Overview

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen “zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. De 5.500 professionals en 900 vrijwilligers van het Leger des Heils staan per jaar klaar voor circa 55.000 mensen. Voor meer informatie over de organisatie: www.legerdesheils.nl

Functieomschrijving

Als adjunct manager behandelstaf/ senior gedragswetenschapper ben je medeverantwoordelijk voor het team aan gedragswetenschappers in Amsterdam. Het betreft een functie voor 32 uur per week. Je houdt je bezig met het aansturen en coachen van de gedragswetenschappers. Dit doe je 16 uur per week en de rest van de uren houd jij je bezig met individuele behandeling van de deelnemers en werk je als regiebehandelaar diagnostiek/behandeling.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Binnen de lijnfunctie (16 uur p.w.)

  • Ondersteunende rol bij werkoverleg medewerkers behandelstaf vanuit lijn rol (inwerken, functioneren, overall overzicht, scholing/opleidingsplan, POG/toekomstwensen, samenwerking op afdeling, deskundigheidsbevordering e.d.).
  • Ondersteunende rol in personeelsmanagement/begroting (werving, bijhouden formatie, begroting, koppeling persoonlijke wensen met organisatie, e.d.)
  • Inhoudelijke werkbegeleiding aan gedragswetenschappers
  • Relatiemanagement behandelpartijen en experttafels (in afstemming met manager behandelstaf). 
  • Bijdrage aan overstijgende inhoudelijke innovatie/deskundigheidsbevordering vraagstukken.
  • Bijdrage aan overstijgend inhoudelijke ondersteuning bij inkoop/zorgverzekeraar/gemeenten e.d.
  • Structureel overleg met de BU-zorgmanagers
  • Verantwoordelijk voor organisatie GZ/OG opleiding

Binnen de uitvoerende functie (16 uur p.w.)

  • Regiebehandelaar diagnostiek/behandeling
  • Individuele behandeling deelnemers

Als adjunct manager/senior gedragswetenschapper werk je onder directe aansturing en verantwoordelijkheid van de manager behandelstaf/gz-pycholoog. In deze functie kan je voor iedere afdeling/locatie in Amsterdam worden ingezet.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding psychologie, orthopedagoog of soortgelijk en bent geregistreerd als GZ-psycholoog en minimaal 5 aaar relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van en affiniteit met de LVB- doelgroep, van psychiatrische stoornissen en middelengebruik
  • Je kunt resultaat- en oplossingsgericht werken met complexe thema’s  als trauma, middelengebruik, seksualiteit en criminaliteit
  • Je hebt een christelijke achtergrond (protestant, katholiek, etc.). Je kan aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 65 van de cao Gehandicaptenzorg (€ 4.538,- tot € 6.446,- o.b.v. 36 uur)
  • De CAO kent een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en hecht veel waarde aan flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling
  • Trainingen via de Leger des Heils Academie en een prima pensioen via PFZW
  • Daarnaast behoort ook het volgen van studiedagen, cursussen en evt. vervolgopleidingen tot de mogelijkheden
  • Een contract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met zondag 28 juli 2024. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Bel dan met de afdelingsmanager van de Vakgroep gedragswetenschappers, Yvonne Meijer op 06-25044398. Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie? Nee, bedankt

 

Getagd als: Management & beleid