Overzicht

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op onze website legerdesheils.nl
 

Functieomschrijving

Als Leger des Heils hechten we veel waarde aan de gezondheid, veiligheid en welzijn van onze 7500 medewerkers. Zij werken door heel het land en verlenen hulp en zorg aan kwetsbare doelgroepen, bekijk hier ons zorgaanbod.

Als onderdeel van ons streven naar voortdurende verbetering en innovatie zijn we op zoek naar een ervaren Arbo-Coördinator die onze Arbo-strategie en beleid gaat vormgeven. Deze functie is voor een groot gedeelte nieuw dus je moet ervan houden om iets neer te zetten!  
De resultaatgebieden voor de functie zijn:

  • Het analyseren van huidige arbo-gerelateerde processen
  • Het opstellen van landelijk arbobeleid voor de organisatie op basis van organisatie specifieke behoeften en wettelijke vereisten en bespreken met verantwoordelijk leidinggevenden zodat besluitvorming inzake het te voeren beleid genomen kan worden
  • Het uitwerken van uniforme procedures en protocollen rondom arbeidsomstandigheden en structureren van de verschillende protocollen in een handboek
  • Het ondersteunen, adviseren en motiveren van management/regionale medewerkers bij het voldoen aan huidige en toekomstige wetgeving en aangeven van preventiemogelijkheden
  • Het signaleren van veranderingen in de wetgeving en organisatie-activiteiten, beoordelen van de relevantie voor de organisatie en vertalen in beleid en procedures
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren en rapporteren aan de van Raad van Bestuur en Bestuurder Zorg
  • Het zorgdragen voor uniform en actueel arbo-instrumentarium. Dit doe je door het (laten) ontwikkelen, invoeren en monitoren van arbo-instrumenten voor o.a incident- en ongevallen registratie en verwerking RI&E etc, zodanig dat uniforme uitvoering en registratie alsmede centrale sturing kan plaats vinden. Daarnaast zorg je ervoor dat lokaal de arbo-instrumenten conform vereisten gebruikt worden en de resultaten zowel lokaal als centraal eenduidig gepresenteerd worden
  • Het realiseren van uniforme contracten met arbo-providers, zodat de kwaliteit gewaarborgd is en efficiënt ingekocht wordt
  • Het vaktechnisch leidinggeven aan +- 10 regionale preventie- en Arbo medewerkers, waarbij je ook inbreng hebt in het aanstellen, opleiden en beoordelen van de regionale medewerkers

Team
Je werkt in het landelijke HR-team dat bestaat uit 12 collega’s die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor de HR strategie en het HR beleid van de organisatie. Je bent onderdeel van het HR-domein Gezondheid & Veiligheid en er wordt nauw samengewerkt met de Strategisch Adviseur Vitaliteit & Verzuim. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het Hoofdkantoor in Almere, de meeste collega’s zijn daar in ieder geval 2 dagen per week.

Functie-eisen

  • HBO+ / WO werk- en denkniveau
  • Ervaring als Arbo-coördinator / (vaktechnisch) leidinggevende
  • Kennis van wet en regelgeving Arbo, Veiligheid en ISO
  • Kennis van organisatie- en werkprocessen en managementsystemen
  • Reflectief en didactische vaardigheden om medewerkers en groepen op verschillende niveaus in de organisatie te informeren
  • Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van het Leger des Heils onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving, jouw werk bij ons daarmee ook! Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft en komt in een enthousiast team. Daarnaast bieden wij je:

  • Salaris volgens cao Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 3285 en maximaal € 5.272 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar en een vakantietoeslag van 8% per jaar
  • Contract voor 12 maanden met intentie daarna een vast dienstverband voor 32 of 36 uur per week (ben je minder beschikbaar geef dit dan aan in je motivatie)
  • Je bouwt maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard
  • Je krijgt beschikking over een telefoon en laptop

Contactinformatie

Solliciteer uiterlijk 30 september 2023.  Voor vragen kun je terecht bij Ruud (Recruiter) via 06-57317277. Een online assessment is onderdeel van de procedure en een VOG wordt bij indiensttreding aangevraagd.

 

 

Getagd als: Facilitair, HR