Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op legerdesheils.nl.
Je wordt onderdeel van Leger des Heils Dienstverlening. Vanuit het hoofdkwartier in Almere werken ca. 300 specialisten om het primaire proces in Nederland zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk aan onze afdelingen IT, Vastgoed, Inkoop, Facilitair, Fondsenwerving, Communicatie en Finance. Jij vormt samen met onze HR-manager, twee HR-adviseurs en twee HR-supportmedewerkers team HR van Dienstverlening. Wij faciliteren al deze ondersteunende afdelingen en ReShare, zodat de collega’s zich kunnen richten op hun core business. Indirect bieden wij zo de meest kwetsbare mensen een hoopvolle toekomst.
Functieomschrijving
Je kent het wel: Je balanceert met 20 lopende vacatures die allemaal jouw tijd en aandacht nodig hebben. Maar wat onderscheidt deze rol bij het Leger des Heils van jouw huidige baan? Hier werk je met een groot aantal specialisten, dat vanuit het eigen vakgebied gedreven is om het primaire zorgproces te verbeteren. En dus zorg je samen voor een concrete impact die onze organisatie maakt op de onderkant van onze samenleving.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Leger des Heils als het gaat over het invullen van vacatures. Een grote diversiteit aan (specialistische) vacatures vraagt creativiteit om de verschillende doelgroepen via passende communicatiekanalen en USP’s te bereiken. Je ondersteunt management en directie bij wervingsvraagstukken, schrijft sterke vacatureteksten, verzorgt de jobmarketing, benadert proactief kandidaten, leidt wervingsprocedures in goede banen en neemt deel aan onze landelijke vakgroep Recruitment.
Als je bij ons komt werken, krijg je niet alleen afwisseling en voldoening, maar ook een hecht team. We zijn namelijk net een familie. We steunen elkaar, lachen samen en halen het beste in elkaar naar boven.
Dus waar wacht je nog op? Grijp deze kans en word onderdeel van ons geweldige team. Het avontuur wacht op je!
Functie-eisen
Je hebt ruime werkervaring in recruitment.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in HRM, Marketing, Communicatie.
- Je bent vaardig op het gebied van LinkedIn, Facebook, Jobboards en proactief sourcen
- Je hebt een creatieve geest die unieke wervingsteksten uit je pen laat komen
- Je zit boordevol nieuwe ideeën om nieuwe medewerkers te werven.
- Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 28 tot 36 uur per week
- Een salaris in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3000,- tot 4.300,- o.b.v. 36 uur)
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, thuiswerkregeling, OV-businesscard, fietsregeling, loopbaanbudget, goed pensioen, etc.
Contactinformatie
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ onderaan deze pagina. Eerst meer weten? Mail dan naar François Roskam (Corporate Recruiter), francois.roskam@legerdesheils.nl. Een online gedragsassessment is onderdeel van de procedure – dan weet je meteen met welk assessmenttool jij kunt gaan werken. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.
