Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Functieomschrijving
Als regiomanager geef je leiding aan circa 5-10 teammanagers in het cluster Langdurige Zorg (waaronder WLZ, V&V en VG). Hierin heb je oog voor de kwaliteiten van deze managers en zorg je ervoor dat deze ten volste benut worden. Daarom verwachten we dat je een coachende rol van aansturen bezit. Je bent in staat om helder en transparant te communiceren met collega’s. Hierbij houd je rekening met de beleidskaders van de landelijke W&G-organisatie en van de regio op het gebied van zorg, personeel en financiën.
Gezien de ontwikkelingen in het sociale domein (landelijk en lokaal) verwachten we dat je een heldere visie hebt op de ontwikkelingen in de zorg en hoe het Leger des Heils hier in moet acteren om haar positie te versterken.
Je draagt zorg voor een heldere positionering en profilering van de regio Rijnmond Zuidwest binnen het netwerk. Je bent goed en proactief in ketensamenwerking en het opbouwen en onderhouden van netwerkcontacten. Je kunt de organisatie op bestuurlijk niveau constructief vertegenwoordigen.
Ons team
Het Leger des Heils regio Rijnmond Zuidwest is onderdeel van de landelijke stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). De Regiomanager is lid van het Managementteam en is daarmee medeverantwoordelijk voor het beleid en de aansturing van het primaire proces van verschillende locaties. De Regiomanager functioneert in hiërarchische zin rechtstreeks onder de Directeur Zorg.
Functie-eisen
- Een afgeronde managementopleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur in combinatie met een verpleegkundige of maatschappelijke opleiding;
- Aantoonbare ervaring in de sector Verpleging en/of Verzorging
- Ervaring in een managementfunctie in de sector zorg of welzijn is een pré;
- Kennis van specifieke financieringsstromen binnen de WLZ en/of ELV en de betreffende kwaliteitskaders;
- Uitstekende communicatieve, leidinggevende en coachende capaciteiten;
- Heldere visie op herstel van het gewone leven voor onze doelgroep;
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Arbeidsvoorwaarden
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
- Eerst een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 12 die loopt van € 4182,- tot € 6490,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal
€ 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen). - Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Contactinformatie
Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief via de solliciteerknop!
Nog vragen? Neem dan contact op met Christine Eskes, Directeur Zorg, telefoonnummer: 06-15911043.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
