Overview
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
De afdeling ambulant
Onze specialistische ambulante hulpverlening is er voor hulp aan volwassenen. Kenmerkend voor onze deelnemers is dat er meerdere grote problemen tegelijkertijd spelen, waardoor ze grip op hun leven kwijt zijn. Denk bijv. aan overlast, verwaarlozing, schulden, verslaving.
Ons ambulante team bestaat uit een enthousiaste groep hulpverleners met verschillende expertises. We werken afhankelijk van de zwaarte van een traject zelfstandig of samen. We denken veel met elkaar mee, waardoor we complexe trajecten toch effectief kunnen begeleiden. Op dit moment zien we een groeiend aantal vragen van mensen die thuis en dakloos zijn, en zijn om die reden op zoek naar uitbreiding van ons team.
Functieomschrijving
Als ambulant hulpverlener ben jij de steunpilaar voor volwassenen die te maken hebben met uitdagende situaties. Je gaat hands-on aan de slag en biedt individuele begeleiding aan cliënten met diverse sociale, psychische en emotionele problemen. Samen met hen stel je doelen op, ontwikkel je ondersteuningsplannen en zorg je ervoor dat ze deze doelen bereiken. Of het nu gaat om het vergroten van zelfredzaamheid, het opbouwen van sociale vaardigheden of het vinden van passende hulpverlening, jij staat klaar om hen te begeleiden op hun persoonlijke groeireis.
Naast emotionele en psychosociale ondersteuning, bied je praktische hulp. Je staat de cliënten bij in het regelen van huisvesting, financiën, werk of opleiding. Samen vinden jullie oplossingen en maak je gebruik van je netwerk van samenwerkingspartners om hen te voorzien van de beste ondersteuningsdiensten. Je brengt niet alleen positieve verandering in hun leven, maar ook in de bredere gemeenschap.
En laten we niet vergeten dat je ook een creatieve probleemoplosser bent! Je denkt buiten de gebaande paden en gaat proactief te werk bij escalaties. Met jouw sociale vaardigheden maak je laagdrempelig contact en werk je naast de cliënten, in plaats van boven hen. Samen met je collega's zet je je handen uit de mouwen en werk je hard om het beste te realiseren voor de deelnemers.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding SPH, MWD, Social Work of aanverwant
- Je hebt kennis van psychiatrie, verslaving en/of LVB, affiniteit met mensen die de zorg mijden
- Je staat stevig in je schoenen en je hebt een hoge mate van tact, luisterend en empathisch vermogen
- Je hebt een rijbewijs en auto, dit is een noodzakelijk voor de functie
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Dankzij onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.���
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier��
- Salaris: Een beloning in schaal 9 van de cao Jeugdzorg (€3.080,- tot €4601,- o.b.v. 36 uur
- Even tot rust: We begrijpen dat je echt behoefte hebt aan rust en daarom krijg je 200 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)��
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)��
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget�
Contactinformatie
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Annefieke van Oeveren via telefoonnummer 06 11594532.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!�
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.�
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 12 of 13 september
