Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Housing First gelooft dat het effectief beëindigen van dakloosheid begint met het hebben van een eigen huis. Een dakloos persoon kan pas starten met opbouwen, wanneer er sprake is van een stabiele basis. Een eigen huis biedt deze basis. Er is vaak sprake van meervoudige, complexe problemen bij de deelnemers. Daarom biedt het Leger des Heils, in combinatie met een woning, intensieve en langdurige begeleiding.

De deelnemers moeten flink wennen aan het wonen in een huis: sommigen bivakkeren de eerste nachten nog in hun tent in de woonkamer. We stellen met de deelnemers een plan op voor de doelen die ze willen bereiken op het gebied van wonen, inkomen, sociale contacten, gezondheid, werk of zingeving. We richten ons op de versterking van de kracht van de deelnemer, en herstel van het gewone leven.

In dit ambulante team werk je naast zelfstandig, ook veel samen met je collega’s. Het team doet meerdere keren per jaar aan deskundigheidsbevordering om te blijven leren. In dit team staat elkaar aanvullen, scherp houden en zichtbaar voor elkaar zijn hoog in het vaandel.

Functieomschrijving

Als budgetconsulent bied je begeleiding en ondersteuning op financieel gebied van onze deelnemers. Je bent een (tijdelijke) steun en toeverlaat voor deelnemers die het overzicht in hun financiële huishouding kwijt zijn geraakt. Dit doe je door samen een financieel begeleidings- en budgetplan op te stellen, waarbij je de schuldensituatie in kaart brengt. Je geeft advies over bestedingspatronen en begeleidt gedragsveranderingen van de deelnemer met betrekking tot hun financiële situatie. Hierin signaleer je de financiële knelpunten en behoeften van de deelnemer. Verder onderhoud je het contact met eventuele bewindvoerders.  Ook zul je veel samenwerken met de persoonlijk begeleiders en woonondersteuners.

De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats binnen kantooruren, in enkele gevallen wordt er een beroep gedaan op je flexibiliteit.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Functie-eisen

Als budgetconsulent ben je sociaal, tactvol en hulpvaardig. Een overzicht van inkomsten en uitgaven geven is voor jou geen probleem: jij weet precies wat er binnenkomt en uitgaat. Waardoor je een gezonde financiële leefsituatie van de deelnemer ondersteunt en bevordert. Je levert maatwerk, gericht op de mogelijkheden. Je doet wat werkt, niet rechtsom dan maar linksom. Waarbij het credo is: niemand verdient een laatste kans.
  • Je hebt minimaal een mbo 4 diploma  bij voorkeur richting sociaal werk
  • Je bent 28 – 32 uur per week beschikbaar 
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met financiën
  • Je hebt kennis over relevante financiële wet- en regelgeving 
  • Ervaring in schuldhulpverlening is een pré
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

  • Een contract voor 28 – 32 uur per week
  • Een salaris volgens de Cao Sociaal werk, schaal 7. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.910,- en maximaal € 4.065 ,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Contactinformatie

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Marian de Zwart, Afdelingsmanager Housing First, via 06 29679862. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw-recruitment@legerdesheils.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

 

Getagd als: Ambulante hulp en begeleiding