christelijke-vacaturebank

Zwolse vacaturebank helpt christelijke werkgevers aan personeel

Zwollenaar Alex Rebergen (26) runt sinds enige tijd de Christelijke vacaturebank (CVB). Daarmee wil hij ‘bedrijven met een christelijke grondslag’ aan ’t juiste personeel helpen. Niet om te discrimineren overigens. ,,Iedereen mag solliciteren.”

christelijke vacatures

Wie is Alex Rebergen?

,,Vorig jaar juni ben ik afgestudeerd aan de opleiding Human Resource Management (HRM) op Windesheim. Ik ben altijd al ondernemend geweest, maar centraal in mijn leven staat ’t helpen van mensen. Zo heb ik jaren in de gehandicaptenzorg gewerkt. Nu help ik mensen op een praktische manier aan een baan. Ik bied vacatures en blogs, maar help ook met ’t zoeken naar vacatures aan de hand van een Curriculum Vitae. Bovendien plaats ik oproepjes voor anderen, op basis van CV en een kort gesprek.”

Waarom ben je een christelijke vacaturebank begonnen?

,,Tijdens mijn stage en afstuderen bij Bouwmensen Apeldoorn heb ik veel projecten opgestart. Dat wilde ik blijven doen. Ik zocht een kans op de arbeidsmarkt en kwam op ’t idee van een christelijke vacaturebank, want dat bestaat nog nauwelijks. Ik wil werkzoekenden en werkgevers met een christelijke grondslag aan elkaar verbinden. Deze werkgevers kunnen op die manier vacatures onder de aandacht brengen van de doelgroep die zij – over het algemeen – beogen.”

Mag dat eigenlijk wel? Da’s toch discriminerend richting niet-christenen?

,,Uiteraard heb ik onderzoek gedaan. Mijn vacaturebank discrimineert  niet, omdat we gericht zijn op christelijke werkgevers. Daar wordt ’t onderscheid gemaakt. Iedereen mag bij hen solliciteren, ook niet-christenen. De beoordeling leggen we bij de werkgevers. We motiveren wel zo veel mogelijk te kijken naar de mens achter de CV en niet te veel naar geloofsovertuiging.”

Wat is het doel dat je wilt bereiken?

,,Op dit moment groei ik sterk. Het aantal klanten, vacatures en websitebezoekers is dit jaar verdubbeld. Die groei wil ik doorzetten, om daarnaast mijn diensten uit te breiden. Voor werkzoekenden denk  ik aan jobcoaching, voor werkgevers aan detachering. Uiteindelijk wil ik ’t grootste uitzend-  en detacheringsbureau in christelijk Nederland worden.”

Bron: De Stentor (https://www.destentor.nl/zwolle/zwolse-vacaturebank-helpt-christelijke-werkgevers-aan-personeel~a6ec25cc/?fbclid=IwAR3MQ6v5IJrxwvf1cPSuknao8giabjB-Ir8XhyRl5JhJD-ozKuO9H4czAMI)

Lees ook: https://www.christelijke-vacaturebank.nl/alex-rebergen-zijn-christelijke-vacaturebank/

christelijke vacatures

Komkommertijd

De tweede kamer is met reces, de bouwvak begint, zwarte zaterdag komt er aan. De rust daalt neer in Nederland en de ‘komkommertijd’ breekt aan. Wat nu?

Vakantie

christelijke-vacaturebank

Het is vakantietijd. De meeste mensen gaan een aantal weken weg om in een andere omgeving tot rust te komen. Frankrijk, Duitsland of Spanje, of misschien ergens in Nederland. Het maakt niet zo veel uit, als we maar even weg zijn uit onze eigen omgeving.

Ik ben al op vakantie geweest. Even tijd voor rust en ontspanning. Veel buiten zijn en genieten van het weer en de rustige omgeving. Maar ook de tijd nemen om te genieten van de rust en alles even anders te doen.

Evalueren en plannen

Het blijkt echter ook dat mensen na een paar dagen al weer met hun werk bezig zijn op vakantie. De telefoon en laptop zullen meestal niet aan zijn, of tenminste niet voor werk. Toch blijkt het dat mensen al weer denken aan het werk wat ze straks na de vakantie te wachten staat, zoals bijvoorbeeld 100+ mail. De valkuil is dan groot om toch even tussendoor in te loggen.

