Coachend leidinggevende NAH

Ben jij een coachend en leidinggevend talent en weet jij van doorpakken? Zie jij wat er nodig is voor goede zorg, tevreden medewerkers en een duurzame organisatie? Wil jij ruimte voor je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van je medewerkers? En wil jij dit alles doen vanuit je christelijke identiteit? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Je gaat voor 16 tot 24 uur per week aan de slag op onze locatie de d’Amandelboom in Bilthoven. We zoeken een coachend leidinggevende voor onze NAH-afdeling.

Als coachend leidinggevende denk je in kansen en mogelijkheden. Je ondersteunt en geeft leiding aan teams op zo’n manier dat zij als team zelf het werk organiseren en oplossingen zoeken voor problemen die zich voordoen. Bij complexe problemen ben jij degene die op verzoek van het team of omdat de situatie dat vraagt, een besluit neemt. Zowel personeel als bedrijfsvoering valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je werkt in deze functie nauw samen met een kwaliteitsverpleegkundige die leiding geeft op het gebied van kwaliteit van zorg.

Je coacht, begeleidt, faciliteert en motiveert collega’s uit een team in hun dagelijkse werk en in hun ontwikkeling als persoon met talenten, maar ook in de samenwerking als professioneel team. Naast deze werkzaamheden zorg jij er ook voor dat de personele mix en inzet past bij het budget en houd jij toezicht op het rooster in samenwerking met de roosteraar. Jij wil teams graag laten groeien en bloeien. Je werkt overstijgend in de organisatie en participeert in werkgroepen met andere coachend leidinggevenden om kennis te delen en van elkaar te leren.

Dit vraagt om verantwoordelijkheidsgevoel, empathisch en probleemoplossend vermogen, lef, sensitiviteit, overstijgend denken en open communicatie.
De NAH afdeling op d’ Amandelboom werkt met een klein team en is bezig met een kwaliteitsslag. Denk dan aan het invoeren van methodisch werken en ook informele zorg staat hoog op de agenda. Je hebt letterlijk en figuurlijk de kans om te bouwen. Een locatie in ontwikkeling en waar nieuwbouw op de planning staat.

Wat breng je mee?

Om succesvol te zijn binnen het team, ben je een echte verbinder; het type dat naast de collega’s gaat staan en benaderbaar is. Je staat stevig in je schoenen, beschikt over een coachende stijl gericht op ontwikkeling van het team en de individuen.

Verder vragen wij:

• Je hebt een diploma HBO en hebt kennis van dienend leiderschap en coaching;
• Je hebt affiniteit met NAH zorg;
• Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Dit komt tot uiting in het goed kunnen stimuleren, motiveren, coachen en geduld hebben.
• Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid en kunt omgaan met belangentegenstellingen;
• Je beschikt over een faciliterende, ondersteunende en open houding. Je bent flexibel en zichtbaar aanwezig;
• Je bent ondernemend en beschikt over zelfreflecterend-vermogen.
• Je bent bedrijfsmatig onderlegd om goed te kunnen sturen op de personele begroting en functiemix.

Wat bieden wij?

Coachen, inspireren en de zorg beter willen maken, kan alleen als je het zelf ook naar je zin hebt. Daarom staan bij ons plezier in het werk, goede communicatie en ontwikkelmogelijkheden centraal. Je kunt rekenen op een warm welkom en een prettige werksfeer binnen een enthousiast team en geweldige bewoners.

Daarnaast krijg je bij ons:

• Een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in onbepaalde tijd;
• De functie is ingeschaald conform CAO VVT FWG 50, met een salaris tussen de € 3.177,10 en € 4.264,33 bruto per maand obv 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding, werkervaring is er de mogelijkheid voor inschaling in FWG 55 (met een maximum van € 4.786,82.)
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van scholing en opleidingen;
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, pensioenregeling, fietsenplan, ICT regeling of fitness-abonnement;
• En niet onbelangrijk, leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer!

Wie zijn wij?

Bij Accolade werken wij vanuit onze christelijke identiteit. We geven professionele, liefdevolle zorg en begeleiding aan ouderen en volwassenen in het verpleeghuis, onder andere aan bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH) op zes locaties in Nederland. We streven naar kwalitatief goede zorg, die ontstaat in de relatie tussen cliënt, familie en zorgprofessional. Ook de relatie tussen collega’s is hierbij van belang. We zijn creatief en tonen lef in het zoeken naar wat hoop en betekenis geeft.

De zorg aan onze bewoners leveren we vanuit een herkenbare christelijke identiteit. We verwachten dat je deze levensovertuiging deelt en gemotiveerd bent om Gods liefde door te geven. In je brief lezen we dan ook graag welke rol het geloof in jouw leven heeft.