Site Leger des Heils Noordoost
Je komt te werken in de regio Noordoost. Binnen onze regio werken ca. 650 medewerkers en we zijn onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G).
Het team waar jij in komt te werken bestaat uit twee beleidsmedewerkers, een kwaliteitsmanager en twee kwaliteitsmedewerkers. Doordat het team klein is, wordt er veel en intensief samengewerkt. Dat maakt dat we ons met elkaar verbonden voelen en dat er naast hard werken ook ruimte is voor ontspanning.
Functieomschrijving
In deze afwisselende functie als kwaliteitsmedewerker heb je een analytische en een onderzoekende rol. Vanuit die rol ga je in gesprek, benoem je aandachtspunten en deel jij jouw kennis met teammanagers, MT en directie. Je ondersteunt die met informatie over kwaliteitskaders, je maakt protocollen, bespreekt kwaliteitsrapportages en voert audits uit. Daarnaast voer je soms incident-onderzoeken uit. Dit doe je in samenwerking met je collega’s. Jij concentreert je daarbij op de doelgroep volwassenen (ambulant, intramuraal en inloopvoorzieningen). Je collega-kwaliteitsmedewerker richt zich op de doelgroep jeugd.
Je werkt onder regie van, en in samenwerking met de kwaliteitsmanager. Je rapporteert, onder meer aan de hand van de analyses over incidenten en meldingen, je over de kwaliteit en veiligheid van onze zorg- en hulpverleningsprocessen. Ook ben je met teammanagers in gesprek over de kwaliteit van zorg en hoe die samen naar een hoger niveau kan worden gebracht. Daarnaast heb je een actieve rol in het uitvoeren en begeleiden van landelijke en regionale audits en tevredenheidsmetingen.
Functie-eisen
- Een aantoonbaar HBO werk -en denkniveau;
- Ervaring in de praktijk van ons werkveld en je wilt je graag (verder) ontwikkelen in beleidsmatig werken;
- Goede computervaardigheden;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het lezen en schrijven van teksten;
- Zorgvuldigheid in het werk, goede planmatige vaardigheden en zelfstandigheid in het werk zonder het contact met belanghebbenden te verliezen.
Wij doen wat we geloven en verwachten daarom dat je vanuit een christelijke motivatie en levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij je:
- Een contract van 32 uur per week
- Een salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salaris bandbreedte per 01-01-2025 bij 36 uur/week)
- Een contract voor een jaar met de bedoeling deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen
- De mogelijkheid hybride te werken
Contactinformatie
Interesse in deze mooie vacature?
Reageer dan uiterlijk 20 december met motivatie en cv via onze website. We kijken er naar uit je te onmoeten.
De gesprekken staan gepland in week op 14 januari.
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie dan kan je contact opnemen met Gerko Last, manager directiezaken, 06 – 25765487 of Janneke Huismans, kwaliteitsmanager, 06-52627494
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je www.legerdesheils.nl.