De vakantie was voor mij een tijd om te evalueren en te plannen. Doe ik nog de goede dingen? Doe ik de dingen nog goed? Zo heb ik nagedacht onder andere over mijn werk bij Eleos en over de Christelijke Vacaturebank. In gedachten maakte ik een woordweb om nieuwe ideeën te bedenken en oude ideeën te verbeteren. Nu ik weer thuis ben, wordt het tijd om deze dingen te gaan realiseren. Daar ben ik mee bezig. De nieuwe website was een begin van de nieuwe ideeën. Ook heb ik de posts op Facebook en andere social media al verbeterd. Er volgt nog meer! Houd de website en social media dus in de gaten!

Fris weer aan het werk

christelijke-vacaturebank

Nu na mijn vakantie ben ik fris weer aan mijn werk begonnen. Ik heb de eerste week er weer op zitten en merk dat ik frisser weer in mijn werk zit. Het gaat weer gemakkelijker en minder zwaar. Ook is het leuk om in de eerste week de vakantieverhalen weer te delen. Heerlijk!

 

Zo zie je maar hoe verrijkend vakantie is. En de komkommertijd? Een mooie tijd om nieuwe ideeën te verzinnen!

Over Alexchristelijke-vacaturebank

Ik ben Alex Rebergen, 26 jaar oud en ik ben eigenaar van de Christelijke Vacaturebank. Daarnaast blog ik over werken en studeren, zoals studiekeuze en loopbaanontwikkeling. Naast mijn werk voor de Christelijke Vacaturebank werk ik bij Eleos als HR Consulent. 

Onverwacht

Soms loopt het allemaal anders dan je verwacht. Je schrijft een brief, bent razend enthousiast en hoopt op de baan. De tijd verstrijkt totdat de sluitingsdatum daar is. En binnen een aantal dagen ontvang je een mail. Met veel hoop open je de mail en leest….. dat ze niet verder met je gaan.

Telleurstelling

Wat een teleurstelling, deze baan leek je op het lijf geschreven. Je had er zo’n zin in, je had er al helemaal een beeld bij en het kon haast niet anders dan dat je minimaal uitgenodigd zou worden voor een gesprek.

Als je dit al eens hebt meegemaakt kan ik je zeggen dat ik precies weet hoe het voelt. Wat heb ik een paar maanden geleden zitten balen bij het desbetreffende mailtje. Ik snapte het gewoon echt niet. Ik had echt het gevoel dat ik in ieder geval mijn ervaring in sollicitatiegesprekken zou kunnen uitbreiden.

Nieuwe actie

Toch heb ik al snel mijn teleurstelling omgezet in nieuwe actie. Heel wat brieven vlogen de deur weer uit, want ondanks dat mijn ‘droombaan’ aan mijn neus voorbij was gegaan, was ik vastbesloten om het werkveld weer op te gaan.

Meer afwijzingen volgden, zelfs van banen waarvan ik op mijn cv al 9 jaar ervaring kon laten zien. Maar blijkbaar moest het niet zo zijn… Ondertussen bleef ik rondom mijn solliciteren in gesprek met God. Hij wist namelijk al precies welke plek ik zou gaan krijgen en welk plan Hij voor mij heeft.

Na een aantal afwijzingen gingen er weer wat brieven de deur uit, want voor ons gezin zou het heel fijn zijn als ik in september aan het werk zou kunnen.

Heel eerlijk: het waren niet de banen waar mijn hart sneller van ging kloppen. Wel banen waar ik ervaring in heb en waar ik het juiste diploma voor heb en uiteindelijk heb je dan liever een baan, dan geen baan….

In gesprek met God

Ik besloot iedere dag gericht te gaan bidden voor Gods voorzienigheid voor ons gezin. Hij weet wat we nodig hebben en daarom legde ik mijn vertrouwen in Zijn hand.

Nog geen week was ik daar mee bezig of daar was ‘ineens’ een belletje!!! Het was iemand van de organisatie van mijn ‘droombaan’….. Mij werd gevraagd of de baan mij nog steeds leuk leek! Uiteraard zei ik meteen dat ik de baan nog steeds in mijn hoofd had en dat ik het jammer vond dat het niet door was gegaan.

Diezelfde dag werd ik nog uitgenodigd voor een gesprek, waarna een ochtend meelopen volgde. Na een aantal vervolg gesprekken hoorde ik een paar weken geleden dat ik aangenomen ben! En het mooie van dit alles is dat ik in september ga beginnen.

Soms loopt het allemaal anders dan je verwacht, maar is de uitkomst wel heel bijzonder.

Ik hoop dat jij God ook betrekt bij het solliciteren. Ik geloof namelijk echt dat Hij je zal leiden op de weg naar een nieuwe baan. Hij kent je als geen ander en weet wat je kan en waar Hij je kan gebruiken in Zijn Koninkrijk!

