Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

 

Functieomschrijving

De dagopvang Spilsluizen in Groningen 
Afgelopen najaar zijn er 2 dagopvanglocaties in Groningen samengevoegd tot 1 locatie aan de Spilsluizen in Groningen. De dagopvang in Groningen is er voor dak-en thuisloze mensen die hier dagelijks terecht kunnen voor een praatje, iets te eten, een kop koffie, een douche en dagbesteding. 
Daarnaast kunnen er praktische zaken geregeld worden voor de sociale dienst, financiën of op het gebied van zorg. 
We bieden mensen een luisterend oor. We leggen contact met de bezoekers en gaan met hen in gesprek over wat er speelt in hun leven en over of we hen ergens bij kunnen helpen. Samen zoeken we naar zinvolle dagbesteding en helpen we hen om weer deel te nemen aan het gewone leven. Doel is dat zij op zo kort mogelijke termijn doorstromen naar andere vormen van hulp, een eigen woonplek en werk of dagbesteding.

De locatie is geopend van 10:30 – 17:30 en enkele avonden per week op basis van beschikbare vrijwilligers. 
Je werktijden kun je dus zelf flexibel indelen binnen de openingstijden van de locatie. Op de avonden hoef je als teammanager niet te werken. 

Je gaat leidinggeven aan 5-6 FTE die werkzaam zijn op deze locatie. Een van deze medewerkers is de vrijwilliger coördinator die alle vrijwilligers op de locatie aanstuurt. Hier trek je nauw samen mee op.
Je stelt het jaarplan voor je afdeling op en bewaakt de voortgang. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en draagt zorg voor de uitvoering van administratieve processen.
Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van de voor de locatie relevante interne en externe contacten ten behoeve van de dagopvang in Groningen. 
Door de samenvoeging van de twee locaties werk je samen met het team aan een nieuwe cultuur en uniforme werkwijze op de locatie. 
Je ontvangt leiding van de regiomanager. Je zoekt de verbinding met de collega teammanagers en werkt samen met hen aan het beleid van de organisatie en vertaalt dit naar het operationele proces binnen jouw teams. 

 

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een ervaren teammanager in zorg en welzijn die het een leuke uitdaging vindt om samen met de teams een nieuwe mooie cultuur neer te zetten. Je zet collega’s in hun kracht zodat zij kunnen excelleren in hun werk. Je bent een daadkrachtige verbinder en netwerker.

Verder vragen wij: 

  • Een hbo-diploma, in zorg en welzijn hebt (bachelor)
  • Aangevuld met een diploma richting management ( of bereid zijn om deze te halen ) 
  • Je bij voorkeur ervaring als leidinggevende hebt in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg.
  • Dat je 20 uur beschikbaar bent.
  • Je integer, betrouwbaar en representatief bent
  • Je objectief kunt kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen
  • Je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag kunt aanleveren
  • Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. Wil je hier meer over lezen? Kijk op www.legerdesheils.nl/identiteit

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
  • Goed salaris : afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (€ 3.720,- tot 5.483,- o.b.v. 36 uur)
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
  • Even tot rust: het werk kan soms pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur).
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.

Contactinformatie

Is dit jouw baan? Reageer op deze vacature en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
We kijken er naar uit je te leren kennen!
We sluiten de vacature zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden. 

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Carlien Kappert (regiomanager) via ons algemene nummer: 06-50098953

 

Getagd als: Maatschappelijke Opvang, Management & beleid