Overzicht
Om volwaardig mee te doen in onze samenleving is een zinvolle dagbesteding, zoals werk, van groot belang. Veel mensen die ons om hulp vragen, hebben vanwege hun achtergrond, problemen of door omstandigheden weinig kansen op de arbeidsmarkt. Het Leger des Heils Midden-Nederland biedt met een aantal 50|50 werkbedrijven mogelijkheden tot arbeidsre-integratie. De vacature heeft betrekking op de afdeling 50|50 Food in Almere-Buiten en Almere Stad.
Binnen zorgcentrum Buitenhaeghe in Almere-buiten exploiteert 50|50 Food de instellingskeuken en het restaurant van het zorgcentrum. 7 dagen per week worden er diverse services verleend waaronder iedere dag een verse maaltijd voor ongeveer 300 personen. Op het landelijk hoofdkantoor in Almere Stad is een bedrijfsrestaurant voor het personeel en gasten waar 50|50 Food 5 dagen per week de catering verzorgd.
50|50 maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we hier met meer dan 1.700 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland
Functieomschrijving
In een werkomgeving die gericht is op de horeca, coördineer, plan en organiseer jij de werkzaamheden en daarbij stuur je de deelnemers aan. Je helpt ze in het leren van sociale en praktische vaardigheden en geeft structuur aan hun werkzaamheden. Je treedt op als motivator, biedt begeleiding en aandacht aan de deelnemers en stemt af met de diverse betrokken afdelingen/partners. Hierbij is het doel altijd om de deelnemers optimaal voor te bereiden op de maatschappij, waar mogelijk met een terugkeer op de arbeidsmarkt.
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk en het behalen van de gestelde doelen. Je ziet er ook op toe dat de werkzaamheden in de keuken worden verricht conform de geldende eisen en normen voor hygiënisch werken.
Voor deze functie zijn er diverse mogelijkheden wat betreft locatie en aantal uren. Aangezien het om twee locaties gaat (zie ‘Over het Leger des Heils’), kan er in overleg gekeken worden waar je affiniteit en voorkeur ligt.
Functie-eisen
Je hebt affiniteit met de horeca én sociaal werk. Eigenschappen die belangrijk zijn: geduldig, sociaal vaardig, stressbestendig, ondernemend, creatief oplossend vermogen, opgewekt en zelfstandig in het leven staan. Je staat stevig in je schoenen en je kunt helder en duidelijk communiceren. Je gelooft in kansen voor iedereen.
- Je hebt een mbo-4 diploma
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 28 of 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.644,- en maximaal € 3.710,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding als je met de auto reist, afhankelijk van je reisafstand en werkdagen
- Een werkplek waar jij je kunt blijven ontwikkelen, dankzij onze eigen Leger des Heils Academie
- En nog veel meer interessante regelingen zoals een loopbaanbudget en een sportbudget, in te zetten voor jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit
Contactinformatie
Ben je enthousiast en kun je niet wachten om aan de slag te gaan als Werkbegeleider bij het Leger des Heils? Wacht dan niet langer en solliciteer direct.
Na 29 augustus ontvang je een reactie op je sollicitatie. De eerste sollicitatiegesprekken voor deze functie vinden plaats op 13 september.
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Thijmen Gijsbertsen, Manager 50|50 (06 30739828). Voor overige vragen kun je bellen met recruiter Hannah van der Burg (0615397439). Je kan haar ook een berichtje sturen via de Whatsapp button ‘Stel een vraag’ bovenaan deze pagina.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