Over Anita

Ik ben Anita de Graaf (35), 15 jaar getrouwd met Arnold en moeder van 4 zoons en een dochter. Ik ben 9 jaar werkzaam geweest als lerares in het basisonderwijs en voortgezet onderwijs en oprichter en eigenaar van een christelijk gastouderbureau geweest.

Na dit alles heb ik 3 jaar niet gewerkt buiten huis, maar vanaf september ga ik weer aan het werk.

Mijn hobby is schrijven en via mijn blog probeer ik mensen na te laten denken over hun leven met God.   www.inspiratiebyanita.blogspot.nl

christelijke vacatures

Leven samen met Hem

‘Ken je dat gevoel? Dat je hele huis opgeruimd en schoon is, een lege vaatwasser, een opgeruimd en schoon aanrecht, geen was in de wasmand, je hoeft geen boodschappen meer te doen want je koelkast zit vol, je huis een oase van rust, de tijd om even samen met God te zijn of iets anders voor jezelf te doen, geheel naar eigen keuze..

Uh.. ik niet! Sinds ik ruim 2 jaar geleden moeder werd van onze dochter Robin, werd mijn/ons leven totaal omgegooid. Ik wist echt niet waar ik het zoeken moest. Had ik daarvoor ruim de tijd om bijbel te lezen of gewoon simpelweg over iets na te denken, zat ik nu met een huilende baby op schoot (en begon ik soms spontaan mee te huilen).

Nu er sinds kort zo’n tweede schatje in ons leven is gekomen (en ik mijn hormonen weer enigszins de baas ben), vond ik het wel weer eens tijd worden om kritisch naar ons leven te kijken. De tijd vóór onze kids, waren mijn man en ik vaak bezig met het geloof en wat God van ons wilde. Bij elke beslissing vroegen we God om wijsheid en we maakte dan soms ook andere keuzes dan de mensen om ons heen. Dit waren geen tijden van (financiële) zekerheden, maar wát waren we gelukkig. Mijn man en ik leefde van de liefde en we bouwden ons leven op de Rots. En op 1 of andere manier, is het weer weg gezakt.

Nog zoiets wat sommige misschien wel herkennen. Ik weet niet meer wat het was, maar stukje bij beetje dachten we dat we het zelf beter konden dan samen met God. En je raadt het misschien al, dat konden we niet. Ik kreeg een leuke baan, Sander kreeg een leaseauto (ik een boodschappen-autootje), we mochten zwanger worden van ons tweede kindje, we kochten een huis en dat allemaal zonder God te vragen wat Hij van ons wilde of dat dit wel de juiste keuzes waren. En ook al zijn dit misschien hele normale beslissingen voor jongvolwassenen, toch knaagde er iets. We waren onzeker, gestrest en dat reageerde we meestal op elkaar af. Toen zijn we weer terug gekeerd naar de basis. ‘Vader.. Het spijt ons. Heer, we willen U weer betrekken in ALLES van ons leven. God, wat wilt U met ons?’.

Poeh, wat is het soms moeilijk om toe te geven dat je het (weer) fout hebt gedaan. Dat we dachten dat we het allemaal wel alleen konden of dat geld ons meer zekerheid zou bieden dan God. Gelukkig mogen we altijd bij Hem terugkomen, HALLELUJA!

Ken je dat gevoel? Speelgoed op de vloer, plakkerige handjes op het raam, een wasmand die uitpuilt, overhemden die gestreken moeten worden en auto’s die uitgezogen moeten worden. Ja, dat gevoel ken ik! Wat een zegen, hier in ons huisgezin, wordt GELEEFD! En dat leven willen wij samen doen met Hem.’


 

Mijn naam is Lisette, 26 jaar, gelukkig getrouwd met Sander en trotse mama van dochter Robin (2 jaar) en zoon Brandon (3 maanden). Ik kom in het dagelijks leven vaak dingen tegen waarvan ik denk ‘Wat wil God dat ik hiermee doe?’ of ‘Hoe doen andere moeder/vrouw/echtgenoot – christenen dat eigenlijk?’. Daar wil ik graag over schrijven én ook graag over horen van jou!

christelijke vacatures

Talenten

Er zijn weer meerdere sollicitaties de deur uit. Aan de ene kant spannend, want wanneer zal ik een reactie krijgen? En aan de andere kant begint het haast gewoon te worden, inclusief de afwijzingen 😉. Het is een wekelijkse routine geworden om vacatures te zoeken, te beantwoorden en op een reactie te wachten. Wel is mijn zoekterrein inmiddels weer vergroot. Ik heb namelijk in de tussentijd een geweldig mooie Color conference Hillsong mee gemaakt in Londen. In die dagen is er meerdere malen gesproken over dat wat God je geeft aan talenten. Deze talenten zitten allang in je, je hoeft ze alleen maar bij Jezus te brengen en Hij zal ze vermenigvuldigen!

