Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Over de Afdeling
De praktijkopleider is onderdeel van het Team Leren & Ontwikkelen welke bestaat uit een Adviseur Leren & Ontwikkelen, drie Praktijkopleiders en een administratief ondersteuner. Het Team Leren & Ontwikkelen maakt deel uit van afdeling HR welke bestaat uit 30 collega’s verdeeld over verschillende teams: Advies, Support, Leren & Ontwikkelen, Recruitment, Mobiliteit, Arbo, Roosterplanning en Flexpool.

De visie van de afdeling HR is om medewerkers aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen tot professionals die gezond en vitaal leven en werken. We herkennen, benutten, ontwikkelen en waarderen de talenten van onze medewerkers. We willen ervoor gaan dat iedere medewerker gebruik maakt van zijn/haar (unieke) talenten, deze uitdraagt vanuit het christelijke geloof en daarmee samen met collega’s bijdraagt aan het bieden van de beste zorg en ondersteuning van mensen zonder helper.  

Functieomschrijving

Als praktijkopleider ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden voor alle vragen rondom leren en ontwikkelen. Jouw verantwoordelijkheden zijn daarbij:

  • Opleidingswensen/eisen van de afdelingen in kaart brengen 
  • Trainingen aanvragen en organiseren
  • Advies geven aan medewerkers met opleidingsvragen
  • Stagemarkten bijwonen en stagiairs werven 
  • Potentiële stagiaires screenen en aandragen 
  • Contact onderhouden met werkbegeleiders
  • Een bijdrage leveren aan beleid en projecten
  • Contact onderhouden met externe opleidingsinstituten

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van en inzicht in de ontwikkelingen op het gebied van opleidingen en trainingen gericht op Sociaal Werk
  • Je hebt de sociale vaardigheden om te communiceren met medewerkers binnen alle geledingen van de organisatie en opleidingsinstituten
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Je hebt adviesvaardigheden, waaronder overtuigingskracht, voor het geven van advies over te volgen opleidingen die enerzijds passen binnen de interesses en mogelijkheden van de medewerker en anderzijds binnen de doelstellingen van de organisatie
  • Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

  • Werken in een betrokken team
  • Een contract voor 24 uur per week
  • Een salaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 7 van de cao Sociaal Werk (€ 2.967,- tot 4.065,- o.b.v. 36 uur)
  • Een Individueel Keuzebudget, toegang tot de Leger des Heils Academie, Loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat gelijktijdig intern en extern open tot 8 januari 2024. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 15 januari. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel dan met Tom van Scheppingen (Adviseur Leren & Ontwikkelen) of Marjolein Poot (Manager HR) op 020-6301111.

 

Getagd als: HR