Overview

De Opaal maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.�

Meer informatie over de locatie vind je hier

�� 

Functieomschrijving

Als Persoonlijk begeleider zorg jij voor een veilige en huiselijke omgeving. Je begeleidt onze deelnemers individueel. Je bent als mentor betrokken bij een aantal deelnemers en je voert individuele begeleidingsgesprekken. Je observeert wat er gebeurt op de groep, je vangt signalen op en je reageert daarop. Je stelt persoonlijke plannen samen op met de vrouwen en zorgt ervoor dat dit correct uitgevoerd wordt. Je evalueert de hulpverlening en je rapporteert en registreert de geleverde hulp.

Je werkt samen met ketenpartners in de begeleiding van de bewoners om de zorg vorm te geven. Hierbij krijg je ondersteuning van een trajectmanager die betrokken is bij de afdeling. Op de afdeling werk je je dienst alleen en wordt er verder samengewerkt met een buurgroep.�� 

 

De basis staat nu en we willen graag samen met jou kijken naar hoe we dit verder kunnen uitbouwen. Het team werkt dagelijks goed samen om de bewoners de juiste zorg te bieden. Nu willen we kijken hoe we dit verder kunnen optimaliseren.  

 

Tot jouw taken behoren verder:  

  • Jij bouwt een relatie op met een deelnemer, ook al zit iemand niet op jou te wachten als hulpverlener.
  • Jij begeleidt samen met je collega’s onze bewoners bij hun dagelijkse leven en alles wat hierbij komt kijken 
  • Je stimuleert en motiveert bewoners in hun wensen, behoeften en dromen 
  • Je monitort en rapporteert de trajecten, evalueert tussentijds en neemt je collega’s mee in de bevindingen. Hiervoor draai je zelf ook regelmatig een onregelmatige dienst 
  • Je werkt samen met ketenpartners in de begeleiding van de deelnemer, waarbij je ondersteuning krijgt van een trajectmanager en gedragswetenschapper die ook op de afdeling werken. 

Functie-eisen

  • Jij bent empathisch en betrouwbaar. Jij ziet de mens achter de problematiek en weet hoe je het gedrag van een bewoner kunt beïnvloeden en hoe je met jouw skills om kunt gaan met de beperkingen van een bewoner.
  • Je hebt al een aantal jaar ervaring als Persoonlijk begeleider en kijkt graag mee om processen te verbeteren. 
  • Je bent praktisch en actief betrokken. Jij denkt niet alleen in oplossingen, maar handelt er ook naar. Ook als een situatie even spannend wordt. 
  • Taart op het werk? Voor jou niet onbekend, want kleine successen vier je graag. Je hecht veel waarde aan een sterk teamgevoel en haalt energie uit de verbondenheid die je voelt met je collega’s. 
  • Net als een flinke dosis humor. Voor jou echt wel een must op het werk. 

En dan de wat hardere eisen:

  • je beschikt over een hbo-diploma social work, je hebt ervaring of affiniteit met de LVB-doelgroep of wilt hierin leren. Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.� 

Arbeidsvoorwaarden

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
  • Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Contactinformatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Jaap van Soeren via telefoonnummer 06 80050953.�

Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
  • Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.

 

Getagd als: Beschermd wonen