Begeleider | Tienermoeders

Over deze baan

Jong ouderschap brengt mooie momenten én grote uitdagingen met zich mee. Als begeleider ondersteun je jonge moeders bij deze uitdagingen in hun dagelijkse leven en in hun rol als moeder. Je biedt liefdevolle begeleiding – dat is de kern van je werk. Je hebt veel aandacht voor de relatie tussen moeder en baby en ondersteunt bij hechting, veiligheid en de ontwikkeling van het kind. Daarnaast voer je gesprekken over thema’s als financiën, administratie, relaties en het huishouden. De informatie die je in deze gesprekken ophaalt, gebruik je als input voor de zorgplannen die je samen met de Persoonlijk Begeleiders opstelt.

Je draagt actief bij aan een huiselijke en veilige sfeer op de groep en hebt oog voor de groepsdynamiek tussen de moeders. Ook neem je deel aan groepssessies waarin onderwerpen als seksualiteit, gezonde voeding, spelen en ontwikkeling aan bod komen. In jouw rol als begeleider werk je ook samen met externe partners, zoals het consultatiebureau. Je moedigt de jonge moeders aan om stappen te zetten richting school, werk en zelfstandigheid.

Je werkt in een 24-uursvoorziening, dus ook tijdens avonden, weekenden, feestdagen en slaapdiensten ben je er voor de moeders en hun kinderen. Dat vraagt om betrokkenheid, flexibiliteit en het vermogen om ook in lastige situaties rustig te blijven.

Geen dag is hetzelfde. De grootste uitdaging én tegelijkertijd de kracht van deze functie is het opbouwen van een vertrouwensrelatie met jonge moeders die vaak al veel hebben meegemaakt. Juist door jouw betrokkenheid en professionele nabijheid bied je perspectief aan twee generaties tegelijk.

Over de organisatie

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op legerdesheils.nl .

Afdelingsinformatie

Bij Vliet en Burgh in Voorburg hebben we twee woonafdelingen: een voor kinderen die niet meer thuis kunnen wonen (Saffier) en een voor tienermoeders (Zij aan Zij Tienermoeders). Bij Zij aan Zij bieden we ondersteuning en begeleiding aan 10 á 12 (aanstaande) jonge moeders vanaf ongeveer 16 jaar. Zij hebben tijdelijk een steuntje in de rug nodig om hun eigen leven als jonge vrouw te combineren met de verantwoordelijkheden als moeder. We bieden hun liefdevolle jeugdhulp in een huiselijke omgeving. De jonge moeders wonen ongeveer een jaar bij Vliet en Burgh, waarna ze samen met hun kindje uitstromen naar een zelfstandige woonruimte. Er is 24/7 groepsleiding aanwezig. Het team bestaat uit een groepsbegeleiders, persoonlijk begeleiders en een gedragswetenschapper en er wordt intensief samengewerkt om een liefdevolle en huiselijke omgeving te bieden aan de jonge moeders en hun kind(eren).

Dit breng je mee

• Je hebt een mbo-4, mbo+ of hbo-diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of een andere opleiding in de zorg)
• Je hebt affiniteit met jonge moeders en baby's en begrijpt dat deze moeders zowel ondersteuning nodig hebben bij het ouderschap als bij hun eigen ontwikkeling.
• Je bent in staat om onregelmatige diensten te draaien: ook slaapdiensten, weekenden en feestdagen
• Je staat stevig in je schoenen en je kunt wel tegen een (verbaal) stootje
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris: Cao ( " target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jeugdzorg Schaal 7 (minimaal €2.922,- en maximaal €4.176,-m bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 28 – 32 uur per week met de intentie tot verlenging of een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 200 verlofuren bij 36-urige week, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar