Overview

Over het leger des heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Sinds de inval van Rusland in Oekraïne op 24 februari 2022 is het Leger des Heils direct betrokken bij de opvang van de Oekraïense ontheemden. In de regio Noordwest bieden we in de gemeentelijke opvang voor Oekraïners opvang en begeleiding o.a. in de gemeenten Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Haarlem  en Zaanstad. Het gaat om ongeveer 1500 opvangplekken.
 

Functieomschrijving

In de regio vallen  vijf Afdelingsmanagers onder jouw directe leiding. Zij zullen verantwoording af dragen aan jou en in  periodieke overleggen zal jij ook  aan de  ontwikkelingen van de afdelingsmanagers aandacht besteden.

Indirect geef je leiding aan meer dan 100 medewerkers en vrijwilligers. Je stuurt vanuit visie en geeft de afdelingsmanagers in je team tegelijkertijd ruimte om hun eigen inzichten en krachten volop te benutten. Ook ben je verantwoordelijk voor de toepassing van het HR-, financieel- en organisatiebeleid. Hierin werk je nauw samen met stafafdelingen. Op landelijke niveau participeer je in overleggen en vertegenwoordig je jouw regio. Je ontwikkelt mede nieuwe zorgproducten en – programma’s.

De externe netwerkrol is ook een belangrijk onderdeel van deze functie. Bij diverse ketenpartners vertegenwoordig jij het Leger des Heils. Ook signaleer en anticipeer je op kansen in de markt. We werken in een context waar tarieven steeds meer onder druk staan, waardoor creativiteit wordt gevraagd om met innovatieve vormen van opvang en zorg de deelnemers goed te bedienen en tegelijkertijd de bedrijfsvoering (financieel) gezond te houden.

Je zult gemiddeld 1 dag per week op het bedrijfsbureau in Den Haag aanwezig zijn. De andere werkdagen verdeel je je tijd tussen locatiebezoeken in de omgeving, bij afspraken met ketenpartners in de regio en thuiswerken.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
 

Functie-eisen

Als regiomanager heb je een zakelijke en ondernemende instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen. Vanuit jouw verbindende houding weet jij veranderingen in de organisatie in gang te zetten. Je weet door te pakken en projecten van begin tot eind goed aan te sturen. Je pakt gemakkelijk de regie en je brengt voldoende senioriteit mee als manager. Daarnaast ben je integer, betrouwbaar en representatief.
•             Je hebt academisch werk- en denkniveau
•             Je hebt kennis en ervaring binnen het sociaal domein
•             Je bent 36 uur per week beschikbaar
•             Je bent bereid om te reizen, gezien de uitgestrektheid van onze regio
•             Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
•             Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
•             Een contract voor 36 uur per week
•             Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 12. Het bijbehorende salaris is minimaal € 4349,- en maximaal € 6750,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
•             Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
•             Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
•             170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
•             Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
•             Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
•             Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
 

Contactinformatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Marc Verberg, Regiodirecteur, 06 10250979. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.
 

 

Getagd als: Management & beleid