HR Adviseur – Tijdelijk

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je een specialist op HR-gebied die de afdelingsmanagers van de Business Unit ondersteunt en adviseert. Dat doe je in de volle breedte van het HR-vak. Je bent direct gekoppeld aan de BU-manager en fungeert als sparringpartner voor teamleiders als het gaat om personele en organisatievraagstukken. Je adviseert bij (bezettings)kwesties zoals verzuim, werving & selectie en verbetertrajecten met betrekking tot medewerkers. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.

_Taken en verantwoordelijkheden_

• Adviseren en ondersteunen van de BU-manager en afdelingsmanagers over het HR-beleid;
• Informeren en adviseren van leidinggevenden over alle kwesties rond HR, van personele bezetting tot loopbaan, van arbeidsvoorwaarden tot teambuilding, van verzuim tot exit-trajecten, van in-, door- en uitstroom, etc.;
• Zorgdragen voor de uitvoering, en deels bijdragen aan de ontwikkeling, van HR-beleid, procedures en personeelsinstrumenten voor zowel het eigen aandachtgebied, de regio Amsterdam als de landelijke organisatie;
• Reflecteren met leidinggevenden en medewerkers op hun gedrag en keuzes. Hierin ben je sparringpartner van management en medewerkers;
• Aandacht geven aan complexe casussen op het gebied van verzuim en functioneren, en daarover adviseren;
• Vertalen van signalen in de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied, naar mogelijke consequenties voor de organisatie en hierover rapporteren;
• Waar mogelijk bijdragen aan (landelijke) projecten op het gebied van HRM.

Dit ben jij

• Je hebt een HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare studie
• Je hebt 2 of meer jaar werkervaring in het HR-werkveld
• Je bent leergierig, proactief en communicatief vaardig
• Je vindt het belangrijk om samen te werken en bij te dragen aan een groter geheel
• Je hebt overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Een functie voor maximaal 28 uur per week, met flexibele werktijden in overleg
• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9: €3.611 tot €5.705 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Een tijdelijk contract i.v.m. zwangerschapsvervanging
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
• Werken in een betrokken team waar collegialiteit, humor en vertrouwen centraal staan

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam ondersteunt kwetsbare mensen, zoals dak- en thuislozen, mensen met psychische problemen of verslavingen. Vanuit onze christelijke identiteit werken we met meer dan 1000 collega’s aan opvang, zorg en begeleiding.

HR Team

De HR-afdeling bestaat uit 30 collega’s, verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool. Jij wordt onderdeel van het adviesteam bestaande uit 2 collega’s die samenwerken aan het implementeren van het HR-beleid. Ons team staat bekend om de betrokken sfeer, humor en daadkracht.

Interesse en contact

Wil jij je als HR-professional tijdelijk impact maken? Solliciteer dan nu via onze website of neem contact met onze recruiter, Shelley op voor meer informatie. Zij is te bereiken op: 06 -15332576.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

[jc_318189]

Getagd als: Sociaal Werk, Verpleeg- en verzorgingshuizen, welzijn