Afdelingsmanager Oekraïense opvang Zaandam

Overzicht

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Enige tijd geleden zijn wij door de gemeente Zaanstad gevraagd de opvang voor Oekraïense ontheemden  in Zaandam in goede banen te leiden. Tot eind 2023  beheren wij in Zaandam de cruiseschepen Lisabelle en Cezanne waar wij ongeveer 240 ontheemden opvangen. Hier werken wij per dienst met 3 begeleiders en een dagcoördinator, samen ben je verantwoordelijk voor de opvang. 3x per dag wordt het eten verzorgd door een cateringbedrijf en eten de ontheemden en het team samen. We werken van maandag tot en met zondag in 2 diensten. De ochtenddienst begint om 07:00 tot 15:30 en de avonddienst begint om 15:00 tot 23:00. In de nacht zijn er nachtwakers aanwezig.
Als afdelingsmanager zal het werk zich toespitsen op het onderbrengen van de Oekraïense ontheemden in een gebouw in het centrum van Zaandam. Voor deze locatie dient een werkwijze opgesteld te worden die overeenkomt met de werkwijze die het Leger des Heils hanteert voor de opvang van Oekraïense ontheemden in Leidschendam en Den Haag. Met deze werkwijze zal de locatie in de binnenstad van Zaandam eind 2023 van start gaan. In eerste instantie komen de ontheemden van de schepen hiernaartoe. Later zal het aantal ontheemden kunnen oplopen tot maximaal 450. In de nieuwe locatie worden keukenunits geplaatst waar de bewoners zelf hun maaltijd kunnen bereiden.
Verder verzorgen wij een wekelijks spreekuur op een locatie met 64 flexwoningen in Assendelft.

Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van vijf Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Functieomschrijving

Als manager streef je ernaar om een gastvrije en ondersteunende omgeving te creëren waarin ontheemden liefdevolle zorg, onderdak en begeleiding ontvangen. Als manager werk je nauw samen met een team van toegewijde professionals en vrijwilligers om ervoor te zorgen dat de opvanglocatie optimaal functioneert. Je bent verantwoordelijk voor zowel de personele aansturing als het onderhouden van het contact met de gemeente en andere ketenpartners. Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Verder bewaak je de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers.

We zijn een divers team waarin ontwikkeling, zelfreflectie en jezelf durven en mogen zijn een belangrijke basis vormen. Ons team bestaat uit betrokken hulpverleners en vrijwilligers die samen 7 dagen per week, 16 uur per dag de ontheemden te woord staan en ondersteunen bij het vinden van een plek in onze samenleving. Om dit voor elkaar te krijgen werken we samen met veel verschillende partners. Elke dag is anders en biedt nieuwe uitdagingen die we steeds opnieuw weer aangaan. Samen zorgen we voor een goede sfeer en een ‘thuisgevoel’ in onze opvang.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Functie-eisen

Jij bent een bouwer en een verbinder, schakelt makkelijk tussen externe partijen en onze interne organisatie. Hierbij communiceer je makkelijk en weet je op deze manier mensen mee te krijgen. Ook heb je een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen. Verder ben je integer, betrouwbaar en representatief.

• Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
• Je bent 32 uur per week beschikbaar
• Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen, weet de juiste prioriteiten te stellen en handelt hier resoluut naar, je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap in de locatie
• Je bent gedreven, zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden en benut deze kansen
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32 uren per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.577,- en maximaal € 5.272,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Contactinformatie

Solliciteer uiterlijk donderdag 10 augustus via de solliciteerbutton op onze website.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Wilco Wolven, de Regiomanager Opvang Oekraïense ontheemden, via 06-19043483. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard
 

 

Getagd als: Management & beleid