Overzicht

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Domus is een kleinschalige woonsetting. Onze doelgroep bestaat uit deelnemers met complexe problematiek, een psychiatrische diagnose en actieve verslavingsproblematiek. Ook is er sprake van LVB-problematiek. Een mooie en uitdagende doelgroep dus, die professionaliteit, liefdevolle nabijheid en aandacht vraagt. Het doel van de voorziening is vooral het aanbieden van een veilige woonplaats. Er zijn verschillende focusgebieden binnen Domus: (1) bescherming tegen zichzelf en de wereld om zich heen, (2) uitgedaagd worden (kleine) stapjes te zetten in ontwikkeling en (3) samen elke dag proberen de dag ervoor te overtreffen.

Domus+ is een variant van Domus. Bij Domus+ wonen mensen die naast een verslaving en/of psychische problemen ook een licht verstandelijke beperking hebben. Door hun licht verstandelijke beperking kunnen ze zich niet goed redden in onze complexe samenleving. Het gebruik van middelen maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Bij ons zijn ze welkom. Dit vraagt van de medewerkers wat specifieke competenties. Denk aan geduld, structuur, positieve grondhouding, grenzen stellen en afgestemde communicatie.

Functieomschrijving

Je bent zichtbaar aanwezig op de groep en je bent samen bezig met de deelnemers om de juiste zorg te bieden. Je signaleert het als een deelnemer ergens behoefte aan heeft en bespreekt dit met je collega’s om met elkaar een plan van aanpak te creëren. Je bent samen met de persoonlijk begeleider en de gedragswetenschapper verantwoordelijk voor het opstellen, evalueren en bijstellen van het plan, samen met de deelnemer in samenwerking met de input van de persoonlijk begeleider en gedragswetenschapper en denkt mee over de wijze van begeleiding. Je voert dit plan daarna ook uit: je begeleidt de deelnemers planmatig en methodisch in de leefomgeving, je helpt actief bij de inrichting van het dagelijkse leven van bed/bad/brood waarbij het uitgangspunt is zo actief als nodig en zo passief als mogelijk, je stimuleert deelname aan activiteiten en organiseert deze ook samen met je collega’s. Je bevordert een goede leefsituatie en je ziet samen met de bewoner toe op naleving van de huisregels. Ook rapporteer je naar je collega’s over je ervaringen en bevindingen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een relevante MBO-4 opleiding (Sociaal Pedagogisch Werk, MMZ) (harde eis)
  • Je wil 24 of 32 uur per week werken
  • Je kunt onregelmatig werken: dag-, avond- en eventueel nachtdiensten (nu niet van toepassing)
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
  • Een contract voor 24 tot 32 uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal  6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.644,- en maximaal € 3.710,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
  • Een hele mooie doelgroep en een gezellig team in ontwikkeling.
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Contactinformatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je vragen over de werkzaamheden of de locatie? App of bel dan met Jan van Dam (afdelingsmanager): 06 11185955. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.

 

Getagd als: Beschermd wonen

Apply for job