Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de formatie en inzet van jouw flexpoolteam. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team met flexers en voor leidinggevenden die vragen hebben over de inzet van de flexpool. Om de formatie op orde te houden ben je doorlopend actief aan de slag met werving en selectie. Daarnaast rapporteer je over de formatie en inzet van de flexpool aan de HR manager.

Je bent benaderbaar voor jouw team met flexers. Je gaat regelmatig langs op locatie voor beoordelings- en evaluatiegesprekken om zo op de hoogte te blijven van hoe het met de flexers gaat. De flexpool zie je als een talentpool waarbij je hen coacht in hun ontwikkeling en je doorstroom naar een passende afdeling stimuleert.

Je werkt nauw samen met je collega’s op de afdeling HR. Met de flexpoolplanners stem je af over de inzet van de Flexers en zorg je ervoor dat heldere afspraken worden gemaakt over de inzet en beschikbaarheid van de Flexers. Daarnaast onderhoud je contact met de uitzendbureaus.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding;
  • Je bent zelfstandig, daadkrachtig en pro-actief;
  • Je hebt leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te instrueren en te stimuleren;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie op alle niveaus.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

  • Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9 die loopt van € 3.415,- tot € 4.946,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
  • Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
  • Hybride werken: Eén dag per week thuiswerken en de mogelijkheid om op andere locaties te werken.
  • En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Contactinformatie

Geïnteresseerd? De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogeljik contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corina Hogendoorn (HR manager), op telefoonnummer: 06-10192151 of mail: corina.hogendoorn@legerdesheils.nl.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Getagd als: Management & beleid