Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Sociaal Pension Zaanerf is een intramurale woonvoorziening die begeleiding beidt aan volwassenen die kampen met een verscheidenheid aan problematiek. De problematiek varieert tussen psychiatrie, verslaving of psychosociale problematiek, of hier een combinatie van. We bieden op dit moment plek aan 17 vaste bewoners. Daarnaast is er een nachtopvang, waar plek is voor 8 mannen en 4 vrouwen. Het einddoel is om deelnemers te begeleiden naar participatie in de maatschappij. Dit doen we op basis van de herstelgerichte methodiek waarbij wij inzetten op het herstel van het gewone leven. Hierbij werk je nauw samen met je directe collega’s. Op de afdeling is naast de afdelingsmanager een trajectbegeleider die de zorg inhoud van de trajecten uiteenzet. Ook is een gedragswetenschapper en trajectmanager aan de afdeling verbonden om begeleiders ondersteuning te bieden.

Functieomschrijving

Als groeps- en persoonlijk begeleider begeleid en ondersteun je de deelnemers naar zelfredzaamheid. Je stimuleert en leert de deelnemers om onder andere een sociaal netwerk op te bouwen en deze te onderhouden. Jij zorgt voor rust en structuur, maar ook voor gezelligheid. Samen streven we ernaar om de beste zorg te realiseren en onze deelnemers te laten ervaren dat zij er toe doen.

Je werkt mee aan actieplannen en de doelen die de deelnemers stellen. Deze ondersteuning draagt bij aan de kwaliteit van leven, het persoonlijk herstel, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie. Daarbij houd je rekening met de leefomgeving van de deelnemer en fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je neemt deel aan werkoverleggen en maakt rapportages. Je zult wisselende diensten draaien, in de ochtend, avond en om het weekeind (bij 32 uur). In het kort: je biedt begeleiding en structuur aan voor de deelnemers. Daarbij signaleer je de behoeften en pas je de begeleiding daar op aan.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Functie-eisen

  • Je hebt een MBO-diploma op niveau 4 in de richting van Sociaal Werk
  • Je wilt 24 tot 32 uur per week werken, minder uren in overleg
  • Je bent bereid om onregelmatig te werken, ook in de weekenden
  • Ervaring met onze doelgroep is een pré
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

  • Een contract voor 24 tot 32 uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.858,-  bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Contactinformatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Robin Trip, afdelingsmanager via 06 29679873. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Getagd als: Maatschappelijke Opvang