Persoonlijk Begeleider Housing First

Over deze baan

Bij Housing First werken geen hulpverleners, maar mensen die hulp verlenen. Met het uitdoen van het hulpverleningsjasje, kan een deelnemer zijn ‘cliëntjasje’ uitdoen. Dit normaliseert de onderlinge verhouding en stimuleert gezond contact, gedrag en herstel. Housing First werkt vanuit de persoonlijke relatie, daarom begin je met het opbouwen van die relatie. Je hebt wekelijks contact met de deelnemer en spreekt bij de deelnemer thuis af of je gaat samen op pad. De regie ligt bij de deelnemer zelf, jij ondersteunt waar nodig en onderhoudt contact met derden. Je bewaakt ook de indicatie van de deelnemer en rapporteert over de geleverde begeleiding.

De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats binnen kantooruren, in enkele gevallen wordt er een beroep gedaan op je flexibiliteit.

_Benieuwd hoe het er écht aan toe gaat op de werkvloer?_
Luister dan naar onze podcast waarin collega Jaap je meeneemt in zijn werkdag bij team Housing First.

Klik hier om de podcast te beluisteren.

Over de organisatie

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Afdelingsinformatie
Housing First gelooft dat het effectief beëindigen van dakloosheid begint met het hebben van een eigen huis. Een dakloos persoon kan pas starten met opbouwen, wanneer er sprake is van een stabiele basis. Een eigen huis biedt deze basis. Er is vaak sprake van meervoudige, complexe problemen bij de deelnemers. Daarom biedt het Leger des Heils, in combinatie met een woning, intensieve en langdurige begeleiding.

De deelnemers moeten flink wennen aan het wonen in een huis: sommigen bivakkeren de eerste nachten nog in hun tent in de woonkamer. We stellen met de deelnemers een plan op voor de doelen die ze willen bereiken op het gebied van wonen, inkomen, sociale contacten, gezondheid, werk of zingeving. We richten ons op de versterking van de kracht van de deelnemer, en herstel van het gewone leven.

In dit ambulante team werk je naast zelfstandig, ook veel samen met je collega’s. In de begeleiding van een deelnemer werk je altijd samen met een woonondersteuner. Het team doet meerdere keren per jaar aan deskundigheidsbevordering om te blijven leren. In dit team staat elkaar aanvullen, scherp houden en zichtbaar voor elkaar zijn hoog in het vaandel.

Dit breng je mee

Je bent een vrije denker, die maatwerk levert en zich richt op mogelijkheden. Je past je aan de deelnemer aan, niet andersom. Je stelt je laagdrempelig en beschikbaar op. Je bent authentiek. Je beschikt over de nodige (levens)ervaring en je bent je bewust van je eigen historie, patronen en angsten en hoe dit een rol kan spelen in je werk. Je doet wat werkt, is dat niet rechtsom dan ga je linksom. Dit vraagt flexibiliteit en creativiteit.

Housing First gaat in grotere mate over hoop verlenen, dan over hulp verlenen. Je gelooft daarom oprecht dat er voor ieder mens potentie bestaat om te herstellen. Ook als dit een lange weg zal zijn. Jouw credo is: niemand verdient een laatste kans. En verder:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work/MWD/SPH/SJD
• Ervaring in hulpverlening is een pré
• Ook het hebben van een rijbewijs is een pré
• Je kan zelfstandig werken en weet waar en wanneer je lijntjes moet uitzetten
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris:CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal €3.571 en maximaal €5.326 bruto per maand bij een 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week met de intentie daarna een vast contract
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar