Overzicht
Het Leger des Heils Welzijs- en Gezondheidszorg is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financie첈n, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Oost biedt zorg en hulp in de Provincies Overijssel (exclusief Steenwijkerland en omgeving Zwolle) en Gelderland (exclusief omgeving Nijmegen) Met 650 medewerkers en 225 vrijwilligers zetten we ons in om jaarlijks 2.700 hulpvragers te ondersteunen. Dat doen we met jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
Functieomschrijving
Je gaat aan de slag binnen de regio Oost van onze organisatie. Je doet dat voor intra- en extramurale locaties in Apeldoorn, Ede en Arnhem.
De mensen die hulp bij ons vragen (we noemen hen “deelnemers”) kampen met een zogeheten “multi-problematiek” : dat wil zeggen, problemen op meerdere levensgebieden vaak in combinatie met bijvoorbeeld aandoeningen op het gebied van psychisch functioneren, verslaving of een licht verstandelijke beperking. Deze mensen hebben warme en professionele aandacht nodig.
Je bent voor zowel de deelnemers, verwijzers en je collega’s in het primaire proces de centrale figuur in het traject tot aan het moment van uitstroom. Die uitstroom is heel verschillend. Soms gaat een deelnemer naar een beschermde woonvorm, de andere keer naar een eigen woning, al dan niet met ondersteuning.
Nadat het intake proces is afgerond ben je verantwoordelijk voor:
- De juiste financieringsroute;
- Een gepaste plek binnen ons zorgaanbod;
- Evaluatiemomenten tijdens zorgtraject.
- Als Trajectmanager ben je vast aanspreekpunt voor je collega’s in het primair proces, je houdt je bezig met:
- Instroom, uitstroom, doorstroom van onze deelnemers;
- Plannen, evaluaties en andere acties in Clever (ons cliëntvolgsysteem) aan de hand van BI rapporten
- Contacten met verwijzers
Je bent tijdens het hele zorgtraject structuur-bewaker en aanspreekpunt rondom de zorg voor de deelnemer en zijn eventuele verwijzers.
Doordat je goed overzicht hebt van wat we aan hulp en zorg kunnen bieden en inzicht hebt in capaciteit en bezetting, kun je de collega’s in het primaire proces ondersteunen om de kwaliteit van de zorg zo efficiënt en effectief mogelijk uit te kunnen voeren. Zo werken wij mee aan het herstelgerichte proces dat de deelnemer doorloopt binnen ons hulp- en zorgaanbod.
Functie-eisen
Je hebt een Relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Verpleegkunde, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work en kennis van de sociale kaart .
Verder is het volgende belangrijk:
- Je bent bekend met het werken met indicatiestellingen en/of zorgtoewijzingen;
- Vertrouwd van procesmatig werken;
- Werkervaring met de doelgroep van het Leger des Heils;
- Vermogen om zowel maatschappelijk als zakelijk te denken;
- Je bent een netwerker;
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als teamgericht te werken.
Om deze rol goed te kunnen vervullen ben je communicatief vaardig, kun je goed luisteren naar wat de deelnemers en afdelingen nodig hebben, weet je overzicht te bewaren en ben je in staat de regie te pakken.
Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende ervaring met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een contract voor 24 uur/week;
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar;
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 9 die loopt van € 3.104,- tot € 4.495,- per maand bij een 36-urige werkweek;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling, opbouw vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
Contactinformatie
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met zondag 19 augustus a.s. a.s. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel Johanneke Wessels 06 13621144 (vakantie van 31-7-2023 tot en met 19-8-2023 of Dorette de Wolf 06 15695503
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Ronald Kloens (Corporate recruiter): 06-11534652.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.
Oh ja: Goed om te weten. De kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 24 augustus a.s.
