Overzicht
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.
Je wordt onderdeel van Leger des Heils Dienstverlening. Vanuit het hoofdkwartier in Almere werken ca. 300 specialisten om het primaire proces in Nederland zo goed mogelijk te ondersteunen. Denk aan onze afdelingen Vastgoed, Inkoop, Facilitair, Fondsenwerving, Communicatie, Financiën en natuurlijk IT. Onze IT-afdeling heet Centrum Informatievoorziening (CIV) en met enkele tientallen collega’s werken wij aan softwareontwikkeling, service management, BI en applicatiebeheer. Iedere dag zetten wij ons in om onze zorgprofessionals zo goed mogelijk te faciliteren. Op die manier bieden wij de meest kwetsbare mensen indirect een hoopvolle toekomst.
Functieomschrijving
Als Product Owner bij het Leger des Heils heb je een dynamische en uitdagende rol. Deze rol vereist namelijk sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen en een diep begrip van zowel de behoeften van de gebruiker als de bedrijfsdoelstellingen. De Product Owners fungeren als schakel tussen de Product Manager vanuit de business en het externe scrumteam. Ze stellen de Product Manager in staat om weloverwogen beslissingen te nemen over keuzes en prioriteiten. De belangrijkste zorgapplicatie van het Leger des Heils wordt in eigen beheer onderhouden, waarbij de software in Roemenië wordt ontwikkeld.
Een willekeurige werkdag kan er als volgt uitzien:
In de ochtend begin je meestal met het controleren van e-mails en het reageren op dringende verzoeken of vragen van het ontwikkelteam of belanghebbenden. Zo blijf je op de hoogte van eventuele veranderingen of problemen die zich van de ene op de andere dag hebben voorgedaan.
Daarna heb je een paar vergaderingen voor die dag. Dit kunnen onder meer een sprintplanning of refinement zijn, waar we komende taken bespreken en prioriteren, maar ook dagelijkse stand-ups waarbij het team updates geeft over de voortgang.
Tijdens deze bijeenkomsten luister je actief naar de feedback en suggesties van het team en breng je indien nodig aanpassingen aan. Samenwerking en communicatie zijn essentieel in deze rol, omdat iedereen op één lijn moet zitten en naar dezelfde doelen toe moet werken. Zo voorkom je problemen in later stadium.
Daarnaast sta je voortdurend in contact met de Product Manager, haar team en de key-users van de applicatie voor feedback en input voor nieuwe ontwikkelingen. Verder kan het zijn dat je deel uitmaakt van een projectteam van de business om vanuit de IT een bijdrage te leveren.
De middag heb je gereserveerd om gefocust beschrijvingen te maken van de user stories die in één van de volgende sprints door het ontwikkelteam worden opgepakt. Of je verifieert de oplossingen die het scrumteam heeft opgeleverd.
De verantwoordelijkheden van een Product Owner zijn onder meer:
- Het beschrijven van user stories en het verkrijgen van goedkeuring van de Product Manager.
- Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor vragen van leveranciers en/of gebruikers.
- Afstemming met de applicatie- en softwarearchitecten.
- Het testen van de software en het zorgen voor acceptatie door eindgebruikers.
- Het monitoren van de voortgang van de ontwikkeling, het organiseren en prioriteren van de productbacklog.
Functie-eisen
Om een effectief in het team te acteren verwachten we van de Product Owner de volgende kwalificaties:
- HBO werk- en denkniveau Ervaring als Product Owner / functioneel ontwerper (het liefst in zorgapplicaties)
- Certified Scrum Product Owner (CSPO) is pré
- Inzicht in de impact van veranderingen op de module en daarbuiten Verantwoordelijkheid kunnen nemen voor de functionele architectuur
- Verantwoordelijkheid willen nemen voor jouw product inclusief de bevindingen die daarop worden gerapporteerd
- Het begrijpen en vertalen van de wensen van stakeholders, met focus op eindgebruikers
- Beheersing van Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je werkt vanuit een enthousiast team met standplaats Almere. Wij nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook je loopbaan verder kunt ontwikkelen. Daarnaast bieden wij je:
- Een contract voor 36 uur per week (parttime is ook bespreekbaar)
- Een salaris tussen € 3.200,- en € 5.200,- o.b.v. 36 uur en een 13e maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een goede balans tussen een werk en privé
- Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract
- 8% vakantietoeslag, thuiswerkregeling, OV-businesscard, fietsregeling, loopbaanbudget, goed pensioen, etc
Contactinformatie
We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan en de mogelijkheden te bespreken die voor ons liggen. De vacature blijft openstaan totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus we moedigen je aan om snel te reageren. Je kunt dit doen door op de knop 'Solliciteer direct' onderaan deze pagina te klikken.
Indien je behoefte hebt aan meer informatie voordat je solliciteert, kun je contact opnemen met François Roskam via francois.roskam@legerdesheils.nl. We willen je erop wijzen dat een kort online gedragsassessment mogelijk onderdeel kan zijn van de sollicitatieprocedure. Na ontvangst van je sollicitatie zullen we binnen enkele dagen contact met je opnemen.
