Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Functieomschrijving
Vanuit ons bedrijfsbureau in Utrecht pakken we 'doorstroomcasussen' op voor verschillende teams in het land. Je doet geen fysieke afspraken met gezinnen, maar houdt telefonisch contact en houdt de actie/statuslijst up-to-date. Het is meer een regie/coördinatierol vanaf kantoor!
Zodra een situatie escaleert, zorg je ervoor dat de casus wordt opgepakt door het team in de regio waar de casus vandaan komt. Zo houden we goed zicht op wat er speelt en ontlasten we de teams met hun doorstroomlijst.
Je houdt samen met je collega zicht op de actielijst, waarbij het je taak is om vanuit een helicopterview het proces aan te sturen. Uiteraard staan je teamleden klaar om met je mee te denken en samen belangrijke keuzes te maken. Je brengt de situatie in kaart, uiteraard houd je continu een vinger aan de pols of gemaakte afspraken worden nagekomen. Verder houd jij alle ontwikkelingen nauwgezet bij in een dossier. De inhoud van jouw rapportage/advies moet feitelijk kloppen, volgens de juridische kaders. Want jouw rapportage kan van grote invloed zijn op de toekomst van een gezin!
Even concreet de werkzaamheden op een rij:
- Het 'op afstand' onderhouden van contact met cliënten, het systeem en ketenpartners
- Het vaststellen van de zorgvraag en zorgbehoefte en geven van een voorlopig indicatiebesluit en begeleidings- of opname-advies
- Het inschatten van de te verwachten begeleiding. Verricht hiertoe onderzoek naar de persoonlijke omstandigheden van de hulpvrager
- Bemiddelen en adviseren bij het zoeken naar een passend hulpaanbod en waar nodig de cliënt doorverwijzen
- Het invoeren van essentiële gegevens in het rapportage cliënt systeem
- Het verschaffen van informatie aan hulpvragers, zorgverleners en behandelaars
Functie-eisen
In jouw werk heb je te maken met een pittige situaties. Gelukkig sta jij stevig in je schoenen, laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele situatie van het gezin.
Als jeugdbeschermer heb je intensief contact met jouw collega jeugdbeschermers en de gedragswetenschapper binnen het team. Wekelijks is er een casuïstiek bespreking waarin we overleggen over moeilijke cases en te nemen acties. De functie-eisen zijn:
- Een SKJ registratie OF een afgeronde HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen
- Bij voorkeur werkervaring in de Jeugdzorg of het Gedwongen Kader, bv als Jeugdbeschermer / Ambulant / Persoonlijk begeleider / Gezinscoach /Reclassering
- Analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een casusbeschrijving
- Prioriteiten kunnen stellen en doelgericht en probleemoplossend werken
- Stressbestendigheid en improvisatievermogen
- Helicopterview en procesgericht kunnen werken
- Integriteit, betrouwbaarheid, reflectief
- Ruime ervaring met computersystemen
- In het bezit van een rijbewijs en auto
- Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal € 3065 en maximaal € 4605 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Laptop en telefoon
- Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Naast ontwikkelingsgesprekken waarin we jouw persoonlijke ambitie en drijfveren bespreken, krijg je de kans jouw SKJ-registratie te onderhouden en opleidingen te volgen bij onder meer de Leger des Heils Academie
- De vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen en veel zelfstandigheid in je werk
- Kunnen werken vanuit je ideaal / identiteit
- Werken met de meest bijzondere doelgroepen
- Vakmanschap, bij ons leer je alle kneepjes van het vak
- Aanstelling is voor 24, 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. Voortzetting behoort tot de mogelijkheden. De intentie is om samen te investeren voor de lange termijn!
Contactinformatie
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
