Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Regio Oost biedt zorg en hulp in de Provincies Overijssel (exclusief Steenwijkerland en omgeving Zwolle) en Gelderland (exclusief omgeving Nijmegen) Met 650 medewerkers en 225 vrijwilligers zetten we ons in om jaarlijks 2.700 hulpvragers te ondersteunen.
Jouw werkplek: Forensische afdeling de Bosweg te Arnhem.
Op het historische terrein van de voormalige buitenschool worden maximaal 28 (jong)volwassenen. De beschermde woonvoorziening is speciaal bedoeld voor forensische deelnemers, eventueel in combinatie met Multi problematiek. Het betreft een abstinente locatie.
Samen met je collega’s bied je begeleiding in sociale vaardigheden, financiën, woonvaardigheden en de omgang met verslavingsproblematiek.
Functieomschrijving
De afdeling Forensisch is erg in ontwikkeling. We zoeken een Afdelingsmanager die naast leidinggeven ook een echte pionier is en in staat is om nieuwe werkterreinen te ontwikkelen.
Als Afdelingsmanager geef je leiding aan een team met 15 professionals wat je zelf de komende periode verder gaat opbouwen. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van verantwoorde zorg binnen de geldende kaders (ook de financiële kaders) van het Leger des Heils. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.
Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten. Gelet op de functie zal je zowel in- als extern als een spin in het web moeten opereren en de juiste verbindingen moeten weten te leggen. Je rapporteert aan de Regiomanager.
Ons team
Je wordt verantwoordelijk voor een team dat gespecialiseerd is in de begeleiding van deelnemers met een forensische achtergrond. Een gedeelte van onze deelnemers heeft reclasseringstoezicht. Deze deelnemers hebben bijzondere voorwaarden gekregen vanuit justitie waar ze zich aan dienen te houden. Onze forensisch begeleiders ondersteunen de deelnemers hierin en ze werken nauw samen met de toezichthouder. Het is hierin belangrijk dat jullie werken in een gedwongen kader en dit kan combineren met onze herstelgerichte werkwijze.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work aangevuld met een managementopleiding;
- Een aantal jaren werkervaring als leidinggevende;
- Kennis van en ervaring binnen de forensische doelgroep is een vereiste;
- Kennis van de sociale kaart van de betreffende regio is een pre;
- Projectmatig kunnen werken en denken;
- Coachende, motiverende en inlevende leiderschapsstijl;
- Plan- en organisatievermogen en analytisch ingesteld;
- Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig;
- Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen.
Arbeidsvoorwaarden
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 32 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie deze te verlengen of om te zetten in een vast dienstverband;
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 (€ 3.577, – tot € 5.272, – bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%);
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding;
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Contactinformatie
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel met Kim te Dorsthorst via 06-80048654.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Elise Wilbrink (Corporate recruiter): 06-80050213.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.
