Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Functieomschrijving
Gezien de ontwikkelingen in het sociale domein (landelijk en lokaal) verwachten we dat je een heldere visie hebt op zorg en kunt sturen op de kwaliteit van zorg. Daarbij beschik je over creativiteit om de deelnemers goed te bedienen en tegelijkertijd de bedrijfsvoering (financieel) gezond te houden. Je zorgt voor een heldere positionering en profilering van de regio Rijnmond Zuidwest binnen het netwerk. Je bent goed en proactief in ketensamenwerking en het opbouwen en onderhouden van netwerkcontacten. Je kunt de organisatie op bestuurlijk niveau constructief vertegenwoordigen.
Als Regiomanager in Zuid-Holland-Zuid geef je leiding aan circa 10 Teammanagers die op hun beurt een maatschappelijke opvang, een beschermde woonvorm (zoals opvang voor mensen met een verslaving en psychiatrische problemen) of een ambulant team aansturen. Dit alles gebeurt in en rond Dordrecht en Gorinchem. Binnen deze belangrijke rol heb je oog voor de kwaliteit van de managers en zorg je ervoor dat deze ten volste benut en doorontwikkeld worden. Daarom verwachten we dat je een resultaatgerichte en coachende rol van aansturen bezit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de toepassing van beleidskaders van de landelijke W&G-organisatie en de regio op het gebied van zorg, personeel en financiën.
Het team
Het Leger des Heils regio Rijnmond Zuidwest is onderdeel van de landelijke stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G). De Regiomanager is lid van het managementteam en is daarmee medeverantwoordelijk voor het beleid en de aansturing van het primaire proces van verschillende locaties. De Regiomanager functioneert in hiërarchische zin rechtstreeks onder de Directeur zorg.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar iemand met een zakelijke instelling die daarbij ook oog heeft voor de mensgerichtheid van het Leger des Heils. Daarbij vragen we het volgende:
- Een afgeronde Managementopleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur in combinatie met een maatschappelijke of verpleegkundige opleiding;
- Ervaring in een managementfunctie in de sector zorg of welzijn is een pre;
- Kennis van specifieke financieringsstromen binnen de WMO en WLZ en de betreffende kwaliteitskaders;
- Uitstekende communicatieve-, leidinggevende en coachende capaciteiten.
Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Arbeidsvoorwaarden
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
- Eerst een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 12 die loopt van € 4182,- tot € 6490,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Contactinformatie
Geïnteresseerd? De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Heb je nog vragen? ? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christine Eskes (Directeur zorg) via mail christine.eskes@legerdesheils.nl / mobiel nummer 06-15911043 of Corina Hogendoorn (HR-manager) via mail corina.hogendoorn@legerdesheils.nl / mobiel 06-10192151.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld
