Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Mensen die op niemand terug kunnen vallen en er alleen voor staan. Wij strijden voor hen. Omdat elk mens ertoe doet. Vanuit onze christelijke motivatie helpen wij kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Met onze buurthuiskamers dragen we bovendien bij aan een sociaal vangnet in de buurt. Dit doen we samen met meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers. Jaarlijks helpen wij ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl. Strijd jij mee?

Team
Marketing en Communicatie omvat zo'n 30 collega's, verdeeld over een centraal landelijke afdeling Corporate Communicatie en zeven marketingcommunicatie-regio's verspreid over het hele land.

Functieomschrijving

Het grootste deel van je werk richt zich op arbeidsmarktcommunicatie. Samen met o.a. de recruitmentstrateeg ontwikkel je een arbeidsmarktcommunicatiestrategie voor de komende jaren. Met jouw kennis en ervaring weten we de juiste (zorg)professionals te enthousiasmeren om voor het Leger des Heils te werken. Je pakt ook andere projecten op en zorgt samen met je collega’s dat de communicatiedoelen worden behaald.

Je functie is divers en afwisselend, hieronder vind je een aantal voorbeelden van wat je gaat doen:

  • Je draagt zorg voor de landelijke consistentie van het werkgeversmerk
  • Je geeft advies over hoe en waar communicatie moet worden ingezet om ons als werkgever te profileren bij de juiste doelgroepen
  • Je zorgt dat al onze arbeidsmarktcommunicatie wordt uitgelijnd met het nieuwe werkgeversmerk. Denk hierbij aan de werken-bij website, (online) campagnes, events en overige middelen en kanalen
  • Je faciliteert en adviseert (regionale) communicatieadviseurs en recruiters over de juiste tone of voice en beelden rondom arbeidsmarktcommunicatie
  • Je bedenkt content en middelen en stuurt het ontwerpbureau en freelancers aan om dit te ontwikkelen
  • Je geeft communicatieadvies en leidt communicatieprojecten. Denk bijvoorbeeld aan een landelijk wervingsevent, een project gericht op jongeren of het Kunst- en Theatergala. Je voert regie op de uitvoer hiervan, bewaakt deadlines en verzorgt deels zelf de operationele uitvoer
  • Je creëert content. Denk aan het schrijven van teksten, interviewen van medewerkers en het plaatsen van campagnes, blogs, podcasts of testimonials op LinkedIn. Samen met collega’s monitor je wat scoort en wat niet en pas je daarop aan

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma communicatie, journalistiek of een vergelijkbare opleiding
  • Je hebt ruime ervaring in het leiden van communicatieprojecten en het geven van communicatieadvies
  • Je hebt specifieke ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en zit vol ideeën om ons nieuwe werkgeversmerk verder te versterken. Je bent bijzonder goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op dit gebied
  • Je hebt gevoel voor content en visuals en kunt goed schrijven
  • Je kunt overzicht houden over verschillende projecten en deadlines
  • Je heb ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van on- en offline campagnes
  • Je bent betrouwbaar, verantwoordelijk en kunt goed planmatig werken. Daarnaast ben je een fijne collega en werk je graag samen met collega’s van diverse disciplines
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

  • Een leuke en afwisselende baan, waarin je veel verschillende mensen tegenkomt en verschillende projecten draait
  • Je werkt in een enthousiast en gezellig team waarin altijd ruimte is voor eigen creativiteit en ideeën
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 of 9, die lopen van 3.282,- tot en met 5.512,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van ervaring
  • Een contract voor 12 maanden met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
  • Een 28, 32 of 36-urige werkweek met primaire standplaats Almere. Flexibiliteit qua uren en vaste thuiswerkdagen zijn onderdeel van ons beleid
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
  • Extra’s zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), loopbaanbudget, pensioenopname en een sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk

Contactinformatie

De vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang en solliciteer! Een online assessment kan deel uitmaken van de procedure. Een VOG wordt bij indiensttreding aangevraagd.
Voor vragen kun je terecht bij Henriet Brouwer (Teamleider Communicatie) via 0625761770.
 

 

Getagd als: HR, Marketing & communicatie