Wonderbare maaltijd

Weet je, die 5 broden en 2 vissen van het Bijbelverhaal over de wonderbare maaltijd is daar een voorbeeld van! Jezus vroeg of de discipelen wilden kijken wat de menigte aan voedsel bij zich had. Ze kwamen terug met een heel klein beetje en Jezus dankte God er voor en verdeelde het onder de discipelen. En toen zij het hadden uitgedeeld aan de mensen waren er nog 12 manden vol over!

Zo wil Jezus dat ook doen met de talenten die we in ons hebben. Hij wil graag dat we het kleinste dat we in ons hebben bij Hem brengen en dan zal Hij van iets kleins iets groots maken! En hoe mooi is het dat we daar dan van mogen uitdelen, maar er ook nog een mand vol zegen overblijft voor onszelf!

Na deze woorden borrelde bij mij mijn passie voor het werken met kinderen weer naar boven. Overal zag ik ineens scholen, kinderen lopen en knoopte ik spontaan een gesprek aan met een oma over haar kleinzoon en de opvang die de conferentie had geregeld. Het leek alsof mijn voelsprieten weer uitgingen en weer terug tasten naar dat wat ik allang in me heb zitten.

Verdelen

God heeft het beste met ons voor! Hij weet wat bij ons past en wat Hij in ons naar boven wil brengen. En dat wat Hij in ons heeft gelegd, dat kan Hij gebruiken in Zijn Koninkrijk. Hij wil dat we dat verdelen onder de mensen om ons heen, zodat we iets laten zien van Jezus liefde voor ons. En Zijn discipelen krijgen hetgeen wat overblijft!

Op de weg van solliciteren zal ik nog wel wat hobbels en obstakels tegen gaan komen. Maar ondertussen mag ik dat wat ik in me heb allang gebruiken in Zijn Koninkrijk! Ik mag het uitdelen aan mijn eigen kinderen, aan de vriendjes en vriendinnetjes die over de vloer komen, ik mag woorden van Hem delen met mensen over de hele wereld via mijn schrijven en ik merk dat Hij mij al in overvloed terug geeft van wat ik investeer.

Hij vermenigvuldigt

Ben je aan het solliciteren? Zit je in een baan die je eigenlijk niet meer leuk vindt, of wil je graag werken, maar is het nog niet zover? Breng dat wat je hebt bij Jezus. Overleg met Hem wat je op dit moment in je huidige baan of in je thuissituatie mag doen met de talenten die je in je hebt. Hij wil dat wat je bij Hem brengt vermenigvuldigen om het te kunnen gebruiken in Zijn Koninkrijk!

‘Toen nam Jezus de broden, dankte God ervoor en verdeelde ze onder de leerlingen. En de leerlingen verdeelden het brood onder de mensen die daar zaten. Hetzelfde deed Hij met de vissen. En Hij gaf alle mensen zoveel als ze wilden.’

Johannes 6:11

 

Solliciteren…

Om de paar dagen kijk ik of er alweer nieuwe vacatures geplaatst zijn op verschillende sites. Het verbaast me dat ik hierbij een nieuwe weg ben ingeslagen. Telkens wanneer ik reageer op een onderwijs gerelateerde baan, dan gaat er een deur dicht, of merk ik dat ik het zelf niet zie zitten. Wat is dit toch? Ik ben opgeleid als lerares basisonderwijs en heb hier nooit een vaste baan in gekregen. Kwam uiteindelijk terecht in het middelbaar onderwijs en toen  trok God me daar vandaan met de roeping om een christelijke gastouderbureau op te zetten.

En wie ben ‘ik’? Ik ben Anita de Graaf. Vrouw van Arnold, moeder van 5 prachtige kinderen, dochter, zusje, vriendin en bovenal een geliefde dochter van God. Momenteel op zoek naar een baan, maar ook manager van ons gezin en aan het hobbyen met fotobewerking en bloggen.

Gezinsbegeleider

 

Onderwijs, pedagogiek, begeleider, allemaal kernwoorden van de ervaring die ik in de loop der jaren heb op gedaan. En vervolgens ben ik terug geroepen naar mijn huidige ‘baan’. Ik werk nu alweer bijna 3 jaar als gezinsmanager van het leukste gezin van de wereld.  😉

En wanneer ik al deze ervaring op een hoop gooi, om het even oneerbiedig uit te drukken, dan merk ik dat het een bepaalde kant op gaat. Het lijkt me namelijk heel mooi om dit alles samen te voegen in 1 baan, of misschien moet ik het ‘roeping’ noemen.

