Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.  Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Voor meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

De afdeling 
De bijzondere schoonmaak is er voor mensen waarbij sprake is van ernstige woningvervuiling. Daarnaast heeft men vaak te kampen met een sociaal isolement, verslaving of psychiatrische problematiek. De woning is in verval geraakt, er zijn weinig contacten, veel schulden, of er is sprake van dreigende huisontruiming. Wanneer kinderen uitmaken van het gezin is er vaak ook sprake van opvoedkundige problematiek of verwaarlozing. In veel gevallen is er sprake van zorgmijdend gedrag. Onze team is professioneel en ervaren, wij weten hoe we in deze situaties vooruitgang kunnen boeken. Bij Hoarding problematiek werken wij samen met onze collega’s van team Restart. Voor meer informatie verwijs ik je graag door naar de website.

Functieomschrijving

Als medewerker bijzondere schoonmaak maak je deel uit van een gespecialiseerd team onder leiding van de afdelingsmanager Bijzondere Schoonmaak. Voor aanvullende ondersteuning en begeleiding kun je rekenen op zowel de zorgcoördinator als de afdelingsmanager. Je werkt samen met een divers team, bestaande uit andere medewerkers bijzondere schoonmaak, huishoudelijke ondersteuners, ambulant begeleiders, verzorgenden, de zorgcoördinator, en de afdelingsmanager.

Wanneer iemand in een ernstig vervuild huis leeft, dan wordt het Leger des Heils ingeschakeld. De bewoner kan vaak door diepliggende problemen niet meer zelfstandig zijn/haar woning schoon en opgeruimd houden. Als bijzondere schoonmaak medewerker ga je samen met je collega’s en de bewoner de woning weer leefbaar maken. Zo voorkomen je huisuitzetting, wordt overlast verminderd en neemt het onbehagen van buurtbewoners af.

Onze doelgroep bestaat uit mensen die te maken hebben met diverse uitdagingen, waaronder verslaving, psychiatrische aandoeningen, terminale ziekten, en (licht) verstandelijke beperkingen. Kenmerkend voor deze groep is vaak een neiging tot zorgmijding, waardoor zij niet altijd gebruik kunnen maken van reguliere thuiszorgdiensten. De situaties waarin onze deelnemers zich bevinden, zijn dynamisch en kunnen complex zijn. We richten ons op individuen die vanwege hun unieke combinatie van problematieken niet altijd terecht kunnen bij standaard zorgaanbieders. Ons doel is om een veilige en ondersteunende omgeving te bieden die inspeelt op de veranderende en complexe behoeften van onze deelnemers.

De werktijden zijn van maandag en woensdag vanaf 08:00 uur – 16:30 uur en de dinsdag, donderdag en vrijdag is van 08:30 uur – 17:00 uur. 

Functie-eisen

  • Je hebt affiniteit met onze doelgroep en vindt het vanzelfsprekend dat je deelnemers in hun waarde laat
  • Je spreekt de Nederlandse taal 
  • Je kunt goed samenwerken en hebt goede sociale vaardigheden
  • Je bent in bezit van een rijbewijs b
  • Je bent fysiek fit om dit werk te kunnen doen
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
  • Mooi contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  • Goed salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring in de CAO VVT ingeschaald in schaal 25 tot €2928,- bruto per maand o.b.v 36 uur per week
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’! Eerst meer weten? Bel dan met Sonja Falcao Ferreira (Afdelingsmanager Hulp bij Huishouden en Bijzondere Schoonmaak) via 06 200 049 11. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie? Nee, bedankt!

 

Getagd als: Maatschappelijke Opvang