Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. De huidige afdelingsmanager Meike wordt jouw ‘buddy’ en laat je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s of regiomanager terecht voor vragen of informatie.
Domus
Jouw werkplek in Helmond is een ‘Domus’. De Domus biedt plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, LVB, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. Meer informatie over Domus vind je op: www.legerdesheils.nl/limburg-brabant/domus-2.
Functieomschrijving
Op een bijzondere afdeling in Helmond ga je leidinggeven aan een gedreven en dynamisch team. Bijzonder, omdat de beschermde woonvoorziening, genaamd Domus, een (t)huis is voor kwetsbare mensen die nergens anders terechtkunnen. Hier zet een multidisciplinair team zich in voor 28 deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) die kampen met verschillende problematieken.
Jij op jouw beurt geeft op motiverende wijze leiding aan 14 toegewijde medewerkers. Voor hen ben jij een coach, een klankbord, en vanuit jouw betrokkenheid zie jij toe op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je bent mens- en resultaatgericht en betrekt iedereen bij de dagelijkse gang van zaken op de Domus. Hierdoor zet jij mensen in hun kracht. Je geeft vertrouwen en laat het team zelf verantwoording dragen, maar stuurt bij als dat nodig is.
Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van zorg op de Domus. Strategisch zie jij toe op de begroting en financiën. Je draagt zorg voor personeelsplanning, overleggen en verzuim. En onderhoudt relaties met interne en externe betrokkenen.
Samen met collega afdelingsmanagers, staat regiomanager Monique voor je klaar. Onderling wordt er intensief samengewerkt en is er regelmatig contact. Je bent namelijk niet alleen van belang voor de Domus en haar mensen, maar levert ook een grote bijdrage aan een overkoepelend team van managers verdeeld over Helmond, Tilburg, Eindhoven en Nijmegen.
Functie-eisen
Je voelt je aangetrokken! Jij brengt namelijk leidinggevende ervaring en kennis van het zorglandschap mee, welke van belang zijn voor deze rol. Ook ben je communicatief sterk, flexibel en kunt snel schakelen. Bovenal ben je een ‘mensenmens’ en kun jij je zowel in deelnemer als medewerker goed inleven. Herken jij jezelf verder ook in het volgende? Mooi, laten we snel kennismaken.
- Je hebt een relevant hbo-diploma (Social Work, SPH, Verpleegkunde, Pedagogiek, etc.).
- Je beschikt over kennis van de doelgroep en hebt hier affiniteit mee.
- Je bent een leider en weet medewerkers te motiveren en inspireren.
- Je staat stevig in je schoenen: onze doelgroep is bijzonder, mooi, maar ook professioneel uitdagend.
Je bent christen (katholiek, protestants, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:
- Een leuke werkplek, met een gedreven team en bijzondere deelnemers.
- Deelname aan de regionale en landelijke vakgroep van afdelingsmanagers.
- Een contract voor 32-36 uur per week (in onderling overleg). Een uurtje eerder weg vanwege een afspraak? Geen probleem.
- De mogelijkheid om een dag in de week thuis te werken.
- Een overeenkomst voor 12 maanden met de intentie deze om te zetten naar een vast contract.
- Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (€3.577,- tot €5.272,- o.b.v. 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, een jaarlijks sportbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.
- De mogelijkheid tot deskundigheidsbevordering, groeimogelijkheden én toegang tot de Leger des Heils Academie, voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Contactinformatie
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel met Meike Vonk, afdelingsmanager. Zij staat je graag te woord via 06 – 25 76 50 29. Meer weten over de procedure? Bel dan met Kenneth Ottenhoff, recruiter, via 06 -15162110.
Eerst even kennismaken? Kom gezellig (digitaal) op de koffie!
