Overview

Je plek in het HR-team: 
Als Praktijkopleider maak je deel uit van het team Leren & werken, een subafdeling van de afdeling HR. De afdeling Leren & werken draagt bij aan het versterken van competenties en het tot bloei laten komen van talenten van medewerkers. Het team speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van medewerkers en stagiairs. Samen met de Adviseur Opleidingen en de HR-Support collega zorgen jullie ervoor dat leer- en ontwikkeltrajecten soepel verlopen en aansluiten bij de behoeften van zowel deelnemers als organisatie. De praktijkopleider heeft hierin een prominente rol in de regio en naar de teams, je bent dan ook veel in de regio aan het werk.
 

Functieomschrijving

De functie Praktijkopleider is sinds oktober 2023 onderdeel van het HR-team, eerst als pilot inmiddels vast onderdeel van het team. Vanuit het beleid Leren en Werken ben jij verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van stagiairs/leerlingen, daarnaast heb jij kennis op het gebied van begeleiden van stagiairs/leerlingen. De daadwerkelijke begeleiding vindt plaats door de begeleiders op locatie, jij bent adviseur wanneer de begeleider en stagiair/leerling hulp nodig hebben. Ook ben jij verantwoordelijk voor de training en opleidingsdagen van werkbegeleiders zodat zij toegerust zijn in de rol van werkbegeleider.

Naast de stage- en leerwerkbegeleiders ben je nauw betrokken bij teammanagers zodat behoeftes uit het primair proces ten aanzien van het leerklimaat worden omgezet in concrete acties. Denk bijvoorbeeld aan de doorontwikkeling van leer- en ontwikkelprogramma’s zoals het stagebeleid en de inzet van zij-instromers.

De veranderende arbeidsmarkt en doelgroep vraagt om samenwerking met ketenpartners en onderwijsinstellingen. Praktijk en onderwijs worden dichter bij elkaar gebracht en samenwerkingsverbanden worden uit genut.  
 

Functie-eisen

Gezien de relatief nieuwe functie is een nieuwsgierige en ondernemende persoonlijkheid zeer gewenst. Je bent daarbij in staat om behoeftes om te zetten in concrete activiteiten en gaat constructieve samenwerkingsrelaties aan. Je bouwt op deze manier aan het interne en externe netwerk zodat Leren & werken een prominente rol krijgt in de organisatie. Verder:

  • Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
  • Ben je in staat om op verschillende niveaus te communiceren en verbinden.
  • Zie je kansen en ga je deze aan.
  • Heb je didactische kennis van opleiden, begeleiden, coaching en intervisie.
  • Ben je organisatorisch sterk en in staat zelfstandig tot oplossingen te komen bij vraagstukken. 
  • Beschik je over analytische vaardigheden waarbij je consequenties van keuzes overziet.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons? 

  • Contract voor 24 uur per week.
  • Hybride werken,waarbij het Leger des Heils faciliteert (deels) faciliteert in de thuiswerkplek.
  • Ontwikkelmogelijkheden op persoonlijk en professioneel vlak.
  • Inschaling in Schaal 7 van de CAO Sociaal Werk

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om te onderzoeken of wij een match zijn met elkaar. Heb je interesse in deze baan? Solliciteer dan via de link op insite of via onze interne vacaturepagina.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nathan Oterdoom, 06-15622230.
Je kunt reageren tot 12 augustus op deze leuke veelzijdige functie. In de week van 12 augustus zullen wij gaan screenen en uitnodigen.
 

 

Getagd als: HR