Het idee is namelijk ontstaan om als begeleider gezinnen te leren hoe ze om kunnen gaan met de opvoeding, vooral wanneer ze hierin vastlopen door omstandigheden.

Dit is waar mijn ervaring op aan sluit en waar mijn hart een sprongetje van maakt als ik er aan denk.

 

Inmiddels zijn er een aantal brieven verstuurd naar organisaties die begeleiders vragen, met daarbij de woorden: ‘Ik ben bereid om te leren en sta open voor coaching!’ Want tja, iets waar je nog geen werkervaring in hebt, vraagt om een periode van leren en ervaring op doen. Inmiddels heb ik zelf alweer een extra slag geslagen in het theoretische deel van opvoeden en merk daardoor dat ik alleen nog maar  enthousiaster wordt!

Nu nog wachten op het moment dat een organisatie ook enthousiast wordt over mij 😉

 

Je zekerheid in Hem

Solliciteren is een kwetsbare fase. Je geeft jezelf bloot, stapt in een nieuwe situatie en het maakt je heel bewust van je zelfbeeld. Tegelijkertijd biedt het nieuwe kansen, nieuwe uitdagingen en een nieuw perspectief. Zeker wanneer je zoals ik, een hele nieuwe weg in wilt slaan.

Maar des te meer merk ik, dat wanneer ik deze weg met God ga, ik me zeker mag voelen in Hem. En ik kan er op vertrouwen dat wanneer het de plek is waar Hij me wil hebben, er ook wel een deur open zal gaan.

Tot nu toe zijn de deuren nog steeds dicht gebleven of hooguit op een kier komen te staan. Maar mijn kernwoorden neem ik mee: onderwijs, pedagogiek, begeleider, gezin. Wie weet brengt het me op een plek die ik nu voor ogen heb, maar misschien sta ik over een tijdje wel heel verbaasd te kijken als er iets heel anders op mijn pad is gekomen.

 

Bloggen

En tot die tijd schrijf ik! Ik schrijf voor verschillende websites blogs en heb een eigen website.

Een beetje een uit de hand gelopen hobby, waar misschien ook nog wel eens werk uit voort zou kunnen vloeien. Hoe leuk zou dat zijn!

Op deze site zal ik schrijven over wie ik ben, wat ik doe, hoe het proces van solliciteren verloopt en welke plek God heeft in mijn leven.

Ik hoop je hier dan ook graag te ‘ontmoeten’ en tussen mijn blogs door kan je me vinden

op www.inspiratiebyanita.blogspot.nl

 

Over Anita

image1

Ik ben Anita de Graaf, vrouw van Arnold en moeder van 4 zoons en een dochter. Ik heb bijna 10 jaar gewerkt in het onderwijs, zowel het basisonderwijs als het voortgezet onderwijs. En ik heb 4 jaar gewerkt aan het oprichten en besturen van een christelijk gastouderbureau. Inmiddels ben ik weer op zoek naar een nieuwe, uitdagende baan. 

Kom meer over mij te weten via www.inspiratiebyanita.blogspot.nl

christelijke vacatures

Carrièreswitch

Ik las gisteren in een artikel dat mensen van baan durven te wisselen en dat dit massaal gebeurd. Uit het artikel bleek dat niet alleen gewisseld van werkgever maar ook daadwerkelijk van baan. Een carrièreswitch dus. Zo werd er een voorbeeld gegeven van een accountmanager die wijnimporteur werd en een pr-manager die stewardess werd. Volgens Metronieuws blijkt uit cijfers van het CBS dan 937.000 mensen tussen de 15 en 75 jaar vorig jaar een ander beroep had dan het jaar er voor. Wat maakt dat we massaal wisselen van baan?

Economie trekt aan

Uít alle cijfers van afgelopen jaar blijkt dat de economie weer aantrekt. Bedrijven durven, na de kredietcrisis, weer te investeren in hun bedrijf en in (nieuw) personeel. Dit zorgt er voor dat er krapte op de arbeidsmarkt is ontstaan; het aantal WW-uitkeringen neemt af en bedrijven hebben steeds meer moeite met het vinden van nieuwe medewerkers. Dit zorgt enerzijds voor problemen binnen bedrijven en anderzijds voor kansen voor werkzoekenden. De eisen bij bedrijven worden in veel gevallen minder streng en de touwtjes worden enigszins losgelaten.

