Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Bij ‘Jongerenwoningen’ huren jongeren een woning en daarbij ontvangen zij ambulante begeleiding, met als doel toe te werken naar zelfstandigheid. De jongeren zijn tussen de 16 en 27 jaar, alleen of soms met kinderen. Er spelen meerdere problemen tegelijkertijd, zoals: het ontbreken van woonvaardigheden, verslaving, schulden en/of psychiatrische problemen. We leren jongeren mee te doen in de samenleving. Een belangrijk uitgangspunt is dat er in de begeleiding gekeken wordt naar krachten van jongeren en naar de toekomst.
Functieomschrijving
De deelnemers, die zelfstandig wonen en begeleid worden, zijn gebaat bij een degelijk traject dat gericht is op herstel, stabiliseren, activeren en motiveren. Hierbij is het doel dat de jongere (weer) zelfstandig kan functioneren in de maatschappij.
Hieronder lees je een greep uit de werkzaamheden die je als Persoonlijk Begeleider kunt verwachten:
- Inventariseren van de hulpvraag
- Het voeren van begeleidingsgesprekken
- Opstellen van zorgplannen
- Uitvoeren van de hulpverlening/ begeleiding op m.n. woonvaardigheden, dagbesteding, financiën en huisvesting
- Evalueren van de hulpverlening met de deelnemer
- Inzicht geven in het eigen gedrag van de deelnemer
- Het aanvragen en bewaken van vervolg of verloop van indicaties
- Bewaken van de juist geadministreerde gegevens van de cliënt en de indicatie
- Het rapporteren, registreren en archiveren van de geleverde hulp-/zorg
- Bevorderen van een goede leefsituatie en toezien op naleving van de huisregels
- Ondersteuning bieden bij de inrichting van het dagelijks leven
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting Sociaal Werk (MWD, SPH, SW, pedagogiek)
- Je bent 24 uur per week beschikbaar;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren in de leeftijd 18 t/m 27 jaar
- Je bent in staat netwerken te bouwen en te onderhouden
- Je kunt maatwerk leveren
- Je kunt zo snel mogelijk aan de slag
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 24 tot 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal €3.125 en maximaal € 4.372 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste paar jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Contactinformatie
Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!
Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we binnen een week na je sollicitatie contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is. Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Mara Lomartire (Afdelingsmanager) – 06 25761625
of stuur een mail naar nw-recruitment@legerdesheils.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
