Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Domus Helmond
Als persoonlijk begeleider werk je in een bijzondere beschermde woonvoorziening (Domus). Onze Domus biedt plek aan 28 mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Een team van 14 collega’s staat klaar voor de deelnemers en staat te popelen om met jou kennis te maken. Meer informatie over Domus vind je op: www.legerdesheils.nl/limburg-brabant/domus-2.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.

Functieomschrijving

We heten je welkom bij Domus Helmond. Een plek waar we geen problemen zien, maar kansen voor verandering. Hier verblijven mensen die getroffen zijn door dak- en thuisloosheid, verslaving, en een kleurrijk palet van psychiatrische en justitiële achtergronden dragen.

Jij begrijpt dat iedereen een eigen verhaal heeft en bent bereid te luisteren, zonder oordeel. Als mentor voer je begeleidingsgesprekken, bent betrokken en signaleert zorgbehoeften. Je zoekt naar de kracht en kwaliteiten waarover de deelnemers beschikken, en laat die tot bloei komen. Dit vertaal je door naar passende zorgplannen, gericht op de individuele deelnemer. Vervolgens aan de bak met je vaste collega-begeleider: “1-2’tjes” om de zorgtrajecten van jullie caseload goed uit te voeren en te monitoren. Het draait daarentegen niet alleen om plannen en trajecten. Ook erg belangrijk is het creëren van dat echte “thuisgevoel.” En met jouw compassie en empathie moet dat lukken!

Je zult worden uitgedaagd, je zult lachen, je zult stoeien met tegenslagen… Maar bovenal: zul je groeien, samen met de mensen die je begeleidt. Avontuurlijk, niet? Hier is wat je te wachten staat:
 

  • Van zorgvragen tot diepere wensen en behoeften: voor je caseload ben jij de vertaler die ze omzet in kristalheldere zorgplannen;
  • Je bent een inspirator, iemand die de deelnemers motiveert en begeleidt bij het behalen van persoonlijke doelen en een zinvolle dagbesteding;
  • Het draait het niet alleen om vier muren, maar om het gevoel van veiligheid en warmte. Jij creërt dat echte “thuisgevoel;”
  • Bruggen bouwen, naar zelfstandigheid én de maatschappij. Dankzij jou kunnen de deelnemers opnieuw “deelnemen;”
  • Oh ja: je bent er voor je mbo-collega's. Lachend optimale zorg verlenen… Jij laat zien hoe dat moet.


Een functie die vraagt om aandacht en concentratie, begrijpen we. Daarom werk jij geen nachtdiensten!

Functie-eisen

Dit is ‘m, dé vacature voor jou! Jouw warme toegankelijkheid en luisterend vermogen… Precies wat de collega’s en deelnemers nodig hebben. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:
 

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (SPW, Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc), óf bent bijna klaar met je studie;
  • Je bent een “mensenmens,” werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
  • Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
  • Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem (geen nachtdiensten). Jij zet mensen in hun kracht op meerdere momenten van de dag.

Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is.
 

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk," je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:
 

  • Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom werk je geen nachtdiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
  • Stabiliteit: Een jaarovereenkomst voor 24 – 32 uur per week, met de intentie deze te verlengen;
  • Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget voor externe deskundigheidsbevordering en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen;
  • Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan).
  • Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao sociaal werk (€3.250,- tot €4.547,- o.b.v. 36 uur) + onregelmatigheidstoeslag;
  • Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget. 

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. ‘N foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
 

Is dat effe lekker: vanaf 1 juli 2024 gaat ons salaris met maar liefst 4% omhoog. Maar dat is nog niet alles! Jaarlijks kun je rekenen op een structurele verhoging van jouw salaris, zodat jouw toewijding en harde werk altijd op waarde worden geschat.

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd, wacht daarom niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures

Eerst meer weten? Bel dan met afdelingsmanager Narmas Rejaan via 06- 80056630.

Eerst even kennismaken? Plan hieronder online een afspraak met recruitment in.

 

Getagd als: Beschermd wonen