Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Het Leger des Heils GWCA (Goodwillcentra Amsterdam) bestaat uit ongeveer 1000 medewerkers die allemaal werken in de stad waar het ooit begon. De grote diversiteit aan locaties en doelgroepen wordt gefaciliteerd door de ondersteunende diensten, waaronder HR en we doen dat vanuit ons bedrijfsbureau.

Het team
Als onderdeel van onze HR afdeling werk je samen met recruiters Joshua en Abigaïl. Het recruitment team opereert binnen een breder kader dat bestaat uit vier HR-adviseurs, administratieve ondersteuning, opleidingscoördinatoren, planners, mobiliteitsdeskundigen, de flexpool en een HR-manager. Als recruiter krijg je veel vrijheid en autonomie. Je kunt in overleg bepalen wanneer je op kantoor aanwezig bent. Als recruiter werk je twee dagen per week op kantoor in Amsterdam.

Functieomschrijving

Voor het Leger des Heils in Amsterdam zoeken wij een gedreven Corporate Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures binnen jouw aandachtsgebied. Je zoekt o.a. naar Ambulant Ondersteuners, Medewerkers Bijzondere Schoonmaak, Ambulante Verpleging & Verzorging en kantoorfuncties. Je takenpakket is divers en vereist een grote mate van zelfstandigheid. Je houdt goed contact met vacaturehouders en draagt geschikte kandidaten voor. Je weet kandidaten te enthousiasmeren en te binden aan het Leger des Heils.

Jouw verantwoordelijkheden als recruiter

  • Het schrijven van wervende teksten en inzetten van socials, jobboards en campagnes
  • Zorgen voor een warme candidate journey
  • Talent pooling en stimuleren van referral
  • Het bezoeken van recruitment beurzen en evenementen/ onderwijsinstellingen
  • Samenwerken met communicatie, flexpool, leren & ontwikkelen en de HR-adviseur
  • Bezoeken van locaties en goed contact onderhouden met vacaturehouders

Met je recruitmentcollega’s van de andere regio’s in het land vorm je de vakgroep recruitment. Een mooie plek om samen te werken aan vakinhoudelijke verbeteringen, training en bijscholing. Vanuit de landelijke organisatie krijg je input voor huisstijl en materiaal voor Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Functie-eisen

  • Je hebt een Hbo werk- en denkniveau
  • Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om contact te leggen met zorgprofessionals en vacaturehouders  
  • Je bent creatief en weet op verschillende manieren personeel te werven voor de locaties in Amsterdam
  • Je bent Christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

  • Een fijne werkplek met betrokken collega's voor 32-36 uur per week
  • Een beloning in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€3.250,- tot €4.547,- o.b.v. 36 uur)
  • Een jaarcontract met de bedoeling deze om te zetten naar een vast contract
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (á 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Een laptop en werktelefoon
  • De mogelijkheid om hybride te werken (twee dagen op kantoor)
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied 
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met 18 februari 2024. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’! Eerst meer weten? Bel dan Marjolein Poot via 020 630 1111 voor meer informatie. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

De gesprekken vinden plaats in de week van 19 februari 2024.  

Acquisitie? Nee, bedankt.

 

Getagd als: HR