Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Bij het 50|50 Workcenter is de missie om deelnemers een waardige plek te geven in de samenleving waar ieder naar zijn of haar mogelijkheden en talenten zich in kan zetten en weer mee kan doen. Wij geloven erin dat ieder mens ertoe doet en zich kan ontplooien. 
Wij willen mensen met een niet standaard verleden ondersteunen in hun ontwikkeling naar goede en waardevolle werknemers. Wij kijken met kandidaten naar geschikte werkplekken waar zij de kans krijgen om te leren en werken, omdat wij geloven dat zij hierdoor weer betekenis en structuur kunnen geven aan hun eigen leven. Hiermee willen we een doelgroep op de arbeidsmarkt brengen die de arbeidsmarkt rijker en inclusiever maakt! De mens staat in het gehele proces centraal en wij proberen zo goed mogelijk bij de mens aan te sluiten. 
Zie ook: Participatie | 50|50 | re-integratie | Leger des Heils
 

Functieomschrijving

Als teamleider 50|50 ben je verantwoordelijk voor de labels van het 50|50 Workcenter (Beans, Bike, Clean, Green, Laundry, Packaging en Sock). Je stuurt met enthousiasme het team aan, behaalt resultaten en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze visie.
Je zorgt dat er een ontwikkelingsgerichte en veilige werkomgeving wordt gecreëerd voor zowel je collega’s als voor onze deelnemers.
Je onderhoudt contact met de gemeente en interne/externe ketenpartners. Je speelt een rol in het stimuleren van onze verkoopactiviteiten en het vergroten van onze klantenkring. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van nieuwe zakelijke kansen, het opbouwen van duurzame relaties met klanten en het effectief presenteren van onze producten/diensten in samenwerking met je collega’s.

Onze deelnemers hebben te maken met een combinatie van problematieken, zoals een verslaving en psychische problematiek vaak i.c.m. een licht verstandelijke beperking. De zwaarte van deze doelgroep vraagt om goede ondersteuning aan het team en adequaat leiderschap, daadkracht en creativiteit.

Verder ben je verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van het HR-beleid en je draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van het jaarplan.
 
Tot slot heb je een actieve rol in het meedenken en implementeren van de visie op Participatie die in ontwikkeling is binnen het Leger des Heils.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Functie-eisen

  • Je hebt ervaring als leidinggevende (bijvoorbeeld in de hulpverlening of gezondheidszorg)
  • Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in het sociale domein en richting management is een pré
  • Jij bent goed in het structureren van werkprocessen door jouw eerder opgebouwde werkervaring
  • Je bent 32-36 uur in de week beschikbaar
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt
  • Je bent doortastend en creatief, je denkt in mogelijkheden en oplossingen
  • Je communiceert helder en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt een goede beheersing van basis software (Microsoft Office, emailprogramma’s e.d.), met name Excel is een pré. 
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom: 

  • Een contract voor 32-36 uren per week 
  • Een salaris volgens de Cao Sociaal Werk schaal 9. Het bijbehorende salaris is minimaal €3.415,- en maximaal €4.946,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Contactinformatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Ashley Zeeman (Manager Participatie): 06 11 28 15 67. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw-recruitment@legerdesheils.nl 
Acquisitienaar aanleiding van dezevacaturewordt niet op prijs gesteld. 

 

Getagd als: Maatschappelijke opvang / begeleiding, Participatie