Overview
Als regiomanager jeugd maak je onderdeel uit van de stichting Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een regio van het Leger des Heils waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Functieomschrijving
Als regiomanager heb jij een sleutelpositie binnen het Leger des Heils Midden-Nederland (Provincie Utrecht, Provincie Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek). We hebben ervoor gekozen om voor de doelgroep Jeugd een eigen regiomanager aan te stellen. Dit is een verandering ten opzichte van de huidige regionale verdeling van locaties en ambulante teams. Daarom zul je vanaf je start als regiomanager ook bezig zijn met het bij elkaar brengen van alle afdelingsmanagers jeugd, en ervoor zorgen dat er een team en een lerende omgeving ontstaat in deze nieuwe samenstelling.
Je bent lid van het managementteam van het Leger des Heils Midden-Nederland, dat naast jou bestaat uit de regiodirecteur, directeur zorg, directeur bedrijfsvoering, collega regiomanagers en managers ondersteunende diensten. Samen zijn we verantwoordelijk voor beleid, bedrijfsvoering en de aansturing van de regio. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur zorg.
Je hebt vanuit deze context vier belangrijke taken:
- Je geeft coachend leiding aan 8 á 10 managers van verschillende jeugdzorgafdelingen (ambulant, gezinshuizen, woongroepen en kamertrainingscentra)
- Je geeft leiding vanuit visie en verbinding. En je geeft daarbij ruimte om hun inzichten en krachten te benutten
- Vanuit je visie op jeugdzorg vertaal je de kansen en ontwikkelingen in de buitenwereld naar de interne organisatie
- Je vertegenwoordigt het Leger des Heils bij ketenpartners en in de regio en bouwt hierdoor tevens aan je netwerk en samenwerkingsrelaties
Manager Jeugd: “Wij hebben een passie voor de jeugd(zorg), zien kansen en uitdagingen om ons aanbod toekomstbestendig te ontwikkelen. We zoeken iemand die deze ideeën en regionale ontwikkelopgaven bij elkaar kan brengen, met ons kan uitwerken en dit kan uitdragen.”
Functie-eisen
- Jij hebt uitstekende leidinggevende kwaliteiten, bent flexibel, daadkrachtig en bent in staat anderen mee te krijgen om samen verder te bouwen aan onze jeugdzorg
- Je hebt zicht op ontwikkelingen in het jeugdzorglandschap, het vermogen om deze te vertalen naar een passend aanbod voor onze kinderen en jeugdigen en durft hierin ook keuzes te maken
- Je hebt voldoende financiële en bedrijfseconomische kennis en ervaring om bedrijfsmatig te kunnen sturen
- Je beschikt over een relevante vooropleiding (HBO of WO) en minimaal drie jaar ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in de jeugdzorg
- Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Arbeidsvoorwaarden: afhankelijk van je werkervaring word je ingeschaald in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk. We bieden aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
- Werk-privé balans: Als regiomanager wordt er veel van je gevraag en sta je vaak 'aan'. Daarom krijg je 170 uur verlof (bij 36 uur) om ook zo nu en dan echt 'uit' te staan
- Van A naar B: welk vervoermiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
Contactinformatie
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Doe gerust een belletje! Je kunt contact opnemen met Jannine van Schothorst (directeur zorg) via 06-50034771.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 oktober.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
