Overview

Het Leger des Heils is er voor mensen zonder helper. Het maakt niet uit welke achtergrond of levensovertuiging mensen hebben. Iedereen kan een beroep doen op het Leger des Heils. De typische Leger des Heils-aanpak kenmerkt zich door een basishouding waarbij je naast de mens gaat staan, aansluit bij zijn/haar behoeften met (tijdelijke) ondersteuning en als het nodig is beginnen we steeds opnieuw. Successen vieren we.
Het Leger des Heils gelooft in perspectief voor mensen. We geloven dat mensen kunnen veranderen en dat iedereen ertoe doet. Dit betekent ook dat wij een bijdrage willen leveren aan een betere samenleving waarin iedereen tot zijn/haar recht kan en mag komen. Dit doen wij o.a. door maatschappelijke signalen onder de aandacht te brengen van lokale en landelijke overheid.

 

Functieomschrijving

Opvang Assen bestaat uit twee afdelingen:
•Een gefaseerde Kortdurende Opvang voor dak- en thuislozen van 6 maanden tot maximaal een jaar
•Een Beschermd Wonenlocatie

Als begeleider zie jij de mens achter de ‘cliënt’. Bij het Leger des Heils gaan we namelijk uit van de kracht en kwaliteiten waarover iemand beschikt, we laten mensen weer tot bloei komen en hebben oog voor wensen, doelen en mogelijkheden.

Vanuit jouw rol ontferm jij je over jouw eigen caseload aan deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) en bent verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding die zij krijgen. Vanaf het moment dat zij de opvang binnenstappen en hun nieuwe leven begint ben jij er voor ze. De deelnemers kampen met verschillende problematieken. Denk aan dak- en thuisloosheid, verslaving en psychiatrische en justitiële kaders.
Samen met de deelnemer werk je aan een persoonlijke band en bewandelen jullie het uitgestippelde zorgtraject. Op basis van vertrouwen weet je deelnemers te motiveren, behalen jullie successen en wordt er toegewerkt naar het ultieme doel: doorstroom naar een eigen woonplek of passende zorglocatie. Je bent een onmisbare schakel in de zorg voor de deelnemers en dus houd jij je bezig met:

  • Het leveren van input voor de zorgplannen.
  • Het uitvoeren, bewaken en monitoren van de zorgtrajecten.
  • Het creëren van een veilig en vertrouwd leefklimaat en duidelijke structuur.
  • Het herstel van het gewone leven van de deelnemers.
  • Het stimuleren van deelnemers tot een zinvolle dag- en tijdsbesteding.
  • Een actieve rol in het teamoverleg om zo specifiek mogelijk uit te kristalliseren wat de individuele deelnemer nodig heeft.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma richting Social Work, SPW, SPH, MWD etc.
  • Je bent 24-28 uur per week beschikbaar en bereid om in wisselende diensten te werken 
  • Je hebt affiniteit (en bij voorkeur ervaring) met de doelgroep.
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig én in teamverband werken.
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. Wil je hier meer over lezen? Kijk op legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
  • Goed salaris : afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3.250,- tot 4.547,- o.b.v. 36 uur)
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
  • Even tot rust: het werk kan soms pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur).
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.

Contactinformatie

Is dit jouw baan?
Leuk! We kijken er naar ut je te leren kennen. 
Heb je eerst nog wat vragen? Geen probleem. Je kunt even contact opnemen met Jan Jacob van de Vrie, teammanager. Je kunt hem bereiken op 06-80048197. 

Na 12-02-2024 nemen we zo snel mogelijk contact met je op. 

Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten wij de vacature.

 

 

Getagd als: Maatschappelijke Opvang