Overview

Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regio's. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils?

Functieomschrijving

Als trajectmanager BTM ben je werkzaam in het ambulante team Achterhoek. Ambulant achterhoek is er voor mensen die te maken hebben met “multi-problematiek”. Er zijn dan drie of meer problemen op verschillende gebieden zoals, scheiding, onveiligheid, verslaving of financiële problemen. Als trajectmanager ben jij verantwoordelijk voor het zorgtraject van onze deelnemers. Jij bewaakt de structuur, maar bent ook het aanspreekpunt voor collega’s en eventuele verwijzers. 

 Jij bent medeverantwoordelijk voor: 

  • De juiste financieringsroute en tarief.
  • Een passende plek voor onze deelnemers binnen ons zorgaanbod.
  • Frequente evaluatiemomenten tijdens zorgtraject.
  • Plannen, evaluaties en andere acties in Clever (ons cliëntvolgsysteem) aan de hand van BI rapporten.
  • Verantwoording van resultaten aan indicatieverstrekkers en bedrijfsbureau (regiokantoor).
  • Instroom, uitstroom, doorstroom van onze deelnemers. Denk hierbij aan aanmeldingen van deelnemers aannemen/screenen, intake voorbereiden, aanmeldlijsten bijhouden en het openzetten van een dossier en ticket in Clever.

 
Doordat jij als trajectmanager goed overzicht hebt van wat wij aan hulp en zorg kunnen bieden en inzicht hebt in capaciteit, kun jij de collega’s in het primaire proces ondersteunen om de kwaliteit van de zorg zo efficiënt en effectief mogelijk uit te kunnen voeren. Zo werken wij mee aan het herstelgerichte proces dat de deelnemer doorloopt binnen ons hulp- en zorgaanbod.

Functie-eisen

Als trajectmanager ben je communicatief vaardig, jij kunt goed luisteren naar wat de deelnemers en afdelingen nodig hebben. Je beschikt over het vermogen om zowel matschappelijk als zakelijk te denken en je hebt kennis over hoe het zorglandschap werkt. Daarnaast weet je de regie te behouden en herken je jezelf in de volgende punten: 

  • Jij beschikt over een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld social work of verpleegkunde;
  • Je bent bekend met het werken met onze specifieke doelgroep, zoals verslaving, financiële problemen, psychische aandoeningen en gezinnen met multi-problematiek;
  • Je hebt affiniteit/ervaring met trajectmanagement, wet- en regelgeving en financiering;
  • Je hebt goede computervaardigheden en inzicht in processen en systemen;

Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk.
Daarnaast bieden wij jou:

  • Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren. 
  • Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd. 
  • Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
  • Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
  • Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk (€3355,- tot €4946,- o.b.v. 36 uur)
  • Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Contactinformatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Bel met Dorette de Wolf (Manager BTM) via 06-15695503.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Elise Wilbrink (Corporate recruiter): 06-80050213.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.

 

Getagd als: Ambulante hulp en begeleiding