Overview

Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 7.000 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo’n 75.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. Onze exploitatieomvang is ruim € 600 miljoen per jaar. Meer informatie kun je vinden op onze site legerdesheils.nl

Functieomschrijving

Het Leger des Heils heeft zes sectornetwerken waar jeugdzorg er een van is en jij sturing aan geeft. De sectornetwerken dragen zorg voor de kwaliteitsvernieuwing, het beleid, kennisontwikkeling, product- en marktontwikkelingen en zorgverkoop. Zij doen dit in nauwe samenwerking met directie, management en de beleidsmedewerkers die werkzaam zijn in de zeven regio’s en verbonden zijn aan de locaties van het Leger des Heils.  
 
Het sectornetwerk is onderdeel van de afdeling Beleidsontwikkeling & Innovatie (B&I). Het sectornetwerk wordt gevormd uit een kernteam met 2-5 leden, naast jou als landelijk adviseur bestaat dit team uit een aantal (beleids)medewerkers vanuit de landelijke organisatie. Zij zijn voor een aantal uren per week vast aan het netwerk verbonden. Daarnaast wordt het netwerk gevormd door vertegenwoordigers uit de regio’s zoals leidinggevenden, gedragswetenschappers, zorgprofessionals en beleidsmedewerkers.�

De Hervormingsagenda Jeugd bevat een groot pakket afspraken om de jeugdzorg in de komende jaren te verbeteren en financieel houdbaar te krijgen. Er zal structureel worden geïnvesteerd in de landelijke kwaliteit en effectiviteit van jeugdhulp. Ook komt er een aanpassing van de Jeugdwet, waardoor duidelijker wordt waarvoor kinderen en ouders hulp kunnen krijgen. Gemeenten worden verplicht bepaalde specialistische zorg regionaal in te kopen om beschikbaarheid en continuïteit van zorg beter te organiseren. Het Leger des Heils wil hier een prominente rol in vervullen.
De ambitie van het sectornetwerk Jeugd is bijdragen aan het bieden van kwalitatief hoge en contractueel juiste zorg aan de deelnemers van het Leger des Heils die het zo hard nodig hebben. We willen ons nog verder ontwikkelen tot de specialistische speler die in staat is passende zorg te bieden die aansluit op de complexe zorgvraag van de deelnemers. Als landelijk adviseur van het sectornetwerk Jeugd ben je verantwoordelijk voor:

  • Het coördineren van de activiteiten en projecten binnen het netwerk
  • Input leveren op het jaarplan en kwaliteitsverslag van het sectornetwerk en afdeling Beleid&Innovatie (B&I)
  • Het vertalen van ontwikkelingen en trends binnen de jeugdzorg naar concrete acties en verbeteringen voor de landelijke organisatie
  • Het ontwikkelen en implementeren van strategieën, beleid en programma's om de kwaliteit van de jeugdzorg te verbeteren
  • De beleidsontwikkeling
  • De product- en marktontwikkeling
  • Zorginkoop samen met zorgverkoop van het LdH
  • Het opbouwen van een in- en extern netwerk
  • Het stimuleren van de regio’s om continu de kwaliteit van zorg te verbeteren
  • Het onderhouden van landelijke samenwerkingen en contacten (branchevereniging, koepelorganisaties e.d.)
  • Vraagbaak en expert als het gaat om beleid- en productontwikkeling of het meedenken over nieuw zorgconcepten en interventies

Functie-eisen

De afdeling B&I is nog in ontwikkeling. Dat betekent dat de rol van Landelijk adviseur Jeugd ook nog in ontwikkeling is. In de lopende herijking van deze functie is een strategische rol beschreven waarbij je ook de Raad van Bestuur adviseert. In deze functie speel je een belangrijke rol, daarom zijn we op zoek naar iemand met:
  • HBO+ / WO werk- en denkniveau 
  • Aantal jaren ervaring als senior adviseur in een zelfde of aanverwante functie 
  • Vakinhoudelijke kennis binnen jeugdzorg en jeugdwet
  • Ervaring in projectmanagement en proactief in het signaleren en inspelen op ontwikkelingen 
  • Ervaring in het schrijven van (meerjaren)beleidsplannen en strategisch adviseren 
  • Overtuigingskracht, politiek sensitief, goede communicatievaardigheden en doorzettingsvermogen
  • Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit 

Arbeidsvoorwaarden

  • Volgens CAO Social Work schaal 11 (minimaal €3.914 en maximaal €6.079 bruto per maand bij 36-urige week, waarbij er per juli 2024 nog 4% CAO loonsverhoging bij komt) 
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32 of 36 uur per week
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week) 
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding 
  • Flexibiliteit in een combinatie van werken op ons hoofdkantoor Almere, thuis en de regiokantoren

Contactinformatie

Solliciteer uiterlijk 26 mei 2024. Een online assessment kan deel uitmaken van de procedure. Een VOG wordt bij indiensttreding aangevraagd.

 

Getagd als: Management & beleid