Creativiteit

De krapte op de arbeidsmarkt vraag van bedrijven vaak niet alleen voor een versoepeling van de eisen. Bedrijven moeten creatiever gaan denken in de werving van nieuw personeel. Veel bedrijven investeren in het verbeteren van het wervingsproces; vacatureteksten worden vaak zo aangepast dat het opvalt bij werkzoekenden en de “candidate journey” of “candidate experience” is steeds belangrijker. Daarbij worden niet alleen de vacatureteksten aangepakt, maar vaak ook het sollicitatieformulier. Alles moet korter en gemakkelijker. Een goede ontwikkeling, mijns inziens.

Verder zoeken bedrijven naar nieuwe mogelijkheden om personeel aan te trekken. Zo krijgen mensen die al enige tijd geen baan hebben, weer kans. Maar ook worden er (verkorte) opleidingstrajecten gestart voor werkzoekenden, statushouders en andere groepen. Zo zijn er verkorte opleidingstrajecten voor de bouw (Bouwmensen Apeldoorn ) en voor Verzorgende IG.

Nieuwe kansen

Deze ontwikkelingen zorgen voor nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Als je iets nieuws wil, zijn er vele opties. Daarom is het op dit moment dus ook een goed moment om een carrièreswitch te maken. Dus ga bij jezelf eens na welke talenten je van God hebt gekregen. Zet je die op dit moment in je carrière (en/of baan) volledig in of zou je wat anders willen? Als je bij het tweede terecht komt, dan zou dit het moment kunnen zijn om goed na te denken wat je zou willen en eens op onderzoek te gaan naar de mogelijkheden.

christelijke vacatures

Netwerken

Facebook, Instagram en Linkedin. Er zijn veel mogelijkheden om tegenwoordig online netwerken aan te leggen. Erg handig en dat kan je goed gebruiken, wanneer je zoekt naar een baan. Misschien heb je wel vrienden, connecties of volgers die je nooit hebt gesproken, maar als je een baan zoekt kunnen ze toch erg handig zijn.

Als je een baan zoekt is elke suggestie welkom. Je kunt dan nagaan of de suggestie aan je eisen voldoet en dan kun je kiezen om te solliciteren, of niet. Er hoeft er maar één tussen te zitten… Social media en netwerken kan je goed inzetten in je zoektocht naar werk.

Facebook

Facebook is niet zo zeer een zakelijk medium, hoewel tegenwoordig veel bedrijven proberen op deze manier potentiële klanten te bereiken. Wist je overigens dat Facebook dit probeert te verminderen, zodat het weer het sociaal medium wordt wat het was, namelijk mensen die op de hoogte blijven van iedereen die ze interessant vinden en als vriend toevoegen?

Facebook is niet het eerste medium wat ik zou aanspreken als ik een baan zocht, maar het kan je toch helpen. Bekijk eens je vriendenlijst en bedenk wie bij een organisatie werkt, waar jij ook zou willen werken. Leg (weer) eens contact met deze persoon en vraag, na enige ‘social talk’ of er nog vacatures zijn (of vrijkomen) binnen dat bedrijf. Zo ja, ka-ching. Zo nee, vraag of hij/zij je op de hoogte wil houden als er wel iets vrij komt.

Facebook kàn je overigens ook helpen als je iets creatiefs post. Zo postte iemand laatst een afbeelding van een man die werk zocht, maar het niet kon vinden (op een creatieve manier afgebeeld) en die ging heel internet over. Zo kreeg de man vervolgens verschillende aanbiedingen voor een baan.

Ook kun je je bij Facebook aansluiten bij groepen. In Apeldoorn bestaat bijvoorbeeld de groep “werk gezocht 055”. Hier worden banen geplaatst in de regio.

Linkedin

Linkedin is hét zakelijke sociale medium. Daarom is deze bij uitstek geschikt om een baan te zoeken. De website is volledig ingericht op werkervaring, zakelijk netwerk en het zoeken naar een baan. Daarnaast maken recruiters ook graag gebruik van Linkedin, omdat voor hen gemakkelijk de juiste kandidaten te selecteren zijn.

Allereerst kun je op Linkedin al je werkervaring kwijt, waardoor mensen snel kunnen zien wat jij al gepresteerd hebt. Heb je nog geen werkervaring, dan kan je ook stages etc. kwijt. Daarnaast kun je een titel bij je profiel maken, waarin je kunt laten weten dat je op zoek bent naar een functie. Bijvoorbeeld: “op zoek naar een baan als magazijnmedewerker”. Dit zorgt er voor dat je gemakkelijk en snel gevonden wordt op Linkedin.

