loondienst zal je mee moeten gaan varen in de koers van het bedrijf en kun je in beperkte mate jouw eigen visie volgen. Bij ondernemen mist een stuk zekerheid van een vast loon en soms dreigen privé en zakelijk sterk door elkaar te lopen.

Wie is jouw grote voorbeeld?

Eigenlijk heb ik niet echt een voorbeeldfiguur. Natuurlijk kunnen verschillende mensen genoemd worden, maar iedereen is uiteindelijk uniek en heeft eigen talenten gekregen, die hij/zij op een eigen manier in zet. Het mooiste is om het beste uit jezelf te halen.

Heb je een goede tip voor jongeren die willen gaan ondernemen?

Lees je van tevoren goed in op alle zaken die om het ondernemen heen staan. Ken ook de risico’s van het ondernemerschap en kijk hoe je er voor kunt zorgen dat deze risico’s ondervangen worden. Een goede plek om te starten is bijvoorbeeld Het Ondernemersplein.(red)

Onderzoek daarnaast van tevoren of jouw dienst of product het kan gaan redden in de markt.

Ook is het goed je bedrijfsadministratie goed te organiseren.

Laatste tip: zoek iemand waarmee je kan sparren over je onderneming. Hij/zij hoeft geen aandeelhouder te zijn, maar het is toch fijn als iemand je een beetje kan helpen en met je mee kan denken.

Wat feiten over Alex en zijn Christelijke Vacaturebank

Website: www.christelijke-vacaturebank.nl/

Facebook: Christelijke vacaturebank

Instagram: christelijkevacaturebank

Twitter: @Chrvacaturbank

Noot van de redactie: bijzonder om te zien hoe de opleiding van Alex al zo verweven zit in zijn onderneming en zijn denken. Dit is duidelijk helemaal zijn onderwerp. Top volg je hart en zoek je talenten uit en ga er mee aan de slag. Alex schreef voor dit blog overigens al over ‘Geslaagd,….en nu’.Was je op zoek naar werk? Kijk dan eens bij deze vacaturebank voor christenen

Bron: Christelijke Jonge Mannen (Chiel Voerman)