Overzicht
Ben jij een leidinggevend talent en weet jij wat er nodig is voor goede zorg, tevreden medewerkers en een duurzame organisatie? Wil jij ruimte voor je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van je medewerkers? En wil jij dit alles doen vanuit je christelijke identiteit en een positieve kijk op talentontwikkeling? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Het team van verantwoordelijk verpleegkundigen bestaat uit verpleegkundigen (avond, nacht en weekenden) en valt onder de medische dienst, die problemen inventariseren voor de specialist ouderengeneeskunde en deze consulteert. Zij coördineren de algehele gang van zaken in de zorg in de Wijngaard en adviseren medewerkers op de woongroepen. Ook doen zij (telefonische) triage voor de locaties in Zeist, Bilthoven, plus een aantal externe zorglocaties. Daarnaast zijn zij ook beschikbaar voor triage buiten kantoortijden voor de thuiszorg en personenalarmering.
In de rol van coachend leidinggevende ondersteun jij dit team, zodat zij zelf het werk organiseren en oplossingen zoeken voor problemen die zich voordoen. Je fungeert als vangnet voor het team wanneer ze zelf niet tot besluitvorming komen. Tevens ben je een verbinder en betrokken binnen het team, zodat een veilige werksfeer mogelijk is en verbinding onder collega’s onderling ontstaat.
Je levert een bijdrage aan de monitoring van de kwaliteit van de zorg door de signalen van het team te signaleren en hierop te anticiperen. Je draait zelf ook mee in de uitvoering van ANW diensten als verpleegkundige. Je bent verantwoordelijk om teamleden constructieve feedback te geven op hun bijdrage aan het teamproces, teamresultaat en hun persoonlijk functioneren daarin. Hierbij treed je ook op als verzuimcoach voor individuele teamleden bij (dreigend) (middel)lang verzuim. Eveneens behoort tot jouw werkzaamheden het in het oog houden van de financiële situatie en de inzet van FTE en werving. Je coördineert de bijdrage van het ANW team binnen de diverse “afnemers” van diensten binnen en buiten Accolade zorg. Je stemt werkzaamheden, behoeftes en inzet af met de andere teamcoaches en denkt mee over kwaliteitsjaarplan, begroting en plannen met de Regiomanager.
Wat breng je mee?
Om succesvol te zijn binnen het team, ben je een echte verbinder; het type dat naast de collega’s gaat staan en benaderbaar is. Je staat stevig in je schoenen, beschikt over een coachende stijl gericht op ontwikkeling van het team en de individuen.
Verder vragen wij:
- Je hebt een diploma HBO niveau 5 verpleegkunde en hebt kennis van dienend leiderschap en coaching;
- Je hebt affiniteit met de zorg en bent bij voorkeur BIG geregistreerd;
- Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn goed ontwikkelend. Dit komt tot uiting in het goed kunnen stimuleren, motiveren,
- coachen en geduld hebben. Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid en kunt omgaan met belangentegenstellingen;
- Je beschikt over een faciliterende, ondersteunende en open houding. Je bent flexibel en zichtbaar aanwezig;
- Je bent ondernemend en beschikt over zelfreflecterend-vermogen.
Wat bieden wij?
Coachen, inspireren en de zorg beter willen maken, kan alleen als je het zelf ook naar je zin hebt. Daarom staan bij ons plezier in het werk, goede communicatie en ontwikkelmogelijkheden centraal. Je kunt rekenen op een warm welkom en een prettige werksfeer binnen een enthousiast team en geweldige bewoners. Daarnaast krijg je bij ons:
- Een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in onbepaalde tijd;
- De functie is ingeschaald conform CAO VVT FWG 50, met een salaris tussen de €3.177,10 en € 4.264,33 bruto per maand obv 36 uur per week;
- Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van scholing en opleidingen;
- Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eindejaarsuitkering van 8,3%, 8% vakantiegeld, pensioenregeling, fietsenplan, ICT regeling of fitness-abonnement;
- En niet onbelangrijk, leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer!
Wie zijn wij?
Bij Accolade werken wij vanuit onze christelijke identiteit. We geven professionele, liefdevolle zorg en begeleiding aan ouderen en volwassenen in het verpleeghuis, onder andere aan bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH) op zes locaties in Nederland. We streven naar kwalitatief goede zorg, die ontstaat in de relatie tussen cliënt, familie en zorgprofessional. Ook de relatie tussen collega’s is hierbij van belang. We zijn creatief en tonen lef in het zoeken naar wat hoop en betekenis geeft.
De zorg aan onze bewoners leveren we vanuit een herkenbare christelijke identiteit. We verwachten dat je deze levensovertuiging deelt en gemotiveerd bent om Gods liefde door te geven. In je brief lezen we dan ook welke rol het geloof in jouw leven heeft.