Verder kan je ook aan recruiters (en anderen) laten weten dat je op zoek bent naar een baan. Hiervoor kun je een knop omzetten en aangeven naar wat voor een soort functie je op zoek bent. Bijvoorbeeld: “leidinggeven, supermarkt, magazijnmedewerker, heftruck, mbo”.  Zo wordt je gemakkelijk gevonden door recruiters en werkgevers.

Ook bij Linkedin kun je je aansluiten bij groepen. Bijvoorbeeld bij de alumni van je school. Sommige werkgevers proberen via deze weg nieuwe medewerkers te werven.

Vacaturebanken

Een ander belangrijk medium wat tegenwoordig gebruikt wordt zijn vacaturebanken. Tegenwoordig zijn er allerlei vacaturebanken, bijvoorbeeld per branche, levensovertuiging, etc. Bekijk bijvoorbeeld eens de Christelijke Vacaturebank (www.christelijkevacaturebank.nl).

Naast dat op een vacaturebank vaak vacatures staan, hebben zij vaak ook contact met veel werkgevers. Je kunt je cv vaak achterlaten. Maak hier gebruik van, want dit is een belangrijk hulpmiddel om je netwerk te vergroten.

Verder heb je bij vacaturebanken ook vaak de mogelijkheid om je in te schrijven voor vacature-alerts en/of de nieuwsbrief. Dit zorgt er voor dat je alle vacatures direct in je mailbox krijgt. Zo ben je gemakkelijk en snel op de hoogte van allerlei vacatures.

Werkgevers bieden deze optie overigens soms ook aan.  Een voorbeeld hiervan is Eleos (www.werkenbijeleos.nl)

Persoonlijk netwerk

Toch blijft een belangrijk onderdeel van het zoeken naar een baan ook het contact met anderen. Laat mensen weten dat je op zoek bent naar een (andere) baan. Maak gebruik van familie, vrienden, kerk, sportclub en andere netwerken. Als zij meehelpen zoeken, is de kans groter dat je de baan vindt die bij jou past.

 

 

christelijke vacatures

Christelijke bloggers gezocht

Christelijke bloggers gezocht! Ja, echt wel! Deze site moet gevuld worden door lekker veel schrijvers met verschillende stijlen en standpunten. Er is nog zoveel om over te schrijven! Weet jij waar christelijke werkzoekenden mee bezig zijn en interessant vinden? Heb jij ook inspiratie om te schrijven voor deze website?

Of ben jij een christelijke werkzoekende die ergens intensief mee bezig is en er over wil schrijven? Dan nodig ik je uit om contact op te nemen.

Misschien heb je een goed onderwerp om regelmatig over te schrijven? Ergens waar je ook nog een beetje verstand van hebt?

We kunnen het vast inpassen. Wie weet ga je binnenkort op reis en wil je daar verslag van doen? Of lees je een boek en wil je met ons delen hoe je je er doorheen worstelt? Of ga je bijna trouwen en vind je het leuk om te delen wat je er allemaal voor regelen moet? Of ben je gek op producten en vind je het heel tof om af en toe voor ons een product uit te proberen? Of zit je in een te gekke jeugdgroep en maken jullie samen van alles mee?

Christelijke bloggers gezocht daarmee bedoelen we ook die werkenden die ons kunnen helpen te overleven in een organisatieomgeving bijvoorbeeld. Hoe gaat het met de pabostudenten binnen de basisscholen, de verpleegkundigen op de kraamafdeling etc. Dat zijn boeiende verhalen voor op deze website.

Of misschien vind je het wel heel leuk om op zoek te gaan naar de antwoorden van vragenstellers? En wil je dat in een mooie blogje verwoorden?

Zou leuk zijn, dan verandert de titel van deze pagina straks van ‘christelijke bloggers gezocht’ naar ‘Toffe christelijke bloggers gevonden’!

 

Christelijke Vacaturebank

2017: startjaar vol ontwikkelingen

Het oude jaar is bijna voorbij en we gaan 2018 in. Tijd om terug te kijken op het oude jaar en vooruit te blikken op het nieuwe jaar dus. Hoewel ik mijn meeste blogs tegenwoordig schrijf op de website van Christelijke Jonge Mannen, leek het mij goed om op deze website toch even aandacht te besteden aan de ontwikkeling van de Christelijke Vacaturebank in 2017. 

 

Start

In februari startte de Christelijke Vacaturebank. Eerst werd de website ontworpen, vervolgens volgde een inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Na enig rondbellen volgde de eerste vacature.  Eerst begon ik gratis, om zo organisaties de kans te geven om kennis te maken met de website. Vervolgens volgde de eerste betaalde vacature op de website. Steeds meer partners sloten zich aan en uiteindelijk was er een mooi aantal organisaties dat zich had aangesloten.

