Overzicht
Als Geestelijk verzorger maak je onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we hier met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland
Functieomschrijving
In de functie van Geestelijk verzorger ben je betrokken bij medewerkers en deelnemers van het Leger des Heils. Je draagt zorg voor begeleiding van deelnemers bij complexe existentiële vraagstukken. Je beseft dat je het niet alleen aan kunt en weet op een inspirerende manier mensen en netwerken te verbinden. Je traint teams van medewerkers op het gebied van levensvragen en zingeving en je kunt een moreel beraad leiden. Je zorgt ervoor dat er op christelijke feestdagen vieringen worden georganiseerd. Eveneens heb je aandacht voor de medewerkers die te maken kunnen hebben met heftige omstandigheden. Je inspireert medewerkers en stimuleert de inzet van vrijwilligers.
Functie-eisen
Je bent sociaal vaardig, nauwkeurig en opmerkzaam. Signalen vang je gemakkelijk op en je weet hier op de juiste wijze invulling en gevolg aan te geven. Privacy is voor jou een vanzelfsprekendheid en deelnemers en medewerkers kunnen op jou vertrouwen. Je bent een netwerker en je kunt mensen enthousiasmeren. Kennis van de zorg- en hulpverleningssector is een pré en je hebt affiniteit met de doelgroepen van het Leger des Heils. Ook heb je kennis van- en een eigen visie op beleidsontwikkeling, regels, richtlijnen en procedures van de werkeenheid en W&G in bredere zin. Je beschikt over een uitstekend empathisch vermogen en mondeling en schriftelijk weet jij je goed en zorgvuldig uit te drukken. Je hebt doorzettingsvermogen, een respectvolle en betrouwbare houding en je bent in staat tot zelfreflectie. Daarnaast ben je flexibel en kun je ingezet worden buiten kantooruren.
En verder:
- Je hebt een HBO of WO opleiding in de richting Theologie of Godsdienst Pastoraal Werk afgerond
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.091,- en maximaal € 4.323,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding als je met de auto reist, afhankelijk van je reisafstand en werkdagen
- Een werkplek waar jij je kunt blijven ontwikkelen, dankzij onze eigen Leger des Heils Academie
- En nog veel meer interessante regelingen zoals een loopbaanbudget en een sportbudget, in te zetten voor jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit
Contactinformatie
Ben je enthousiast en kun je niet wachten om aan de slag te gaan als Geestelijk Verzorger bij het Leger des Heils? Wacht dan niet langer en solliciteer direct.
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Nadine Langerak, Regiomanager Utrecht Stad, via telefoonnummer 06-22370756. Heb je vragen over de selectieprocedure, neem dan contact op met onze recruiter Hannah van der Burg. Dat kan door te bellen naar 0615397439, maar ook via de Whatsapp button ‘Stel een vraag’ bovenaan deze pagina.
In de week van 21 september bekijken we alle sollicitaties.
De sollicitatiegesprekken zijn op dinsdag 3 oktober.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
