Overview

Ambulant Voortgang Haarlem biedt ambulante begeleiding aan volwassenen op verschillende leefgebieden. Het team biedt hulpverlening de regio Haarlem, Beverwijk, Heemstede, Heemskerk, Bloemendaal en Velsen. Het is een leuk,  zelfstandig team, dat meebeweegt met de actuele ontwikkelingen.
Binnen Haarlem zijn we vorig jaar gestart als onderdeel van Buurts Haarlem. Hierbij zijn wij onderdeel van een coöperatie met meerdere zorgpartijen binnen het sociale domein. Hierin werken wij actief samen met het sociaal wijkteam en sociale basis. Wij zijn onderdeel van de specialistische schil om de wijkteams heen. Verbinding en samenwerking is voor Haarlem een belangrijke factor. Wij hebben een gezamenlijke opdracht binnen de aanbesteding die op dit, nog vol op in ontwikkeling is. Hierbij heb je een rol als afdelingsmanager om mee te denken over hoe de zorg ingericht gaat worden. Voor Buurts is het nodig om team- en organisatieoverstijgend te denken en actief de samenwerking op te  zoeken in de keten. Daarnaast staat Housing First op de ontwikkellijst.

Functieomschrijving

Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de afdeling. Je onderhoudt contact met de gemeente en ketenpartners rondom de trajecten van de deelnemers. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers.

Je geeft leiding aan de medewerkers binnen je team. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team.
Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van Afdelingsmanagers onder leiding van Regiomanager Christian Vrij.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
  • Je hebt ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
  • Je bent  24 uur per week beschikbaar
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

  • Een contract voor 24  uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Contactinformatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Christian Vrij, de regiomanager, via 06 30178447. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Getagd als: Maatschappelijke Opvang, Management & beleid