Locatiemanager d’Amandelboom 4-6-26

Jouw rol als locatiemanager 

Bij Accolade Zorg bieden we zorg die raakt, in een omgeving waar mensen zich gezien en gehoord voelen. Als locatiemanager draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de locatie. Je bent de verbindende schakel tussen het strategisch beleid van Accolade Zorg en de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt en realiseert het locatiejaarplan, vertaalt organisatiedoelen naar concrete acties en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat.

Je geeft leiding aan teammanagers, kwaliteitsverpleegkundigen, de coördinator informele zorg en welzijnsprofessionals en bent indirect verantwoordelijk voor alle medewerkers van de locatie. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, teamontwikkeling en een cultuur waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Er is gestart met een andere organisatiestructuur, waarbinnen de functie van locatiemanager is geïntroduceerd. Vanuit een stabiele situatie wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van de interne organisatie en de positionering van Accolade Zorg in het toekomstig zorglandschap. Zoals bij veel zorginstellingen vraagt de personele bezetting om aandacht, waarbij Accolade Zorg streeft naar 95% vaste medewerkers. 

Daarnaast; 

• coördineer je het locatieoverleg;
• ben je gesprekspartner voor collega’s binnen de bedrijfsvoering;
• vertegenwoordig je d’Amandelboom, Villa l’Abri en de wijkverpleging in interne en externe samenwerkingen, waaronder de cliëntenraad;
• draag je actief bij aan tactisch en strategisch zorgbeleid;
• ben je verantwoordelijk voor begroting, budgetbeheer en kwaliteitsdoelen;
• initieer je verbeteringen en vernieuwing binnen het zorgaanbod;
• bouw en onderhoud je relevante netwerken binnen en buiten de organisatie

Jij brengt mee:

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie. 
• Je onderschrijft de christelijke identiteit van Accolade Zorg en bent in staat deze actief mee te dragen, uit te dragen en verder te ontwikkelen binnen de organisatie. 
• Kennis van managementtechnieken, (zorg-)wetgeving en organisatieprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Tact, inlevingsvermogen en het vermogen om mensen te verbinden en te motiveren;
• Strategisch inzicht en het vermogen om beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• Besluitvaardigheid en een scherp oog voor kwaliteit en ontwikkeling;
• Integriteit, representativiteit en het vermogen om onder druk professioneel en mensgericht te blijven handelen.

Een werkplek met karakter en betekenis

Accolade Zorg biedt professionele liefdevolle zorg aan mensen die thuis, in een verpleeghuis of een woongroep wonen. Wij werken vanuit een herkenbare christelijke identiteit, waarbij we iedereen – christen én niet-christen – een liefdevol en warm welkom bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het hart van alles wat we doen: aandachtig aanwezig, met liefde en lef, vakkundig en vindingrijk.

d’Amandelboom is een warme en betrokken zorglocatie waar bewoners, familieleden en medewerkers zich welkom voelen. Je komt terecht in een organisatie waar zorg en bedrijfsvoering elkaar versterken en waar samenwerking, vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal staan.

Villa l’Abri is, zoals de naam al doet vermoeden, een sfeervolle villa in het centrum van Zeist. In deze kleinschalige woonzorglocatie is plek voor 18 bewoners, verspreid over een warme en huiselijke omgeving. Er is een gezellige huiskamer met airco waar bewoners elkaar ontmoeten, en rondom de villa ligt een ruime tuin met meerdere terrassen.

Onze team van de wijkverpleging bieden thuiszorg aan cliënten die zelfstandig wonen in Zeist, Bosch en Duin, Den Dolder, Bilthoven, De Bilt en omgeving. Het wijkteam geeft zorg aan cliënten huis in een vertrouwde, veilige omgeving. Zij werken kleinschalig en persoonlijk.

De locaties Villa ‘l Abri te Zeist en d’Amandelboom te Bilthoven, met inbegrip van de aanleunwoningen en de strategisch belangrijke wijkverpleging/thuiszorg, die onderdeel zijn van deze portefeuille hebben een gezamenlijke omzet van € 14 miljoen per jaar en 165 medewerkers.

Je wordt onderdeel van een betrokken management team en werkt nauw samen met collega-locatiemanagers, teamleiders en behandelaren. Samen bouwen jullie aan toekomstbestendige zorg, met oog voor kwaliteit, welzijn en verbinding.