Overview

Jouw werkplek:
De Bosweg is een beschermde woonvoorziening met 28 studio's voor volwassenen, waar elke studio is uitgerust met een eigen badkamer en keuken. Eind 2022 is deze locatie overgegaan vanuit een andere instelling naar het Leger des Heils. Ondanks deze verandering zijn veel cliënten die onder de Wet Langdurige Zorg (WLZ) en de Forensische Zorg (FZ) vallen, op de Bosweg blijven wonen.

Afgelopen zomer is er besloten om deze locatie geleidelijk te transformeren naar een volledig abstinente locatie. Bovendien is vastgesteld dat de Bosweg volledig forensisch zal worden. Vanaf dat moment zullen alle deelnemers een justitieel verleden hebben en onder toezicht staan van Reclassering. Het jaar 2024 wordt beschouwd als het overgangsjaar voor deze veranderingen.

Als dat nog niet genoeg is, zal de Bosweg ook in de komende jaren het Kwaliteitskader Forensische Zorg gaan implementeren. Er staan dus aanzienlijke veranderingen op de planning, wat jouw functie erg uitdagend maakt!

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Oost biedt zorg en hulp  in de Provincies Overijssel (exclusief Steenwijkerland en omgeving Zwolle) en Gelderland (exclusief omgeving Nijmegen) Met 650 medewerkers en 225 vrijwilligers zetten we ons in om jaarlijks 2.700 hulpvragers te ondersteunen. Dat doen we met jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.

Functieomschrijving

Als Leidinggevende Forensisch ben je een dynamische en innovatieve leider die de ontwikkeling van de afdeling vooropstelt. Je staat aan het roer van een groeiend team van 15 professionals en fungeert als pionier die in staat is om nieuwe werkterreinen te verkennen en te ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
Leiderschap: Je geeft leiding aan het team, waarbij je niet alleen de dagelijkse werkzaamheden aanstuurt, maar ook actief betrokken bent bij de verdere opbouw van het team.
Personeelsmanagement: Je begeleidt, instrueert, coacht, en motiveert medewerkers. Hierbij zorg je voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, zodat de gestelde doelstellingen behaald kunnen worden.
Verantwoorde zorg: Je waarborgt de levering van verantwoorde zorg binnen de geldende kaders, inclusief de financiële kaders van het Leger des Heils. Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling en innovatie binnen de afdeling.
Communicatie: Je zorgt voor effectieve communicatie binnen de organisatie, zowel met het management als met ondersteunende processen. Extern ben je de schakel met de externe keten, waarbij je als spil in het web de juiste verbindingen legt.
Rapportage: Je rapporteert aan de Regiomanager en bent verantwoordelijk voor heldere verslaglegging van de afdelingsresultaten.

Ons team:
Je hebt de leiding over een gespecialiseerd team dat zich richt op de begeleiding van deelnemers met een forensische achtergrond, waarbij een deel onder reclasseringstoezicht staat. Deze deelnemers dienen zich te houden aan bijzondere voorwaarden vanuit justitie, en jouw team van forensisch begeleiders biedt ondersteuning en werkt nauw samen met de toezichthouder. Belangrijk hierbij is het evenwicht tussen werken binnen een gedwongen kader en het implementeren van onze herstelgerichte werkwijze.

Functie-eisen

Coachend, motiverend en inlevend zijn begrippen die jouw omschrijven. Als leidinggevende ga je toekomstgericht, samen en besluitvaardig te werk. Je bent in staat projectmatig te werken en te denken. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, dit heb je nodig bij het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe partijen.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur Social Work aangevuld met een managementopleiding. 
  • Je hebt een aantal jaar werkervaring als leidinggevende.
  • Je hebt kennis en ervaring binnen de forensische zorg.
  • Bij voorkeur heb je kennis van de sociale kaart van de betreffende regio.

Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

  • Een contract voor 32 uur per week.
  • Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (€ 3.656,- tot 5.453,- o.b.v. 36 uur).
  • Een overeenkomst voor een jaar, met de bedoeling deze te verlengen.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname en sportbudget;
  • Welk vervoersmiddel past bij jou? Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
  • Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. 

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Bel met Hendrik-Jan de Wolf (regiomanager) via 06-29679828.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Elise Wilbrink (Corporate recruiter): 06-80050213.

 

Getagd als: Beschermd wonen, Maatschappelijke Opvang, Management & beleid