Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Je komt te werken in de regio Noordoost. De regio is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). Wij werken vanuit de gedachte dat ieder mens ertoe doet en recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gerichte zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele cliënt.
Functieomschrijving
Het mobiele schoonmaakteam bestaande uit 6 collega’s van het Leger des Heils helpt mensen die in een ernstig vervuild huis leven. Samen maken we de woning bewoonbaar. Zo kunnen we regelmatig huisuitzettingen voorkomen en maken we de weg vrij voor verdere hulpverlening. Een vervuild huis is vaak een topje van diepliggende problemen, zoals psychische problemen (bijvoorbeeld hoarding), ziekte, schulden, verslaving of sociaal isolement.
Wij hebben ruimte om een nieuwe meewerkend teammanager aan te kunnen nemen. Dat betekent dat je voor 16 uur als teammanager werkt en dit na groei van de afdeling kunt uitbouwen, maar dat je ook 16 uur als opruimcoach ingezet kan worden. Een leuke veelzijdige baan om in te groeien.
Als teammanager stuur je op de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je coacht, inspireert en motiveert je collega’s. Jouw doel is dat je teamleden gelukkig zijn in hun werk, de organisatiedoelen behaald worden maar dat we bovenal een helpende hand voor een ander willen zijn.
Je mag meedenken aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling én de regio. Je bent verantwoordelijk voor de doelstellingen van je afdeling.
Je begrijpt dat netwerken en samenwerken essentieel is voor je functie. Met je collega’s maar ook met ketenpartners in de zorg.
Binnen je uren als opruimcoach word je ingezet wanneer erdoor de GGD of een gebiedsteam een melding wordt gedaan bij het Leger des Heils.
Het lukt de bewoner door vaak diepliggende problemen niet meer om zelfstandig de woning schoon en opgeruimd te houden. Het is voor de bewoner moeilijk om afstand te nemen van spullen want die lijken houvast te geven. Samen kijk jij met de bewoner wat nodig is om het huis bewoonbaar te maken.
Functie-eisen
Je bent een teammanager die naast en tussen het team staat. Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en op de zorg die we bieden aan onze specifieke doelgroep. Je houdt van snel schakelen en doen wat nodig is. Ook als dat soms vraagt om buiten gebaande wegen te denken.
Jij staat als teammanager klaar om bij te sturen daar waar nodig, maar je biedt voldoende ruimte om je teamleden vakvolwassen te laten zijn.
De doelen van de organisatie weet je te vertalen naar dat wat er speelt op de afdeling; je kunt je team ook meenemen en motiveren om de doelen te realiseren.
- Je bent in het bezit van een en hbo-diploma. Wanneer je een hbo-diploma hebt in zorg en welzijn
- Je wilt je ontwikkelen als leidinggevende en je bent ook bereid om een managementopleiding te doen, wanneer je hier nog niet in opgeleid bent.
- Je bent een coach en weet collega’s mee te nemen in de visie die je voor ogen hebt voor de afdeling.
- Je bent ook een aanpakker en je kunt je handen uit de mouwen steken
- Je bent een zorgverlener met hart voor deze doelgroep en je kunt je affiniteit ook toelichten in je motivatie.
- Je bent communicatief vaardig, kunt goed luisteren en staat stevig in je schoenen. De bewoner is uiteindelijk degene die keuzes maakt om afstand te doen van spullen, maar jij bent degene die richting geeft en helpt bij het maken van deze keuzes.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
- Je bent fysiek fit om dit werk te kunnen doen en je hebt een rijbewijs omdat je werkzaam bent in de hele regio. Wanneer je ook met een aanhanger kunt rijden zou dan fijn zijn, echter is niet een vereiste.
Het is meer dan alleen schoonmaken. Je hebt een signalerende rol om wanneer het nodig is ook andere instanties en collega’s in te kunnen schakelen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we? Allereerst een team vol met bevlogen en gedreven collega’s. Een team dat er staat en een team dat er naar uit kijkt om jou te ontmoeten.
Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie!
In de rol van teammanager op deze locatie krijg je alle ruimte om mee te denken te bouwen en te groeien als manager en als team.
Je krijgt:
- Een jaarcontract voor in ieder geval 32 uur per week met de intentie voor een aanstelling van een vast dienstverband.
- Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk. (Min €3515 – Max € 5272,- bruto op basis van een 36-urige werkweek)
- We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en een persoonlijk budget van 8,3%)
Wij zijn een organisatie die voortdurend uitgaat van en gelooft in de mogelijkheden van onze deelnemers. We zoeken dan ook een gedreven kandidaat die een basishouding hanteert van enthousiasme, optimisme en lef.
Contactinformatie
Kijk je al uit naar een kennismaking? Wij ook! Heb je eerst nog wat vragen over de functie? Geen probleem en bel gerust even met Esther Schot, de teammanager van Ambulant Groningen en Friesland. Je kunt haar bereiken op 06-53604048.
Esther heeft vakantie van 28 augustus tot 11 september.
Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.
