Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op:�www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie 
Het HR team bestaat uit 22 collega’s, die verschillende aandachtgebieden hebben. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met de 800 medewerkers binnen de regio Noordwest. Denk hierbij aan het adviseren van managers, het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal!

Functieomschrijving

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je met het subteam Opleiden de spil in regio Noordwest. Je werkt aan beleid voor het opleiden en ontwikkelen van medewerkers om hen te behouden en nieuw talent aan te trekken. Samen met Martine Bruggeman adviseer je leidinggevenden en medewerkers over teamontwikkeling en individueel vakmanschap. Daarnaast organiseer je jaarlijks een opleidingsdag voor SKJ-geregistreerde medewerkers en begeleid je studenten.

Je taken omvatten:

  • Aanspreekpunt zijn voor medewerkers, leerlingen en stagiaires
  • Werving, selectie en begeleiding van leerlingen en stagiaires
  • Onderhouden van contacten met scholen
  • Beantwoorden van opleidingsvragen in de regio
  • Samenwerken met de interne Leger des Heils Academie
  • Overleggen met afdelingsmanagers over teamontwikkeling
  • Bijhouden van trends en deze vertalen naar beleid
  • Signaleren en invullen van leerbehoeften in de regio
  • Promoten van leren en ontwikkelen als ambassadeur Opleiden
  • Samenwerken met externe deskundigen voor (maatwerk)opleidingen
  • Bewaken van het verplichte trainingsaanbod voor nieuwe medewerkers.

Functie-eisen

Minimaal HBO werk en denkniveau Sociale opleiding zoals Social Work of Psychologie is een pré 

  • Ervaring in het maatschappelijke werkveld  
  • Je vindt het leuk om onder de mensen te zijn en bijvoorbeeld contacten te onderhouden met scholen 

  • Je bent minimaal 28 uur en maximaal 32 uur beschikbaar 

  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen 

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom: 

  • Een contract voor 28 tot 32 uur per week 
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 of 9. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.344,- en maximaal € 5.144,- bruto per maand (per 1 juli 2024 i.v.m. cao verhoging) bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. 
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%) 
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week) 

Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding 
Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team 

Contactinformatie

Solliciteer uiterlijk�vrijdag 7 juni 2024�via�de solliciteerbutton�op onze website. 
 
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan. 
 
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang. 
 
Contactpersoon en informatie: 
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de

 

Getagd als: HR