 

Partners

Een volgende mooie stap was de banner die De Hoop ggz bij mij wou plaatsen. Dit zorgde er voor dat de inkomsten tot zover stegen dat we verder konden ontwikkelen. Vervolgens liet ik een nieuw logo ontwerpen door Jelmer van Til. Dit zorgde er voor dat de Christelijke Vacaturebank een betere uitstraling kreeg. Steeds meer organisaties sloten zich bij aan. Ik wil met name ook Compassion, Ifes Nederland, Protestantse Kerk Nederland, Christelijk Gastouderbureau Korelon en Krusada Bonaire bedanken voor het vertrouwen wat zij mij hebben geschonken.

Naast de organisaties die zich aansloten, lieten ook steeds meer mensen hun CV achter bij de Christelijke Vacaturebank. Deze CV’s zorgden er voor dat ik mensen kon informeren op nieuwe vacatures. Ook op social media ontwikkelde de Christelijke Vacaturebank. Zo is de Christelijke Vacaturebank te vinden op Facebook, Linkedin, Google+, Twitter en Instagram. Ook op de zoekmachine van Google zijn we goed te vinden, doordat ik me als bedrijf kon aanmelden. Hoewel verschillende andere links boven aan staan in de zoekmachine, staat de Christelijke Vacaturebank er in als bedrijf. Hierdoor zijn we goed te vinden. Ook wat betreft de website vinden jullie de Christelijke Vacaturebank steeds beter. In 2017 hebben jullie (tot nu toe) met ruim 1500 bezoekers maar liefst 3800 keer de website bekeken.

 

Internationale bekendheidchristelijke vacaturebank

Verder heeft de Christelijke Vacaturebank in de loop van het jaar een internationale bekendheid opgebouwd. Aan het begin van het jaar had ik een vacature van Crown Packaging & Plastics in Ethiopië. Aan het eind van het jaar gaf Krusada Bonaire mij haar vertrouwen. Zo hebben we een dekking opgebouwd in veel verschillende landen. Een greep waar de bezoekers vandaan komen: Nederland, USA, Duitsland, Caribisch Nederland, Canada, Ierland, Haïti, Frankrijk en Verenigd Koninkrijk.

 

Samenwerking

Ten slotte heb ik met georiënteerd op samenwerkingsmogelijkheden. Zo heb ik een samenwerking mogen aangaan met Christelijke Jonge Mannen. Zij prijzen onze vacatures aan en geven een banner van de Christelijke Vacaturebank weer. Daarnaast heb ik me georiënteerd op een samenwerking met Spring, het moederbedrijf van twee andere christelijke vacaturesites. Dit heeft helaas nog niet tot een samenwerking geleid, maar mogelijk zal dit in de toekomst gebeuren.

 

Vooruitkijken (2018)christelijke-vacaturebank

Hoewel niemand weet wat de toekomst brengt, kijken we vooruit naar 2018. We maken plannen voor de toekomst. In 2018 wil ik de Christelijke Vacaturebank nog verder ontwikkelen. Uiteraard hoop ik op het vertrouwen van nog meer organisaties en ik hoop nog meer CV’s van kandidaten te ontvangen. De verwerking en het gebruik hiervan hoop ik nog verder te verbeteren. Verder hoop ik ter zijner tijd een nieuwe website te (laten) ontwikkelen. Ook hoop ik de samenwerking met Christelijke Jonge Mannen en Spring voort te zetten, en zo mogelijk te verbeteren.

Een volgende ontwikkeling zouden nieuwe diensten kunnen zijn. Op dit moment bieden we plaatsing van vacatures, werving- en selectieprocedures en plaatsing van banners aan. Hier hoop ik te zijner tijd nog nieuwe mogelijkheden, zoals personeelsdiensten (uitzenden/detacheren) aan toe te kunnen voegen en mogelijk ook jobcoaching voor werkzoekenden. Ik hoor graag uw mening hierover (hieronder of via social media): wat zou u nog van de Christelijke Vacaturebank willen zien?

 

Tot slotChristelijke Vacaturebank

Nogmaals wil ik alle partners in 2017 bedanken voor de fijne samenwerking en het vertrouwen. Ook kandidaten die hun CV hebben ingeleverd wil ik bedanken. Heb je inmiddels een baan gevonden? laat het dan weten. Zo voorkomen we samen onzinnige mails en teleurstellingen. Alvast bedankt!