Overview

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.

Functieomschrijving

Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd. Hier gaan onze Jeugdbeschermers mee aan de slag.

Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers zoals:

  • Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
  • Voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
  • Het organiseren en notuleren van netwerkberaden
  • Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
  • Het aanschrijven van fondsen
  • Het zoeken naar crisisplekken
  • Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen
  • Het aanmelden voor passende zorg
  • Ondersteunen in het bewaken van termijnen t.a.v. verlengingsverzoeken

Functie-eisen

  • Je hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveau
  • Een relevant diploma dat past bij deze functie – bijvoorbeeld in een sociale richting – is een pre
  • Je hebt relevante werkervaring die past bij deze functie
  • Juridische kennis of affiniteit is een pre
  • Je hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Gevraagde vaardigheden

  • Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling
  • Je bent pro-actief
  • Je bent stressbestendig en kunt prioriteiten stellen
  • Je bent betrouwbaar, flexibel en accuraat
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
  • Je bent communicatief sterk, in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden

  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 (minimaal € 2720 en maximaal € 3887 bruto per maand bij een 36-urig dienstverband)
  • Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar
  • Aanstelling is voor 24 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd: we investeren graag voor de lange termijn.
  • Een eigen laptop en telefoon

Contactinformatie

We voeren doorlopend gesprekken met kandidaten, dus wacht niet te lang met reageren. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd. 

'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
 

 

Getagd als: Administratie & Secretariaat, Jeugdbescherming