Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Domus Kommelkwarteir
Samen met een team van 10 collega’s sta je klaar voor 27 mannen en vrouwen. Methodisch en herstelgericht begeleid je 5 á 6 deelnemers, waarvoor je ook de zorgplannen schrijft. Natuurlijk hoef je dit niet alleen te doen, jouw collega’s voorzien je van input voor het schrijven van de plannen dragen bij aan de uitvoering daarvan.
Je gaat aan de slag in een beschermde woonvoorziening (Domus). Onze Domus biedt plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij kampen met multiproblematiek, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. We weren methodisch en bieden individuele begeleiding binnen een groepssetting. Meer informatie over Domus vind je op: www.legerdesheils.nl/limburg-brabant/domus-2.

Binnen en buiten de Domus zijn er tal van mogelijkheden en activiteiten om creatief met de deelnemers aan de slag te gaan. De Domus beschikt over een sporthal waar je bijvoorbeeld kunt boksen, basketballen of squashen. Fijn actief zijn, alle emoties eruit gooien! Ook ben je vrij om met de deelnemers in de tuin te werken of een uitstapje te maken naar de bioscoop of kermis in de stad.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.
 

Functieomschrijving

Je krijgt een mooie verantwoordelijkheid, waarbij alles draait om mensen. Dat “hiervoor-ben-ik-de-zorg-ingegaan-gevoel” zal hoe dan ook in je naar boven komen.

Bij onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) is veelal sprake van meervoudige en complexe problematiek. Vaak komen zij vanuit een dak- en thuisloze situatie en kampen met een actieve verslaving, psychiatrische problematiek en justitiële kaders. Door het rugzakje dat zij dragen hebben zij behoefte aan jou: een gesprekspartner, een schouder om op te leunen, iemand die hen begrijpt, maar ook iemand die hen uitdaagt zelf de regie te pakken over hun leven. Je duikt in het leven van bijzondere mensen en gaat samen met hen  dit avontuur aan.

Je hebt een veelzijdig takenpakket, waarin je de ruimte krijgt om je creativiteit en passie voor mensen de vrije loop te laten. Zo ga je:
 

  • Bouwen aan een persoonlijke band met de deelnemers;
  • Zorgvragen, wensen en behoeften door vertalen naar zorgplannen, voor 5 á 6 deelnemers;
  • Begeleiden, coachen en inspireren bij het behalen van persoonlijke doelen en een zinvolle dagbesteding;
  • Een thuis creëren voor allen die leven in de beschermde woonomgeving;
  • Bruggen bouwen richting zelfstandig wonen, de maatschappij en de deelnemers (opnieuw) laten “deelnemen”.

De deelnemers hebben, net als ieder ander, veel vragen. Jij snapt dat. Samen doorlopen jullie de vragen van het leven en werken richting een positieve toekomst: doorstromen naar een eigen woonplek of passende langdurige zorglocatie. Dit “doel” is voor veel kwetsbare mensen niet vanzelfsprekend en vraagt om kleine stapjes terwijl de weg lang is. Door jouw warme betrokkenheid zet je de deelnemers in hun kracht. Nemen ze een verkeerde afslag, dan houd jij ze een spiegel voor en laat hen zelf initiatief nemen richting herstel en het vervolg van de juiste route. Je stelt de juiste vragen, ook als die confronterend zijn. Jij weet namelijk dat leren en groeien alleen lukt als men “begrijpt” hoe dat moet.
 

Functie-eisen

Je begint al aardig enthousiast te worden, de “levenscoach” in jou wordt positief getriggerd. Herken jij jezelf verder ook in het volgende? Super! Laten we snel kennismaken:
 

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (SPW, Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc), óf bent bijna klaar met je studie;
  • Je bent een “mensenmens,” werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
  • Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
  • Onregelmatige diensten (géén nachtdiensten, "lekker!") zijn voor jou geen probleem, jij zet mensen in hun kracht op meerdere momenten van een dag.

Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen ‘werk’, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:
 

  • Een contract voor 28-32 uur per week;
  • Standplaats Maastricht;
  • Een vaste vrije dag, even helemaal niks!;
  • Een overeenkomst voor 12 maanden met de intentie deze om te zetten naar een vast contract. We gaan die duurzame en fijne samenwerking graag met je aan;
  • Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3.250,- tot 4.547,- o.b.v. 36 uur) + onregelmatigheidstoeslag.
  • Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur), een prima mobiliteitsregeling, een jaarlijks sportbudget en een goede pensioenregeling via PFZW;
  • De mogelijkheid tot (externe) scholing deskundigheidsbevordering.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. ‘N foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
 

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures. Eerst meer weten? Bel dan met afdelingsmanager Marly Heusschen via 06 – 25475972.

Eerst even kennismaken? Plan online een afspraak met recruitment in.
 

 

Getagd als: Beschermd wonen