Overview

Binnen de wijkverpleging bieden we zorg aan ongeveer 50 cliënten met somatische zorgvragen in combinatie met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek. Op de woonlocaties doen we verpleegkundige spreekuren en somatische screenings. Dit nieuwe team zal hierin verder ondersteunen en zich samen met 15 verpleegkundigen dagelijks met enthousiasme inzetten om de beste zorg te geven. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

  • Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland 

Team wijkverpleging Utrecht maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek.

Functieomschrijving

Op verschillende locaties van het Leger des Heils wonen mensen die te maken hebben met complexe problematiek, zoals verslavingen en psychiatrie. Hierdoor kunnen zij niet meer zelfstandig wonen. Omdat onze deelnemers ouder worden spelen er ook lichamelijke zorgvragen op. Om deelnemers op deze locaties de zorg te geven die zij nodig hebben, willen wij een nieuw ambulant team samenstellen dat onderdeel wordt van de wijkverpleging in Utrecht.
 
Wat je doet als ambulant verzorgende IG:

  • Samen met collega’s start jij je werkdag op kantoor. Hier bespreek je de locaties en cliënten die jij die dag gaat bezoeken. Dit kan op je fiets of met de auto, maar net wat jij fijn vindt!
  • Je biedt verpleging en persoonlijke verzorging bij deelnemers die op een woonlocatie wonen van het Leger des Heils. Je kan ook in de wijk ingezet worden wanneer de vraag aansluit bij de zorg die jij kan bieden.
  • In samenwerking met de woonbegeleiders van de locaties en de verpleegkundigen uit je team stem jij de zorg zo goed mogelijk af. Jij bent een vast aanspreekpunt voor de deelnemer en begeleiders.
  • Je observeert en signaleert eventuele risico’s of bedreigingen voor de gezondheid van de deelnemer en maakt deze bespreekbaar. Voor ieder bezoek rapporteer je een verslag in het cliëntendossier. Hier vermeld je bijzonderheden of een korte update.
  • Elke maand wordt er een teamvergadering georganiseerd. Hier is veel ruimte om ervaringen met elkaar te delen, cliënten te bespreken of te sparren over kwaliteit van zorg.
  • Je werkt in een onregelmatig rooster van 07:00 tot 15:00 uur of van 14:00 tot 22:00 uur (ook in weekenden).

Functie-eisen

  • Jij zet graag een extra stap om deelnemers in lastige situaties te helpen. Je weet van doorzetten en kan je goed inleven, ook als het soms wat langer duurt voor je hun vertrouwen wint;
  • Je staat stevig in je schoenen en niet zo snel onder de indruk van bijzonder gedrag. Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook graag deel van een betrokken team dat altijd voor elkaar klaar staat;
  • Jij bent enthousiast en vind het een leuke uitdaging om deze nieuwe functie verder te ontwikkelen in samenwerking met nieuwe collega's en leidinggevende;
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding verzorgende IG. Je hebt bij voorkeur een jaar werkervaring of ruime ervaring opgedaan binnen het werkveld tijdens verschillende stages;
  • Je ben in het bezit van een rijbewijs;
  • Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Nu of over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject naar mbo-verpleegkundige? Dat kan! Laat het ons zeker even weten wanneer je hierin geïnteresseerd bent. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien. 
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier. Ondanks dat je zelfstandig de wijk intrekt sta je er nooit alleen voor. We zijn een erg betrokken team dat altijd voor elkaar klaar staat.
  • Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband wanneer gebleken is dat jij helemaal bij onze organisatie en manier van werken past. Wat betreft je rooster: Wij werken met een programma waarin je zelf een wensrooster kunt aangeven. Samen met het team draag je zorg voor de invulling van het gerealiseerde rooster.
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
  • Extra’s: Extra’s: bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn, sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO VVT

Contactinformatie

Goed om te weten:

  • Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij bekijken je sollicitatie en binnen twee weken hoor je van ons meer.
  • Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.

 

Getagd als: Verpleging en verzorging