Overview
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op:�www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Huis en Haard 3 is een veilige en begeleide woonvorm voor 35 ex-gedetineerden, waar zij de kans krijgen om hun leven weer op de rit te krijgen. In deze doorstroomvoorziening, waar deelnemers maximaal twee jaar verblijven, werken we samen aan hun zelfstandigheid.
Deelnemers beginnen in een studio en kunnen uiteindelijk doorgroeien naar een eigen appartement, waar ze bijvoorbeeld zelf kunnen koken en andere zelfstandige vaardigheden ontwikkelen. Onze benadering is de-escalerend en niet beheersmatig, met een sterke focus op normalisatie en resocialisatie. Dit gebeurt aan de hand van persoonlijke doelen die de deelnemers zelf stellen, in nauwe samenwerking met ketenpartners zoals de reclassering.
Daarnaast ligt er een belangrijke opdracht om de kans op recidive te verminderen, zodat deelnemers een blijvende positieve verandering in hun leven kunnen bereiken.
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven leider die het verschil wil maken? Als Afdelingsmanager ben jij de motor van onze afdeling. Je optimaliseert processen en hebt direct invloed op het leven en welzijn van onze deelnemers. Je onderhoudt waardevolle relaties met de gemeente en ketenpartners om samen effectieve trajecten te realiseren.
Je leidt en coacht een enthousiast team, waarbij je hun groei en ontwikkeling stimuleert. Door regelmatig overleg zorg je voor een gemotiveerd, vaardig en sterk team. Kwaliteit van zorg staat voorop en je streeft naar steeds hogere standaarden. Veranderingen zie jij als kansen; je weet deze inspirerend vorm te geven en je team erbij te betrekken.
Met jouw positieve christelijke levensovertuiging ben je een inspirerend voorbeeld. Je krijgt bij ons volop ruimte om te groeien en je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Jouw werk maakt echt verschil, binnen een organisatie waar waarden en zorg centraal staan.
Functie-eisen
- Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
- Je hebt ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
- Je bent 36 uur per week beschikbaar
- Je bent een netwerker binnen en buiten het forensisch veld en hebt hier ook kennis van
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en een visie hoe jij hen kan helpen
- Je hebt ervaring en kennis in het de-escalerend werken
- Je ondersteunt het belang van ervaringsdeskundigheid
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:�www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
-
Een contract voor 36 per week
-
Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.343,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
-
Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
-
Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
-
Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard.
Contactinformatie
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Claudia Ferrada Bello, via 06 12441596.
Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.
