Overview

Je komt te werken bij het team Ambulant Flevoland. Hier bieden wij ambulante ondersteuning en begeleiding aan volwassenen in Almere die met psychosociale of psychische problemen te maken hebben. Ons doel is om instroom in Beschermd wonen te voorkomen en uitstroom vanuit intramurale setting te bevorderen. Het uitgangspunt is altijd maatwerk. Door de integrale aanpak leren we de volwassenen omgaan met hun problemen. Als het kan, betrekken we het eigen netwerk bij het hulpverleningsproces. Samen met jouw ondersteuning leer je deelnemer meer inzicht in de financiën te krijgen, werken jullie aan het eetpatroon en werk je aan de het leefpatroon zodat de deelnemer voor zichzelf kan zorgen. Je werkt aan herstel richting zelfredzaamheid met een passende dagbesteding.

We sluiten aan bij wat het de deelnemer nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen – omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze deelnemers.

Het is belangrijk dat je in een straal van 45 minuten van de locaties woont. Hierdoor ben je snel ter plaatse in geval van nood en kan je de deelnemer zo snel mogelijk helpen

Ambulant Flevoland maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland
 

Functieomschrijving

Als Ambulant Begeleider zet je de krachten en eigen mogelijkheden van de deelnemer centraal. Je werkt met een caseload van meerdere deelnemers met ieder een andere problematiek. Afhankelijk van de indicatie ga je ééns per week of vaker op huisbezoek. Als Ambulant Begeleider werk je bijna altijd overdag en kan het een enkele keer voorkomen dat je een wisselende dienst hebt. In het geval van een crisis verwachten we ook flexibiliteit om bij te springen waar nodig. Je deelt daarnaast je eigen agenda in en probeert zoveel mogelijk preventief bezig te zijn om crisis te voorkomen.

Een gemiddelde werkweek zal er ongeveer als volgt uitzien: je maakt kennis met een deelnemer in je caseload. Je ontdekt welke hulpvraag er speelt en ziet dat er ook een aantal positieve zaken zijn waar je verder op kunt gaan bouwen. Je begint vast aan het opstellen van een begeleidingsplan. Met een andere deelnemer maak je mooie stappen om de doelen uit het opgestelde plan te behalen. Je hebt een aantal afspraken met ketenpartners en staat zo met een multidisciplinair team rondom een deelnemer waar allerlei verschillende problemen een rol spelen. Je werkt nog even lekker aan je administratie en houdt de dossiers op orde. Na een drukke werkweek kijk je terug: er zijn weer mooie stappen gezet, maar volgende week wachten er weer een aantal interessante uitdagingen!

Samen met het team hebben jullie eenmaal in de 6 weken een multidisciplinair overleg om verschillende casuïstiek te bespreken. Met de afdelingsmanager heb je regelmatig POG gesprekken en zijn er regelmatig werkoverleggen.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een mbo niveau 4 diploma of een hbo-diploma Social Work
  • Je werkt vanuit je hart en je maakt makkelijk verbinding met de deelnemers;
  • Je kunt kritisch zijn, reflecteren op je eigen handelen en beschikt over ‘natuurlijk’ overwicht;
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.   
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier  
  • Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)  
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)  
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget  

Contactinformatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Joost van Langenberg via telefoonnummer 0650034865.

Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
  • Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
  • voorrang in onze selectieprocedure.

 

Getagd als: Ambulante hulp en begeleiding